面試沒(méi)結果的七大原因
很多求職者也許會(huì )感到疑惑，為什么自己在面試中表現得還不錯，面試官問(wèn)的問(wèn)題也能對答如流，為什么最終還是沒(méi)能收到面試官的錄用通知?下面分享的七大原因就能幫大家回答。
1、缺乏準確的定位;
2、你太過(guò)推銷(xiāo)自己;
3、背景調查后把你否決了;
4、薪酬要求不合適;
5、可能很難和你打交道;
6、可能有人不喜歡你;
7、你不是最合適的。
不可觸犯的面試禁忌
實(shí)在誠實(shí)是面試的.重要宗旨。知道什么回答什么，不知道的就說(shuō)不知道，千萬(wàn)別不知道裝知道。任何一個(gè)面試官，都是身經(jīng)百戰的，你的表現面試官一看就明了
面試時(shí)以下禁忌可別觸犯:
1、不善于打破沉默。
2、與面試官“套近乎”。
3、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右。
4、慷慨陳詞，卻舉不出例子。
5、缺乏積極態(tài)勢。
6、不善于提問(wèn)。
7、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃模糊。
8、假扮完美。
9、被“引君入甕”。
10、不知如何收場(chǎng)。
希望各位求職者在求職過(guò)程中，不要再犯上面的的低級錯誤。
面試時(shí)不要保持沉默
面試的過(guò)程中，如果遇到自己不知曉的問(wèn)題，怎么收場(chǎng)?
面試時(shí)最忌諱冷場(chǎng)。對于很多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，由于缺少工作經(jīng)驗，當面試官問(wèn)及一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，就有可能回答不上來(lái)，但是，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要沉默，這樣會(huì )使面試氣氛很尷尬，很難再往下繼續進(jìn)行。
如果遇到自己涉獵不深的問(wèn)題，可以說(shuō)自己對這方面不太了解，希望面試官可以多向自己介紹一些。如果面試場(chǎng)上沒(méi)有聽(tīng)懂面試官的提問(wèn)，就可以說(shuō)剛才沒(méi)聽(tīng)懂，千萬(wàn)不要愣在現場(chǎng)，形成僵局。事實(shí)上，面試前最好要做好功課，對企業(yè)的情況和職位有自己的一些看法，以免面試時(shí)與對方溝通產(chǎn)生障礙。最好能對企業(yè)所在的行業(yè)有一定的了解，這樣在面試官提問(wèn)問(wèn)題時(shí)，你會(huì )從更高的角度去看待和回答。
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