2016交通銀行面試經(jīng)驗分享
交 通 銀 行面試經(jīng)驗分享：
第一點(diǎn)是自我介紹，自我介紹可在家里練習。這里要說(shuō)的是，根據以往的經(jīng)驗貼和我自己的經(jīng)歷，銀行自我介紹一般都是一分鐘左右，所以在準備自我介紹的時(shí)候記住簡(jiǎn)介扼要就好，而且最好是能在家里計算著(zhù)時(shí)間練習一下。因為如果超過(guò)1分半的話(huà)，太長(cháng)很有可能會(huì )被打斷。。。
第二點(diǎn)是回答問(wèn)題，只能說(shuō)面試官的問(wèn)題真的是五花八門(mén)啊，我自己準備的一些問(wèn)題基本上都沒(méi)問(wèn)到。所以建議還是報個(gè)靠譜的培訓機構集訓一下;另外，還是要準備一些常規、常見(jiàn)的問(wèn)題，比如對職位的了解，為什么想應聘這個(gè)職位，自己的優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題。剩下的問(wèn)題只能說(shuō)是臨場(chǎng)發(fā)揮了。如果面試過(guò)程中發(fā)生忘詞、空白等情況，千萬(wàn)不要緊張灰心，也千萬(wàn)不要在之后的回答中語(yǔ)無(wú)倫次。即使意味著(zhù)與成功擦肩而過(guò)了，但也要善始善終，這也是對自己的一種負責。還有一點(diǎn)要注意，在準備自我介紹時(shí)一定要想好是否能對其中的內容進(jìn)行一定的闡述，因為很多面試官都是根據你的介紹來(lái)提問(wèn)的。比如社團經(jīng)驗，還有社會(huì )經(jīng)驗，之前的同學(xué)也有被問(wèn)到過(guò)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。千萬(wàn)不要在自我介紹中夸大自己，因為如果被追問(wèn)了不能自圓其說(shuō)，那是非常危險的。
第三點(diǎn)就是儀容儀表方面，從服裝方面來(lái)說(shuō)正裝無(wú)疑了，我自己認為正裝方面還是穿得大眾化一些比較保險。像今天我們面試的人群中有一個(gè)女生就非常扎眼，因為她穿的是一套純白色的西裝。這么穿可能會(huì )引起面試官的注意，但如果表現不佳的話(huà)，反而可能會(huì )讓人對你的負面印象更為深刻。男生的話(huà)只要干凈整齊就好了，女生的話(huà)還是盡量化個(gè)妝吧，面試的女生很多，如果你沒(méi)化妝的話(huà)從氣色上一下子給人的感覺(jué)就不好了，但切記也不要化太濃。
第四點(diǎn)是要保持一個(gè)良好的姿態(tài)和態(tài)度。今天有一個(gè)女生，我個(gè)人就認為她表現出的態(tài)度是十分不可取的。因為人數的原因，我們都是一批一批地去會(huì )議室等候面試，然后其他人又在餐廳等候。我算是比較靠前的一批，所以很早就來(lái)了會(huì )議室，在后來(lái)來(lái)的一批人中，這個(gè)女生讓我印象非常深刻。她從一進(jìn)入會(huì )議室開(kāi)始就皺著(zhù)眉頭然后各種翻白眼，之后工作人員在安排上出了一點(diǎn)小差錯，她居然直接就對著(zhù)工作人員翻了個(gè)白眼。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論在等候環(huán)節會(huì )不會(huì )被暗中考察，你整個(gè)人在參加面試的時(shí)候都應該保持一種放松積極和友好的狀態(tài)，在等候時(shí)一些高傲和敵意的姿態(tài)我認為也是不應該有的，特別是對于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在進(jìn)入銀行的前幾年做的大多數是服務(wù)性質(zhì)的工作，是你去服務(wù)別人而不是別人來(lái)遷就你，就算你才華出眾，但是對于顧客來(lái)說(shuō)他沒(méi)必要去容忍你恃才傲物的態(tài)度。當然，如果你是面霸，可以臨陣調整狀態(tài)，或者你應聘的職位直接不需要去前線(xiàn)工作，那以上內容就當我沒(méi)說(shuō)。
一個(gè)好的臨場(chǎng)狀態(tài)主要是為了能讓自己發(fā)揮得更自如，總而言之，無(wú)論成功與失敗，在面試中做最真實(shí)的自己就好。
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平 安 銀 行
面試經(jīng)驗分享：
第一輪面試是群面(群毆)，小組6個(gè)人，我們小組個(gè)個(gè)是強人，自我介紹的時(shí)候我差點(diǎn)沒(méi)鉆地洞了，其他5個(gè)都是研究生，都……不過(guò)，還好，我是唯一的女生，算閃光點(diǎn)吧~~加上本人比較伶牙俐齒點(diǎn)，所以，在群毆的時(shí)候表現得還不錯，最后還做了小組總結，我們組討論得相當和諧，時(shí)間最后還不夠用~~
結果：順利進(jìn)入二面!
小編總結：
1. 良好的心態(tài)(面對強者不慌張)
2. 團隊和諧(群面看的是小組整體的表現，好的可能全部進(jìn)二面，差的可能都篩掉!所以一面不要只想著(zhù)表現自己)
3. 善于發(fā)現并利用自己的優(yōu)勢
招 商 銀 行
招商銀行有一面和二面，也有單面和群面。
單面，就是一個(gè)人進(jìn)去，考官問(wèn)你幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，例如:
1.做一分鐘自我介紹。
提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好等，這些在簡(jiǎn)歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。
2.談?wù)劄槭裁磮罂颊猩蹄y行啊?為什們選擇我們銀行啊?
3.你還給哪些銀行投了簡(jiǎn)歷啊?為什么沒(méi)去其他行工作?
4.你以前做的最成功的一件事談一談。
5.你競聘和這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢?
6.如果利率升高對我們 的業(yè)務(wù)有什么影響?
7. 介紹你的成功經(jīng)歷。
8.如果讓你推銷(xiāo)我們單位的金融產(chǎn)品，你會(huì )從哪些方面去推銷(xiāo)?
民 生 銀 行
面試經(jīng)驗分享：進(jìn)入會(huì )議室，我們自由組合，每組7個(gè)人，但認識的人不能在一起，于是我們班的5個(gè)人分別在不同的組。我坐在左邊中間一組的邊上，以為這樣便于考官注意我，但后來(lái)發(fā)現主持人的位置看我這里不方便。
面試共分三個(gè)環(huán)節：
第一個(gè)環(huán)節是小組內交流、認識。
最后推選以為同學(xué)介紹小組成員，我們組只有一個(gè)男生，于是被推選為組長(cháng)，這一環(huán)節首先展示了大家的風(fēng)采，感覺(jué)我們組介紹得毫無(wú)特色，也很簡(jiǎn)短。最后一組得31號介紹就比較好，按照專(zhuān)業(yè)把大家分類(lèi)，然后冠以專(zhuān)家之稱(chēng)，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得是時(shí)間把握不好。我發(fā)現這個(gè)環(huán)節要注意的就是語(yǔ)速、表情、特色。
接下來(lái)是自由舉手回答環(huán)節。
1.首先為打開(kāi)思維，讓我們說(shuō)出磚頭的`用途，答案歸納起來(lái)也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有舉手。
2.第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于餐廳得感受、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。等到我組織好自己的想法時(shí)，舉手的人很多了，我沒(méi)有輪上機會(huì )。
3.接下來(lái)是詢(xún)問(wèn)我們關(guān)于考試的感受，很多同學(xué)都談了自己的看法，有人說(shuō)很全面，但也有人說(shuō)英語(yǔ)考的太少了，說(shuō)這樣的筆試沒(méi)有意義。
4.一位老總談到了邁克爾波特關(guān)于競爭優(yōu)勢的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優(yōu)劣勢。
5.問(wèn)我們了解民生銀行的渠道，了解什么信息，這個(gè)問(wèn)題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。
6.要求我們用合作、陽(yáng)光、操作、成功、探索來(lái)談?wù)搶ぷ鞯南敕ā?/p>
7根據兩個(gè)情景即席發(fā)言。其一是公司創(chuàng )業(yè)瓶頸、銷(xiāo)售遇到了困難，作一個(gè)動(dòng)員發(fā)言。其二是在新產(chǎn)品推出發(fā)布會(huì )上做發(fā)言。
8.關(guān)于從基層做起的想法。
9.要求向一位老總推銷(xiāo)發(fā)言桌子。
第三個(gè)環(huán)節是case討論。
1.山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，一個(gè)石匠說(shuō)：“我的生活就依靠這個(gè)工作，”第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)。“我在做世界上做好的石匠活。”第三個(gè)石匠眼中帶著(zhù)想象的光輝仰望天空說(shuō)：“我在建造一座大教堂。”如果是你怎么選擇。
2.假定你是一名經(jīng)驗非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請貸款，需要你對該企業(yè)進(jìn)行調查并寫(xiě)出調查報告，現在出現這樣一個(gè)情況：你發(fā)現了企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題對該筆貸款的風(fēng)險會(huì )有一定影響，但據你的經(jīng)驗判斷，發(fā)生的可能性比較小;另一方面，你非常了解評審部門(mén)對這個(gè)問(wèn)題比較敏感，如果將這個(gè)問(wèn)題在你的調查報告中反映出來(lái)，評審部門(mén)極有可能不批準該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對你個(gè)人的業(yè)績(jì)非常重要，而且會(huì )影響到你所在團隊其他成員的利益，同時(shí)，你所在部門(mén)的領(lǐng)導對這個(gè)項目業(yè)非常重視。你會(huì )怎么辦。
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