預示著(zhù)面試成功的七大信號

　　面試結束了，你能讀懂面試官給你的面試結果成敗信號嗎?如果你還在忐忑不安的猜測，那么不妨來(lái)了解一下預示面試成功的七大信號，看看你的面試中，面試官沒(méi)有對你發(fā)出面試成功的信號。

　　信號1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。

　　當HR對面試的人感興趣的時(shí)候，會(huì )在面試人員離開(kāi)時(shí)，確切地讓面試者知道下一步會(huì )發(fā)生什么，告訴面試者何時(shí)收到回復。

　　信號2、面試官詢(xún)問(wèn)你的時(shí)間安排。

　　當HR對某位面試者特別感興趣時(shí)，由于擔心有沒(méi)有別的雇主挖走他。一般會(huì )主動(dòng)表示：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢?”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度”等。

　　信號3、面試官在努力對你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位。

　　當HR想聘某個(gè)人的時(shí)候，會(huì )花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及公司的優(yōu)勢，并且會(huì )努力詳盡描繪出也許會(huì )吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。

　　信號4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題。

　　HR看好某一位面試者時(shí)，對面試者的提問(wèn)回答會(huì )深入很多，并在意他們對答案的滿(mǎn)意度，并鼓勵面試者坦露任何有所保留的想法。

　　信號5、面試超過(guò)時(shí)限。

　　如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆，因為招聘官不會(huì )對不感興趣的人拖延面試時(shí)間。

　　信號6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀(guān)辦公室。

　　信號7、從你的推薦人那里聽(tīng)說(shuō)雇主曾給他們打過(guò)電話(huà)。

　　向推薦人核實(shí)情況十分費時(shí)，除非招聘者對面試人員很感興趣。

　　如果你的面試中，招聘官出現了以上的行為，那么恭喜你，你獲得成功面試的機會(huì )就非常大了，但是事事沒(méi)有絕對，所以面試中即使感覺(jué)到招聘官對你感興趣，也不要掉以輕心，避免一不小心被淘汰出局。

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