海爾紐約面試全過(guò)程
下面跟的大家分享的是讓我最難忘的一次面試經(jīng)歷，希望大家一定要好好看一下去。
二面的時(shí)候，和行長(cháng)的輕松會(huì )談給我留下了太深刻的印象。我知道我將要見(jiàn)的是花旗中國區的 人力資源總監，預先就在網(wǎng)上搜集了關(guān)于他的信息，可惜網(wǎng)上的新聞稿所能顯示的是他的見(jiàn)識與智慧 ，卻很難看得出他是怎樣個(gè)性的一個(gè)人�？紤]到他是人力資源方面的人，特地又溫習了人力資源部常 問(wèn)的問(wèn)題。但沒(méi)想到，高人行事，高深莫測。
整個(gè)面試并不長(cháng)，半小時(shí)不到。坐在會(huì )議桌前我隱約能看到面試官前面的名單上只有4、5個(gè)人， 也就是說(shuō)從二面到三面很可能并沒(méi)有篩候選人�？偙O走進(jìn)會(huì )議室，很隨意地坐在椅子上，開(kāi)始用一種 比較低的聲音發(fā)問(wèn)。因為他的聲音不大，我不得不探前再問(wèn)一次，再加上他漫不經(jīng)心的肢體語(yǔ)言，當 下就給我不小的壓力。但更要命的還是他提出的問(wèn)題，雖然也有類(lèi)似于“為什么選擇花旗”之類(lèi)的常 規問(wèn)題，但更多問(wèn)題是讓我有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦的。當他問(wèn)道“未來(lái)六個(gè)月你打算怎么學(xué)習英語(yǔ)”的時(shí)候 ，我就幾乎要暈倒了，天啊，這是不是在暗示我英語(yǔ)不夠好？這個(gè)……不太可能吧。 但更讓我掉眼鏡的是，才5、6分鐘工夫，總監說(shuō)他已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)了，改為我向他發(fā)問(wèn)。幸虧 我有備而來(lái)，提出的兩個(gè)問(wèn)題都比較戰略層面，總監也很有興趣跟我解釋。從他的回答中我對花旗也 有進(jìn)一步的了解，和許多企業(yè)的文化不同，花旗強調員工的主動(dòng)性，即使是見(jiàn)習管理培訓生，培訓期 結束以后，工作起來(lái)和非培訓生是沒(méi)有區別的，晉升前景完全取決于自己的表現。聽(tīng)起來(lái)似乎對培訓 生的重視程度不算高，但事實(shí)上，花旗的管理層確確實(shí)實(shí)大部分都是從培訓生出來(lái)的。其實(shí)想想也是 這個(gè)道理，無(wú)論再高的職業(yè)起點(diǎn)，再多的公司資源，沒(méi)有個(gè)人的.積極進(jìn)取，就不會(huì )有長(cháng)期的發(fā)展。 走出中信的時(shí)候，心里真是七上八下。于是還在路上就打電話(huà)給前兩個(gè)小時(shí)面試的LULU。她的感 覺(jué)也有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦，完全不能理解面試官想考察什么。兩個(gè)人在電話(huà)里互相傾訴了10多分鐘，最后 結果還是心里七上八下。
于是只好歸咎于太久沒(méi)有面試了，狀態(tài)都變懶散了。當天回去以后決心發(fā)憤圖強，開(kāi)始集中精力 寫(xiě)論文，看資料，整個(gè)人都忙起來(lái)。
1月16日，新加坡發(fā)展銀行（DBS）一面。 廣州地鐵三號線(xiàn)局部試行，我就決定搭新線(xiàn)路去面試。DBS在天河東路的財富廣場(chǎng)，這意味著(zhù)我要 從鷺江坐二號線(xiàn)到客村，然后再轉三號線(xiàn)到體育西。理論上再轉一號線(xiàn)就可以到財富廣場(chǎng)，但時(shí)間已 經(jīng)不夠了，趕緊打的過(guò)去，勉強遲到了2分鐘。以后從學(xué)校到天河，我可是打死都不再坐地鐵了。 每一個(gè)銀行的管理培訓生計劃都大同小異，不過(guò)同時(shí)也有各自的一些特色。而DBS計劃的特色就 是培訓期間與香港知名大學(xué)合作，能夠讓培訓生同時(shí)獲得一個(gè)資格認可。DBS的另外一個(gè)特色是機構 內部的家庭氣氛，不知道新加坡的企業(yè)是否都如此。面試我的正是之前主持校園宣講會(huì )和筆試的那個(gè) 漂亮的女HR。一開(kāi)始也有常規的問(wèn)題，要我分享關(guān)于領(lǐng)導力之類(lèi)的例子，她也會(huì )追問(wèn)其中的一些細節 。進(jìn)行到差不多的時(shí)候，她就開(kāi)始問(wèn)我是否有申請其他外資銀行，并且詳細詢(xún)問(wèn)各家銀行的進(jìn)度，我 如何選擇銀行的等等。我說(shuō)我對計劃本身比銀行的名氣更感興趣，于是她就很詳細地為我解釋DBS的培 訓計劃設計的理念等等。最后，她很坦然地建議我們畢業(yè)生多些去申請和面試不同的銀行，多些機會(huì ) 去接觸和了解各個(gè)銀行各自的文化，多拿幾個(gè)錄取信也沒(méi)關(guān)系，讓自己多些選擇。我想，DBS一定也 清楚在爭奪優(yōu)秀畢業(yè)生的過(guò)程中，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )受到像花旗、匯豐這些巨頭的沖擊，于是主要靠計劃本 身以及公司文化來(lái)樹(shù)立自己特色。
走出財富廣場(chǎng)已經(jīng)11點(diǎn)了，沒(méi)想到DBS的人力資源部會(huì )愿意花一個(gè)小時(shí)來(lái)和候選人細談，還是很 貼心的�；匦５牡罔F上在一片嘈雜聲中接到恒生面試的通知電話(huà)。天啊，筆試完都過(guò)去一個(gè)月了，真 讓人等的脖子都長(cháng)了。
但沒(méi)想到今天的故事并未就此結束，晚上6點(diǎn)，正式收到花旗的錄取通知。那一瞬間真是有夢(mèng)想 成真的感覺(jué)！全球最大、聲名最顯著(zhù)的金融機構，對于每一個(gè)讀金融的學(xué)子來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)夢(mèng)想的職 業(yè)起點(diǎn)。還依稀記得當年我在香港參加國際案例比賽時(shí)，站在花旗總部透過(guò)落地玻璃窗居高臨下眺望 維多利亞港，儼然一種運籌帷幄的豪氣。當時(shí)的我，又怎會(huì )想象到有一天我也有機會(huì )成為這個(gè)集團中 的一員？
第二天我去看了花旗的錄取信內容，從此開(kāi)始一系列關(guān)于行業(yè)選擇等的復雜心理過(guò)程，在此不贅 述。不過(guò)說(shuō)復雜，也不復雜，畢竟外資金融機構是我很早以前就確立的職業(yè)目標。特別是心底那份興 奮，是騙不到人的。好了，繼續講面試。
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