面試后寄感謝信助你扭轉乾坤
應聘并不是到面試時(shí)終止的。如果你對自己面試時(shí)的表現不夠滿(mǎn)意，記住，抓住面試后寄感謝信的機會(huì )，也許可以扭轉乾坤。
面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發(fā)送電子郵件還是傳統信件？是手寫(xiě)信函還是打印信函？這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著(zhù)許多久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者�？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。
發(fā)送電子致謝函應聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內，把你的名字再次置于主考官面前。
傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢？打出來(lái)的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì )正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的.人員對你有過(guò)幫助——就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達你謝意的最好方式。
寫(xiě)什么一個(gè)標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會(huì )；概括一下面試內容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上：這個(gè)工作因為什么而非常適合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會(huì )，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。
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