掌握小組面試中的談話(huà)技巧
面對小組面試，入場(chǎng)時(shí)要爭取獲得一個(gè)好印象，向每位評委微笑致意，謙虛、謹慎、禮貌地回答每位評委的任何提問(wèn)，以情感人，爭取每個(gè)評委給你較好分數。對有把握的問(wèn)題詳細回答，對于無(wú)把握的問(wèn)題略答或致歉不答。面對諸位評委，要保持清醒的頭腦，切勿慌亂。聽(tīng)清問(wèn)題，待提問(wèn)完畢后再從容回答。
對于評委主席的提問(wèn)應力爭圓滿(mǎn)，因其態(tài)度對其他評委有一定影響。小組面試時(shí)可能會(huì )遇到幾個(gè)主考接連向你提出不同的問(wèn)題，遇到這種情況，切勿急躁煩亂，而要鎮定自若，既要一一回答，又要顯得彬彬有禮。
小組討論方式是對應試者在風(fēng)度、教養、見(jiàn)識等方面的綜合考查。個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)要觀(guān)點(diǎn)明確，盡可能表達論證點(diǎn)，再進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。受到反駁時(shí)，應表現出涵養與冷靜，必要時(shí)可予以解釋?zhuān)愿喔玫恼摀С肿约旱恼擖c(diǎn)。
另外，小組面試中，主考官可能會(huì )讓?xiě)囌甙l(fā)表“競選”演說(shuō)。演講要體現出將自己的.觀(guān)點(diǎn)具體化的能力和有效地向他人表達自己觀(guān)點(diǎn)的能力。有效的演講包括用文字和語(yǔ)言向個(gè)人或群體傳送信息，報告或對他人進(jìn)行勸說(shuō)。
在準備發(fā)表“面試演說(shuō)”前必須清楚以下問(wèn)題：
(1)演講的目的。演講是為了向聽(tīng)眾展示你的才華、品格、風(fēng)度，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人選，博得考官的好感與贊許，最終爭取到你所報考的公務(wù)員職位。所以任何無(wú)益于達到目標的事情都不要在演講中出現。
(2)演講的對象。你的聽(tīng)眾很特別，因為他們主要是面試考官，而他們關(guān)心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職位所真正需要的國家公務(wù)員。另外，你的同場(chǎng)競爭者也是你的聽(tīng)眾，雖然他們不向考官那樣有表決權，但他們的情緒和反應將影響考官對你的評價(jià)，如果你能讓你的競爭對手中的大部分人心服口服，對你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。
(3)演講的內容。內容要充實(shí)、可信、有說(shuō)服力，不能空喊口號，而要用事實(shí)證明你的知識和技能、工作經(jīng)驗、愛(ài)好、特長(cháng)等適合你報考國家公務(wù)員的要求。同時(shí)強調你求職國家公務(wù)員的信念和決心，要流露出真情，有很強的感染力。
(4)演講的結構。你要考慮好先講什么，要分清主次先后、輕重緩急，做好演講的時(shí)間——內容結構安排�？梢钥紤]運用形象手段讓考官理解，可以考慮在演講中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離主題或做過(guò)了頭。
只有清楚明白了這些問(wèn)題，你才會(huì )更容易獲得面試成功的機會(huì )。
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