河南農信社面試技巧

　　一、體現個(gè)人沖突管理能力。沖突管理能力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)即判斷能力和說(shuō)服能力。比如題目當中出現你的同事因與你有過(guò)誤會(huì )，而恰好領(lǐng)導又安排你們倆共同完成一項工作，你怎么辦?如果考生回答要堅決與這位同事理論，堅持自我意見(jiàn)，那必然得不到高分，在你的答案當中首先應當體現你的自我控制能力，也就是心態(tài)問(wèn)題，這體現著(zhù)個(gè)人在沖突當中的一種決策能力;另外，你還應當主動(dòng)有效的與這位同事溝通，努力說(shuō)服他與你一同工作，這才是在沖突面前的能力體現。

　　二、體現共同完成任務(wù)的合作性。如果題目中給出一項任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少，你來(lái)負責，如何完成?這種題目就要充分體現考生的合作性，看是否能在有限的.時(shí)間內完成工作，這時(shí)候就不能只想著(zhù)自我一個(gè)人完成，應當充分與配合你的同事進(jìn)行溝通，并做好分工，要時(shí)刻注意團隊意識，才是題目考察重點(diǎn)。

　　三、就是體現口頭及書(shū)面的溝通能力。這一點(diǎn)一個(gè)應當注意是你的你語(yǔ)言表達能力，是否說(shuō)話(huà)短小精悍卻一語(yǔ)中的;另外一個(gè)還體現你解決問(wèn)題時(shí)與人溝通的技巧是否恰當，是否靈活多變，并行之有效，還可以保全各方利益不受損失，這就是溝通的能力和技巧。

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