校園招聘面試技巧
首先，參加招聘會(huì )前，大學(xué)生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。
其次，進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì )的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯失機會(huì )。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì )后，最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
第三，充分利用大會(huì )的會(huì )刊，從上面查找與自己專(zhuān)業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時(shí)間和體力，提高應聘效率。
第四，與用人單位交談時(shí)，應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的.、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生。一般來(lái)說(shuō)，這種人沒(méi)有固定的展位，他們在招聘會(huì )現場(chǎng)游動(dòng)，專(zhuān)門(mén)盯著(zhù)那些應屆畢業(yè)生行騙。因此，大學(xué)生要注意千萬(wàn)不要在招聘會(huì )現場(chǎng)將自己的簡(jiǎn)歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六，注意細節。比如找工作時(shí)不要讓家長(cháng)陪同，否則會(huì )給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地“包裝”自己。面談時(shí)，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場(chǎng)簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等。留下資料后，過(guò)兩天還應積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動(dòng)。
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