面試缺點(diǎn)怎么說(shuō)

　　“缺點(diǎn)”問(wèn)題是求職面試中最常見(jiàn)也最讓人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。而在眼下就業(yè)市場(chǎng)疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏(yíng)得工作的機會(huì )。

　　一些應聘者會(huì )給出誤以為老板會(huì )喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”。這個(gè)回答會(huì )對你求職不利，因為它顯得你似乎沒(méi)有能力授權給他人。為對付這個(gè)問(wèn)題，可事先精心設計好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請的這個(gè)職位。出色回答這個(gè)問(wèn)題的求職者表現出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。

　　回答的關(guān)鍵在哪里?那就是充分的準備。你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì )妨礙你行使工作職責的方面�？紤]目標公司的企業(yè)文化也同樣重要。例如如果到一家初創(chuàng )公司面試，你可以說(shuō)，“我的'缺點(diǎn)是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。

　　理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點(diǎn)”這樣的詞，同時(shí)還可以提到改正措施。將你最大的缺點(diǎn)轉化為“機會(huì )之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如銷(xiāo)售人員可以說(shuō)，在強化數學(xué)能力后，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上升了。

　　當面試官突然提出這樣的刁鉆問(wèn)題時(shí)，你的身體語(yǔ)言也能反映一些問(wèn)題。不當的肢體語(yǔ)言會(huì )削弱你的可信度。某些求職者會(huì )蜷縮身體，茫然地瞟著(zhù)房間四周，或是扭動(dòng)出汗的手掌。這樣看起來(lái)就有點(diǎn)像遇到了你們沒(méi)法對付的問(wèn)題。如果你回答問(wèn)題前稍作停頓會(huì )讓你看起來(lái)深思熟慮。不過(guò)不要時(shí)間過(guò)長(cháng)。如果你的停頓時(shí)間長(cháng)達一分鐘，那考官已經(jīng)能發(fā)現你的弱點(diǎn)了。

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