面試中重要環(huán)節處理法

　　開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候
　　進(jìn)門(mén)要面帶微笑說(shuō)“老師好！”稱(chēng)呼“老師好”非常親切自然。開(kāi)場(chǎng)白有可能決定整個(gè)面試的基調。所謂“前三分鐘定終身”，即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著(zhù)打扮將直接影響到你被錄取的機會(huì )。要彬彬有禮，但不要顯得過(guò)分殷勤；要大方得體，不要拘謹或過(guò)分謙讓。

　　自我介紹
　　面試中一般要求考生作簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現自我的機會(huì )，在自我介紹時(shí)應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
　　首先，自我介紹中要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。
　　其次，要展示個(gè)性。優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)等的`描繪，使個(gè)人形象十分鮮明，不與他人雷同。
　　第三，善于利用別人的言論來(lái)支持自己。如果一個(gè)人說(shuō)自己很聰明，別人一般沒(méi)有好印象，所以，要善于通過(guò)別人的口來(lái)表述自己。
　　第四，要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì )有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)應是與個(gè)人基本相符。
　　第五，要符合一般自我介紹的常規，在內容、層次的安排上要合理、有序。自我介紹不要急于表現自己的優(yōu)長(cháng)，要合理、有序地展開(kāi)，先對自己的大學(xué)學(xué)習、工作一帶而過(guò)，然后再分層展開(kāi)，要把有限的字眼用來(lái)表達你希望表達的核心部分，使重點(diǎn)部分得以突現出來(lái)。

　　準備向面試官提問(wèn)
　　一定要準備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利，面試官可能會(huì )給你機會(huì )讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據現場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問(wèn)題最好，否則，直接調動(dòng)你準備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應付，總比提不出任何問(wèn)題好。
　　但出現面試官讓你提問(wèn)時(shí)，要注意是否真的需要提問(wèn)，面試官請你提問(wèn)是僅僅出于客氣還是要考驗你提出問(wèn)題的能力，如僅僅是客氣，你禮貌地告退就行了，若真的要考驗你，就大大方方地提問(wèn)。
　　是否向面試官提問(wèn)，還要根據自己的臨場(chǎng)表現決定。如果你的臨場(chǎng)表現很好，就不要再戀戰，免得出現差錯，反而畫(huà)蛇添足；如果臨場(chǎng)發(fā)揮不佳，則盡可能抓住提問(wèn)的機會(huì )，爭取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗。

　　向面試官告別
　　面試結束時(shí)要根據場(chǎng)景，根據自己的表現及面試官當時(shí)的話(huà)語(yǔ)，說(shuō)再見(jiàn)或感謝之類(lèi)的話(huà)，沒(méi)有統一的模式。比如，我在面試時(shí)由于當時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過(guò)程流暢，所以當面試官告訴我時(shí)間到了的時(shí)候，我脫口而出說(shuō)：“噢，沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得這么快，真想再有更多的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話(huà)題，希望今后能有機會(huì )在北大接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見(jiàn)！”

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