面試時(shí)三分鐘自我介紹技巧

　　當進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，可能需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹是結識新朋友的重要手段。千萬(wàn)不能認為自我介紹隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的面試時(shí)三分鐘自我介紹技巧，希望對大家有所幫助。

　　要求你做，這是一個(gè)表面的要求，你應該嘗試去判斷面試官提出這個(gè)要求的背后動(dòng)機。當然，現在也有些公司的HR也不是很專(zhuān)業(yè)，他們之所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，也是因為基本流程或“前輩”們告訴他們要提這個(gè)要求。事實(shí)上一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的HR如果問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，通常包含的潛在問(wèn)題有：你為什么會(huì )來(lái)申請這份工作?你為什么覺(jué)得你勝任?同時(shí)通過(guò)對方的闡述，考察一下對方的邏輯、演說(shuō)等方面的能力。

　　一、了解公司及你應聘的崗位。

　　所謂不打無(wú)準備之仗，知己知彼百戰不殆�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面進(jìn)行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的?它的經(jīng)營(yíng)模式大概是什么樣子?屬于哪個(gè)行業(yè)?規模怎樣?企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)如何?公司目前的發(fā)展狀況和未來(lái)的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的官網(wǎng)上了解各大概，加上一些社會(huì )化媒體的渠道(微博、博客等)應該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手?公司和其他競爭對手比有哪些競爭優(yōu)勢?目前在行業(yè)內所處的位置?和競爭對手比短板在哪里等等。這些問(wèn)題可以通過(guò)百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個(gè)行業(yè)里做過(guò)的師兄師姐或朋友什么的打聽(tīng)一下。三是你應聘的崗位。這個(gè)崗位要求做什么事情?要完成這些工作內容需要什么樣的能力?這個(gè)相對比較容易，有些公司的JD寫(xiě)得很詳細，這些信息甚至都寫(xiě)在里面了。如果JD不是很詳細，你可以請教一下做過(guò)類(lèi)似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。

　　二、了解你自己的優(yōu)劣勢。

　　前面是知彼，現在要知己了。一是做次職業(yè)測試�，F在網(wǎng)上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢點(diǎn)、職業(yè)性向等等。二是詢(xún)問(wèn)你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是什么樣，你常常能發(fā)現一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的對手。

　　三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢匹配項。

　　目標公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時(shí)你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個(gè)人匹配項】，進(jìn)行一一對應。在填對應匹配項的時(shí)候，應該有一個(gè)具體的事例，這個(gè)事例要足夠詳細和真實(shí)，要有背景、任務(wù)、行為和結果(也就是闡述示例的STAR原則)。

　　做完以上三項準備工作，你心中應該大致有譜了，準備工作是冰山水下部分，是基礎。接下來(lái)才是露出水面那一點(diǎn)點(diǎn)，即正是進(jìn)入回答那個(gè)神馬的問(wèn)題。大致框架可以是這樣。

　　1、用幾句話(huà)做個(gè)大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作(和目標崗位相關(guān)工作)了幾年(應屆生嘛就說(shuō)什么學(xué)校畢業(yè)的)。

　　2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。(說(shuō)明你真的是care這份工作啊!)

　　3、在以上的基礎上告訴對方你的匹配能力項，并給出具體事例。

　　4、做個(gè)小結，微笑的注視著(zhù)面試官。

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