團隊面試常見(jiàn)誤區
以下分享的是團隊面試常見(jiàn)誤區，覺(jué)得很有必要了解一下。
1. 小組面試絕不是你死我活，而是一個(gè)團隊與協(xié)作精神的展現
團隊表現得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過(guò)這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒(méi)有達成結論，則很有可能全軍覆沒(méi)。
2. 個(gè)人標新立異有別他人的性格特點(diǎn)不是小組面試考察的重點(diǎn)
太過(guò)獨立會(huì )被認為不是一個(gè)良好的團隊成員。所以在通過(guò)小組面試這一關(guān)后，在一對一的面試中，再表現出自己特立獨行的一面也不遲。
關(guān)于小組面試的`一些建議：
1. 網(wǎng)上有很多關(guān)于小組面試的面經(jīng)，多讀一些有助于提前感受到小組面試的氣氛和考察的重點(diǎn)。
2. 小組成員通常都會(huì )提前知道，面試之前見(jiàn)見(jiàn)面溝通一下想法或者相互認識都有助于團隊成員間的配合并提升團隊的表現。
3. 無(wú)論如何，小組面試會(huì )成為你職業(yè)生涯之前最廣泛的一次認識朋友的機會(huì )，很多都會(huì )成為你日后非常棒的朋友，所以珍惜小組面試的機會(huì )，結識朋友是很重要的。
4.小組面試要多多練習，第一次參加通常都會(huì )因為經(jīng)驗不足而有所欠缺，不要把你最重要的面試作為你第一次小組面試的試驗品，這樣你會(huì )很吃虧的。
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