面試應注意什么細節

沒(méi)人想做這份工作

很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著(zhù)的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。

你參與了一項問(wèn)卷調查而不是面試

如果你注意到面試官只是在問(wèn)你一些他們羅列出來(lái)的問(wèn)題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。

你對行政助理很傲慢

面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開(kāi)始了，而不是在面試官開(kāi)始問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候開(kāi)始。有些求職者可能會(huì )因為程序繁瑣而對接待員表現出不滿(mǎn)的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。

你花了十分鐘抱怨你之前的老板

在面試中千萬(wàn)不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì )遇到或本身就認識。

這個(gè)公司有財政問(wèn)題

如果你在面試的時(shí)候聽(tīng)到在辦公室有人抱怨公司買(mǎi)了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒(méi)有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì )給你發(fā)工資。

雇主說(shuō)話(huà)不算數

專(zhuān)家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的.謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會(huì )引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時(shí)間，但卻并沒(méi)有這么做，那么你還是放棄吧。
 

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