面試一般應對技巧

　　面試過(guò)程是主試與被試雙方面對面地觀(guān)察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，下面是小編精心整理的面試一般應對技巧，歡迎大家分享。

　　一、面試答辯原則

　　面試答辯必須遵循一定的原則。只有遵循一定的原則，才有可能保證答辯沿著(zhù)正確的方向進(jìn)行，從而保證答辯的成功。面試答辯必須遵循如下原則：

　　(一)緊扣試題（問(wèn)題）原則

　　答辯必須根據試題的要求答辯，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問(wèn)，也不能隨意擴大或縮小試題和問(wèn)題的內容或范圍。

　　(二)實(shí)事求是原則

　　所謂實(shí)事求是，是指老老實(shí)實(shí)地回答問(wèn)題，一就是一，二就是二，既不縮小，也不夸大，更不能說(shuō)假話(huà)。只有這樣，才能顯示答辯者誠實(shí)的品格。

　　(三)旗幟鮮明原則

　　在面試中，答辯者必須旗幟鮮明地回答問(wèn)題，不能模棱兩可，含糊其辭。因為模棱兩可，含糊其辭，就會(huì )使考官不明白你的觀(guān)點(diǎn)，這樣的話(huà)，面試就會(huì )歸于失敗。

　　(四)簡(jiǎn)明扼要原則

　　答辯在時(shí)間上有嚴格的規定性，在內容上有嚴格的限定性。根據答辯的這些特點(diǎn)，答辯一定要簡(jiǎn)潔，否則既是浪費時(shí)間，又會(huì )使評委和其他聽(tīng)眾產(chǎn)生厭煩的情緒。這樣必然會(huì )影響答辯的效果。

　　(五)文明禮貌原則

　　國家公務(wù)員一般都要求有較高的思想、文化素質(zhì)，因而在答辯中就要充分地顯示這種素質(zhì)。而這一素質(zhì)，不但體現在答辯的內容上，同時(shí)也體現在對考官、評委和聽(tīng)眾的文明禮貌上。面試答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評委和聽(tīng)眾。答辯的語(yǔ)言要謙和，遇到難以回答的問(wèn)題要不急不躁，不要有怨恨情緒，更不能出現惡語(yǔ)傷人的現象。否則，就有可能引起答辯主持者和聽(tīng)眾的反感。這樣，就會(huì )必然影響答辯的效果。

　　(六)審時(shí)度勢原則

　　做任何事情，都要既堅持原則，又頭腦靈活，審時(shí)度勢，公務(wù)員面視更是如此。高超的答辯，不僅是考生靈感的迸發(fā)和知識的展示，也是機智的活靈活現。

　　二、面試答辯要領(lǐng)

　　(一)觀(guān)點(diǎn)正確

　　在面試答辯中，觀(guān)點(diǎn)是基礎，是靈魂。觀(guān)點(diǎn)有誤，回答再詳細也是徒勞。正確的觀(guān)點(diǎn)是回答的起點(diǎn)，所以要想在面試中勝出，你必須保證你的觀(guān)點(diǎn)是正確的，為此，就必須加強對黨的路線(xiàn)方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習。

　　(二)言簡(jiǎn)意賅、提綱挈領(lǐng)

　　對每一個(gè)面試題都應該首先弄清回答應把握的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，思考時(shí)要理清思路，回答時(shí)，不含糊、不羅嗦、直截了當、一語(yǔ)中的。

　　(三)辯證分析

　　大多數面試題的回答都要求分析要辯證，思路要開(kāi)闊，切忌思維絕對化、僵化，以防止片面、靜止、孤立地看待問(wèn)題。

　　(四)自圓其說(shuō)

　　面試結束后，很多考生都會(huì )反映面試試題很怪異，考官的提問(wèn)很刁鉆，常常被殺個(gè)措手不及。的確有這種情況。面對考官近乎“苛刻”的提問(wèn)，你不能不作答，但怎樣回答比較好你并沒(méi)把握。怎么辦呢?我們的建議是：越是這個(gè)時(shí)候，你越要鮮明地亮出你自己的觀(guān)點(diǎn)，但需切記一點(diǎn)，那就是自圓其說(shuō)。只要能有理有據、自圓其說(shuō)，那么你的觀(guān)點(diǎn)就能站得住腳，就能為考官接受。

　　(五)條理清晰

　　面試要求測試的能力中有一項是邏輯思維能力，而這項能力的體現則是考生的答辯條理分析，前后一致。這就要求考生在聽(tīng)到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求考生的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應。依此作答才能征服考官。

　　(六)推陳出新

　　考生的回答，還應富有新意，做到推陳出新，在新的形勢下，別出心裁，這樣做才更有利于成功�？脊賯兒湍阋粯�，他們也不要聽(tīng)老套的東西，而且，能夠推陳出新也是你創(chuàng )新能力的生動(dòng)體現。

　　(七)有理有據、言近旨遠

　　面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，考生們回答問(wèn)題應該有一定的理論高度。比方說(shuō)，回答問(wèn)題要有理有據，或是黨的方針政策，或是國家法律法規，或是名人名言，或是具體事例數據，這些都需要有一定的理論功底，引經(jīng)據典，言近旨遠，這樣才能更好地論證問(wèn)題。

　　三、面試答辯謀略

　　公務(wù)員面試，對廣大考生來(lái)說(shuō)，不單是一種挑戰，也是一次全面展示自己才華、氣質(zhì)、風(fēng)度的機會(huì )。凡是那些能在面試中脫穎而出的考生，不僅平時(shí)勤學(xué)苦練、善于思考，在面試中也能安之若素、沉著(zhù)應戰，非常注意答辯謀略和技巧。高超的答辯，不僅需要考生靈感的迸發(fā)和知識的展現，也需要謀略的靈活運用。本文向讀者推薦幾種面試答辯謀略。

　　(一)化虛為實(shí)

　　在面試中，主考官常常會(huì )問(wèn)一些比較虛的問(wèn)題，考生如果以虛對虛，答起來(lái)會(huì )覺(jué)得無(wú)從說(shuō)起，或不著(zhù)邊際，評委們也會(huì )聽(tīng)得一頭霧水。所以，面對這類(lèi)試題，最好的辦法是化虛為實(shí)，或曰避虛就實(shí)。

　　不過(guò)，運用化虛為實(shí)的技巧，應注意以下三點(diǎn)：

　　第一，要把握好試題的主旨，虛的內容與實(shí)的事例要環(huán)環(huán)相扣；

　　第二，要善于調動(dòng)自己的知識儲備和生活積累，只有這樣，回答問(wèn)題時(shí)，才能得心應手；

　　第三，是要注意“畫(huà)龍點(diǎn)睛”，答辯結尾時(shí)要注意提煉、總結和升華，還實(shí)以虛。

　　(二)先抑后揚

　　面試題中一般都有一道讓評委了解面試者自身特點(diǎn)和素質(zhì)的試題，聰明的面試者都會(huì )抓住答這一類(lèi)試題的機會(huì )，充分運用語(yǔ)言藝術(shù)，巧妙地宣傳自己�；卮疬@類(lèi)問(wèn)題，最讓人稱(chēng)道的是運用先抑后揚的技巧，考生在回答時(shí)首先出人意料地從劣勢講起，單刀直入，對自己的缺點(diǎn)，供認不諱，然后話(huà)鋒一轉，神不知，鬼不覺(jué)地大談特談自己的長(cháng)處。這種先抑后揚的答辯謀略，不僅易在評委心中留下鮮明的印象，而且會(huì )博得評委的信任和賞識。

　　運用先抑后揚的謀略，要注意處理好以下三種關(guān)系：

　　第一，是謙恭與自信的關(guān)系。在抑時(shí)要表現出自己謙恭的良好風(fēng)度，給評委留下一個(gè)虛懷若谷、有自知之明的印象；在揚時(shí)要從內容、語(yǔ)言、氣勢和儀態(tài)氣質(zhì)上表現出信心百倍，有能力，有魄力。評委們馬上會(huì )信任有加�？傊�，抑要抑得適度，揚要揚得實(shí)在。

　　第二，是直率與含蓄的關(guān)系。抑時(shí)可以開(kāi)誠布公，不要遮遮掩掩，欲說(shuō)還休；揚時(shí)委婉含蓄、娓娓道來(lái)。這樣，會(huì )讓評委們認為你才華橫溢、含而不露、虛懷若谷，最容易獲得評委的支持。

　　第三，是理智與情感的關(guān)系。對自己的優(yōu)劣的介紹和評價(jià)，要表現出鮮明的理智來(lái)，以此激發(fā)評委對最終的任職者作出理智的判斷和選擇。同時(shí)，也需要情感的作用，熱烈而真摯的感情，能夠與評委產(chǎn)生心理共鳴，從而確立有利于考生的情感意向。倘若在答辯時(shí)能把理智和情感結合起來(lái)，那么這樣情理交融的答辯必定會(huì )獲得良好的現場(chǎng)效果。

　�。ㄈ�）機動(dòng)靈活

　　記得在一次公選面試中，主考官出了這樣一個(gè)題目：“假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協(xié)管各項工作的助理崗位，你會(huì )怎么對待組織上的安排?”此時(shí)，你千萬(wàn)不要被這樣的問(wèn)題難倒。因為一些重要領(lǐng)導崗位(像水電局對湖區的地市來(lái)說(shuō)，每年的防汛任務(wù)相當繁重)可能需要領(lǐng)導工作和實(shí)踐工作經(jīng)驗都相當豐富的干部。而經(jīng)過(guò)最后考察，發(fā)現你從學(xué)校畢業(yè)才幾年，也不是學(xué)水電專(zhuān)業(yè)的，且工作經(jīng)驗不足，為留有余地，組織上這種安排的可能性是存在，也是合理的。一位考生是這樣回答的：“安排我在助理崗位上工作，我也會(huì )毫無(wú)怨言，既來(lái)之，則安之。作為一名黨的干部，必須像軍人一樣，義不容辭地接受組織的安排。說(shuō)實(shí)在的，組織上能夠安排我在助理崗位工作，這是對我的能力和在這次公開(kāi)選拔中的表現的肯定；安排我在助理崗位，既是組織培養鍛煉、考察考驗我的過(guò)程，對我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)學(xué)習鉆研、進(jìn)入角色的過(guò)程。在助理崗位上工作，我同樣會(huì )感到自豪和榮幸，因為單位的運籌帷幄和興旺發(fā)達之中，也會(huì )有我的一份功勞，我一定會(huì )配合分管的副局長(cháng)，努力完成本職工作任務(wù)。我也相信，經(jīng)過(guò)組織上的培養鍛煉，成長(cháng)、成熟之后，組織上對我今后的安排會(huì )適當考慮的�！�

　　這位考生就巧妙地運用了隨機應變的方法。聽(tīng)到題目后，考生心里便清楚，這是有意考查他是否愿意服從組織安排和能否正確對待名位。在辨明“風(fēng)向”的基礎上，答辯時(shí)，他立即表明態(tài)度，不但說(shuō)自己愿意接受組織的安排，而且感到自豪和榮幸，不僅如此，還對這打破常規的安排作出合理的解釋。有了這樣的回答，評委們一定會(huì )給他一個(gè)較高的分數。因此，我們的公務(wù)員考生也應借鑒這一點(diǎn)。

　　運用隨機應變的謀略，首先要讀懂考官出題的意圖，這樣方能準確地把握答辯的方向。其次要態(tài)度鮮明。再次要坦誠心志，闡述一下你這樣回答的理由。

　　第三節出現紕漏隨機應變面試是一種非常正式、嚴肅的場(chǎng)合，對個(gè)人的事業(yè)前途關(guān)系重大。在這種情境下，考生們在陌生的地方被陌生人盤(pán)問(wèn)，相對處于被動(dòng)地位，再加上心理負擔的影響，所以難免會(huì )出現這樣那樣的疏忽或紕漏，所以有些細節必須引起足夠的'重視。另外，即使出現了尷尬局面，你也必須急中生智、妥善處理，方能化險為夷，反敗為勝。

　　為自己創(chuàng )造一個(gè)良好的面試環(huán)境

　　電話(huà)口試，環(huán)境是一個(gè)靈活的因素，面試者可以自己選擇。重要的一點(diǎn)是要保持口試環(huán)境的絕對安靜。這樣您就不會(huì )被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話(huà)是通的。保證您在口試的過(guò)程中不會(huì )有人打擾。

　　準備一些必要的工具

　　在手邊放一支筆和一張紙。您可能會(huì )在口試的時(shí)候記上一點(diǎn)東西。而且筆要能夠寫(xiě)，更好一點(diǎn)的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。建議您同時(shí)準備一份您要問(wèn)口試者的問(wèn)題清單。您還需要整理出一份所參加的課外活動(dòng)的列表，連同它們相應的時(shí)間和地點(diǎn)，這就讓您的能力一目了然，更加凸顯。

　　盡可能的使自己的聲音達到最佳的狀態(tài)

　　說(shuō)話(huà)要清楚，不要說(shuō)的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著(zhù)讓自己慢慢放松。如果您說(shuō)的太急，口試者將會(huì )很難聽(tīng)懂你的意思。一旦您感覺(jué)到很緊張，而且在說(shuō)某些話(huà)時(shí)無(wú)法繼續下去，最好停下來(lái)，深深的吸一口氣，然后說(shuō)："對不起，請讓我再來(lái)一次。"沒(méi)有人會(huì )因為這些細微的緊張就給您下定論。不過(guò)千萬(wàn)不要讓緊張的情緒控制住了自己。

　　聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題是口試成功的關(guān)鍵環(huán)節

　　口試的時(shí)候，難免會(huì )緊張，這時(shí)要努力靜下心來(lái)聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題是什么。知道問(wèn)題才能找到正確與恰當的答案。您剛開(kāi)始與面試官交流的時(shí)候，需要一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間去適應面試官的語(yǔ)音。所以，如果出現沒(méi)有聽(tīng)清楚或是沒(méi)有聽(tīng)懂的現象也不要灰心，可以向面試官詢(xún)問(wèn)，這并不會(huì )對面試產(chǎn)生不利的影響。假如面試開(kāi)始時(shí)你聽(tīng)不懂或聽(tīng)不清的問(wèn)題，你可以問(wèn)： Please speak loudly because my phone line is not clear.千萬(wàn)不要不懂裝懂，胡亂對答。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，靈活的應對面試官的問(wèn)題。

　　關(guān)于面試中的問(wèn)題

　　通常情況下，各交換機構和學(xué)校的面試問(wèn)題都會(huì )有相近的地方，大體上主要集中在個(gè)人學(xué)習情況、興趣愛(ài)好以及赴美學(xué)習計劃上。您應該仔細的看一下學(xué)校的網(wǎng)站，對學(xué)校的基本情況做一個(gè)全面的了解，比如學(xué)校的地理位置，建校年份，師生比例，開(kāi)設課程，課外活動(dòng)等。選出自己認為很適合自己的，或是學(xué)校很有特色的地方作為自己選擇學(xué)校的依據，因為一般學(xué)校都會(huì )問(wèn)及為什么會(huì )選擇該校，您認為該校有什么優(yōu)勢。另外，在接受面試之前還應該對自己的狀況做一個(gè)深入的分析和回憶，把自己的優(yōu)缺點(diǎn)，個(gè)性特長(cháng)愛(ài)好都列出來(lái)，以便被問(wèn)及時(shí)能有充分的準備。面試時(shí)最忌停頓，要努力讓自己的思想保持流暢，語(yǔ)言盡可能流利。當然這也取決于您的英文水平。還應準備一些關(guān)于學(xué)校的問(wèn)題，可以就您自己感興趣的方面問(wèn)問(wèn)學(xué)校那邊的情況。要盡量把這次面試做成一次談話(huà)，所謂談話(huà)就要有雙方的互動(dòng)性，達到互動(dòng)，就需要您也能夠準備一些問(wèn)題。在描述自己的時(shí)候，盡量讓面試官覺(jué)得您是一個(gè)樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，積極向上的人，您有自己的個(gè)性，有獨特的才華。要把自己的特長(cháng)凸顯出來(lái)，因為電話(huà)本身靠的就是語(yǔ)言的傳達，不表達出來(lái)面試官是無(wú)從知道你的獨到之處的。

　　面試結束語(yǔ)及后續工作

　　面試結束，要記得感謝面試官，感謝他花費這么多的時(shí)間和你溝通。面試結束之后，要主動(dòng)給面試官寫(xiě)郵件，除了再次表達感謝之外，還可以詢(xún)問(wèn)面試官你的口試成績(jì)和錄取結果。

　　綜上所述，面試是申請赴美就讀高中各個(gè)環(huán)節當中非常重要的一步。這是學(xué)習與人單獨交流的機會(huì )，是獨立展示自我的好機會(huì )。而且其本身的難度也不是很大，經(jīng)過(guò)一些必要且適當的準備，在電話(huà)面試的時(shí)候表現出眾并不是一件難事。所以，您可以根據自身不同的狀況，細心的設計好自己的答題思路。這樣就能夠在電話(huà)面試中脫穎而出，達到最好的效果。

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