面試：說(shuō)話(huà)技巧
對于那些想找工作的人來(lái)說(shuō)，掌握表達能力無(wú)疑是很重要的。那么下面和小編來(lái)看看這篇關(guān)于面試中的說(shuō)話(huà)技巧的文章，相信你一定會(huì )有所收獲的。下面是小編幫大家整理的面試：說(shuō)話(huà)技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試：說(shuō)話(huà)技巧 篇1
一位求職者去應聘一個(gè)會(huì )計崗位，各方面條件均符合，她順利地進(jìn)入了面試。
單位人事主管提了許多問(wèn)題，她都對答如流。最后主管問(wèn)：“你為什么跳槽到本公司來(lái)？”
這個(gè)問(wèn)題一提出，沒(méi)想到她向主管大倒苦水。她說(shuō)她們單位的領(lǐng)導如何地不可理喻，如何地多報差旅費，經(jīng)她提出后，她又遭到領(lǐng)導的報復等等。這些話(huà)讓主管大皺眉頭，便讓她回去靜候消息。
當然，她再也得不到這家公司的錄用通知了。
其實(shí)，她之所以要說(shuō)出這些跳槽的原因，可能也是為了襯托自己辦事認真，堅持原則的工作作風(fēng)。但是她忘了，這些話(huà)并不適合對陌生人特別是面試官來(lái)說(shuō)。面試官對應聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先單位里發(fā)生的具體故事。他在得到應聘者的解釋后，可能他會(huì )懷疑應聘者是不是一個(gè)心胸狹隘的人，在為人處世方面存在缺陷，面試官甚至會(huì )聯(lián)想到他到了本公司后，會(huì )不會(huì )“故伎重演”？
其實(shí)，她只要換一種說(shuō)法，不要把跳槽的原因推到別人的身上，代之以其他委婉的說(shuō)法，就不會(huì )給面試官帶來(lái)誤解了。
我自己也有過(guò)這方面的教訓。前幾年，我一邊在一家工廠(chǎng)上班，一邊從事創(chuàng )作，發(fā)表了許多文章。省城有一家媒體招聘，我很順利地進(jìn)入了面試關(guān)。面試的時(shí)候，我帶去了我的許多作品。面試官看了我的作品后，問(wèn)：“寫(xiě)了那么多的'作品，你真的很勤奮，這說(shuō)明了你的時(shí)間觀(guān)念很強�！�
我說(shuō)：“是啊，我手中的工作只要一空下來(lái)，就會(huì )寫(xiě)上幾段，所以我寫(xiě)的文章一般都很短�！�
面試官就笑笑，把作品還給了我，讓我回家等候消息，當然這次應聘失敗了。
后來(lái)我分析了這次落聘的原因，覺(jué)得那位面試官對我的那段話(huà)誤會(huì )了，他認為我一邊工作一邊寫(xiě)稿，到了新單位后，也會(huì )在上班時(shí)間為自己寫(xiě)稿。
其實(shí)，我在那家工廠(chǎng)上的是夜班，主要是看管一臺程控電腦，整整一晚上根本沒(méi)事可干，所以我就看書(shū)寫(xiě)文章打發(fā)時(shí)間。
但這話(huà)到并不知情的面試官耳里，就會(huì )產(chǎn)生誤解，讓他覺(jué)得我這個(gè)人十分自私，上班時(shí)間竟然為自己賺稿費。
我和一位當人事經(jīng)理的朋友討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題。朋友說(shuō)如果他是面試官，他也不會(huì )錄用我。他說(shuō)他決定錄用一個(gè)人除了簡(jiǎn)歷外，更重要的是看面試時(shí)應聘者的一些小細節，他往往是通過(guò)言語(yǔ)和談吐間的小細節去判斷一個(gè)人是否適合公司的崗位工作，這對每個(gè)應聘者都是公平的，因為每個(gè)人展示自我的時(shí)間都是相同的。包括哪些話(huà)該說(shuō)，哪些話(huà)不該說(shuō)，其實(shí)都反映了一個(gè)人多方面的素質(zhì)。
面試：說(shuō)話(huà)技巧 篇2
一、口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方
談話(huà)中要注意發(fā)音準確，吐字清楚。也要注意控制語(yǔ)速，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流利度。想要增加語(yǔ)言的魅力，就要注意修辭的優(yōu)美，避免講口頭禪，更不要使用粗俗的語(yǔ)言。
二、語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中
在面試中要注意語(yǔ)言，語(yǔ)調，語(yǔ)氣的正確運用。語(yǔ)氣指的是說(shuō)話(huà)的口氣;語(yǔ)調指的是聲音的高低輕重配置。面試時(shí)的打招呼可以用上，加重語(yǔ)氣和帶點(diǎn)拖音，以引起面試官的注意。
介紹自己的時(shí)候，最好多使用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆式或祈使式。太大的音量會(huì )讓人很反感，太小的音量又讓人很難聽(tīng)清楚。
音量的大小取決于面試時(shí)的現場(chǎng)表現。單獨面談或距離較近時(shí)音量不宜過(guò)大，集體面談時(shí)音量不宜過(guò)小，要以每位面試官都能聽(tīng)清楚你的發(fā)言為原則。
三、語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默
除了表達清晰外，適當的時(shí)候還可以插入幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加了輕松愉快的氣氛，還能展現自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
在面試時(shí)如果遇到很難回答的.問(wèn)題時(shí)，機智幽默的語(yǔ)言能顯示出你的聰明才智，幫助你克服困難，并給你留下好印象
四、留意面試官的反應
求職面試不同于演講，它更接近于一般談話(huà)。說(shuō)話(huà)時(shí)，要注意面試官的反應。如果面試官心不在焉，可能表明他對你的話(huà)不感興趣，你必須設法轉移話(huà)題。
如果面試官側耳聆聽(tīng)你的發(fā)言，可能表明因為你講話(huà)的聲音太小，這時(shí)你就要稍微提高一下音量。
如果面試官皺眉或者擺動(dòng)腦袋的話(huà)，可能表明你說(shuō)話(huà)不恰當。
要懂得針對對方的這些反應，適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言，語(yǔ)調，語(yǔ)氣，音量，修辭和陳述內容。這將會(huì )得到很好的面試結果。
面試：說(shuō)話(huà)技巧 篇3
面試時(shí)的談話(huà)技巧
�。ǎ保┳⒁饬己玫恼Z(yǔ)言習慣．不僅要表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說(shuō)話(huà)方式．如發(fā)言清晰，語(yǔ)調得體，聲音自然，音量適中，語(yǔ)速適宜等．此外，要警惕容易破壞語(yǔ)言意境的現象，過(guò)分使用語(yǔ)氣詞，口頭語(yǔ)，這不僅有礙于聽(tīng)者的連貫理解，還不容易引人生厭．
�。ǎ玻┱勗�(huà)應注意分寸．不要誤解話(huà)題，不要過(guò)于固執，不要獨占話(huà)題，不要插話(huà)，不要說(shuō)奉承話(huà)，不要浪費口舌，當然也要少用褒貶性評論，避免極端性的言辭．
�。ǎ常┻m當克制自己．每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，以及自己的獨特性格特征．在面試的時(shí)候，適當對自己的缺點(diǎn)加以抑制，比如，善談的同學(xué)在言談中要有意識的加以控制，防止言多必失的可能．
�。ǎ矗┝粢鈱Ψ降姆从常涣髦泻苤匾囊稽c(diǎn)是把握談話(huà)的氣氛和時(shí)機，著(zhù)就需要隨時(shí)注意觀(guān)察對方的`反映，如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個(gè)話(huà)題已失去興趣，應該盡快的找一兩句將話(huà)題收�。�
�。ǎ担┎恢苯臃磳Ψ降挠^(guān)點(diǎn)．某些面試可能是討論式的．由于個(gè)人經(jīng)歷不同或者所處的社會(huì )地位不同，對一些問(wèn)題的看法必然會(huì )有所不同，面試官與應聘者討論問(wèn)題，雙方的觀(guān)點(diǎn)可能有很大的不同，求職者在發(fā)表自己的見(jiàn)解時(shí)，要注意避免和眄視觀(guān)的直接交鋒．
�。ǎ叮┳⒁怦雎�(tīng)．并不是每個(gè)人都會(huì )聽(tīng)別人講話(huà)的．聆聽(tīng)的時(shí)候要適當跟對方進(jìn)行眼光的交流，用耳朵聽(tīng)，用心去理解，并不時(shí)作出積極反應．
面試五點(diǎn)談話(huà)技巧讓你成功展現自我
面試是考生與面試官交流的一個(gè)重要環(huán)節，考生的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)考生的成熟程度和綜合素養。對于面試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么在面試中如何恰當地運用談話(huà)的技巧、讓自己脫穎而出呢？
1、說(shuō)話(huà)口齒清楚，善用修辭手法。
在交談時(shí)，要注意發(fā)音準確，吐字清晰，語(yǔ)言流利。為此，考生應注意控制說(shuō)話(huà)的速度，避免吞字咽字。
為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，比如在談到自身建設中，我們就可以引用主席的“打鐵還需自身硬”，這樣可以讓我們的語(yǔ)言增色不少。
2、適當控制語(yǔ)速
面試過(guò)程中，要注意適當控制講話(huà)的速度。一般來(lái)講，人精神緊張的時(shí)候，講話(huà)的速度會(huì )不自覺(jué)地加快。講話(huà)速度過(guò)快，一方面不利于對方聽(tīng)清講話(huà)內容，另一方面自己在表達上也容易出錯，甚至張口結舌，給人一種慌張的感覺(jué)，進(jìn)而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話(huà)速度過(guò)慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺(jué)。
3、表達語(yǔ)氣平和
面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話(huà)的口氣，語(yǔ)調是指語(yǔ)音的高低輕重配置。如：打招呼問(wèn)候時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清，音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)考官都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
4、運用語(yǔ)言幽默
說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以運用幽默的語(yǔ)言，使講話(huà)增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經(jīng)歷的問(wèn)題時(shí)，機智幽默的語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給考官留下良好的'印象。比如有一個(gè)考生，他在講到自身在大學(xué)的實(shí)習經(jīng)歷時(shí)就很好地運用了語(yǔ)言幽默。有一次在上班的時(shí)候，由于他的工作中一個(gè)數據沒(méi)有及時(shí)更新，導致領(lǐng)導來(lái)詢(xún)問(wèn)了，他的工作造成了失誤，他說(shuō)“當時(shí)我們苦笑著(zhù)，但我知道我不是真正的快樂(lè )，微笑只是我的保護色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細認真，讓我面對失誤的苦笑，變成工作圓滿(mǎn)后欣慰的笑�！币痪湮逶绿斓母柙~，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。
5、關(guān)注聽(tīng)者反應
面試交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者也就是考官的反應。如果聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；如果聽(tīng)者側耳傾聽(tīng)，說(shuō)明是自己音量過(guò)小，使對方難于聽(tīng)清；如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，考生應適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭、包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，我們了解面試，知道如何應對面試才會(huì )讓自己有自信說(shuō)好話(huà)，這需要專(zhuān)業(yè)的訓練，考生可以自我學(xué)習，比如選擇在網(wǎng)上看一些面試攻略，如公務(wù)員考試網(wǎng)、中公網(wǎng)站等，也可以接受專(zhuān)業(yè)的面試指導。無(wú)論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語(yǔ)言，都會(huì )給自己的面試增色不少。
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