如何面對做篩選的面試官

     你的第一個(gè)回合面試可能是通過(guò)電話(huà)，或者跟人力資源部門(mén)的某人面試，或者跟中介或并不是你想加入的部門(mén)人員面談。這些人是奉派篩選應征者，要決定一份初步的候選人名單。一般而言，他們都不是你希望與之共事的部門(mén)主管。

     他們并沒(méi)有適當地位或權利來(lái)雇用你，卻能決定你是否能繼續完成求職過(guò)程。所以即使是對負責篩選的面試，聰明之舉還是要用收尾測試，來(lái)確定這個(gè)階段沒(méi)有反對你的意見(jiàn)。

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