面試禮節的問(wèn)題
下面就通過(guò)問(wèn)答方式來(lái)介紹一下。1問(wèn)：應提前多長(cháng)時(shí)間到達面試地點(diǎn)?
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2問(wèn)：假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦?
答：在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了。”然后向室內表明自己是來(lái)面試的，絕不可冒然闖入。 假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。
3問(wèn)：假如要敲門(mén)進(jìn)入，該敲幾回門(mén)?
答：敲2回是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。
4問(wèn)：進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?
答：等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，
這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
5問(wèn)：與考官交談時(shí)是否應始終注視對方?
答：這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。 6問(wèn)：面試結束后該怎么做?
答：站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。
B面試中最容易遇到的問(wèn)題面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機會(huì )，如果只是為了獲得工作而過(guò)分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。
面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會(huì )。
最常碰到的面試問(wèn)題：
1.你是一個(gè)什么樣的人？
2.為什么你想來(lái)應征這份工作？
3.你有哪些特質(zhì)、長(cháng)處？
4.為什么我們公司應該雇用你？你可以為我們帶來(lái)什么價(jià)值？
回答問(wèn)題的原則：
1.試圖了解“問(wèn)題背后的問(wèn)題”，了解公司的.觀(guān)點(diǎn)與需要，而非自吹自擂。
2.強調你的能力和工作／職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達成目標。
3.反應快速而誠實(shí)的回答所有的問(wèn)題。
4.盡量用動(dòng)詞與充滿(mǎn)自信的語(yǔ)匯。
5.描述你過(guò)去工作上的實(shí)際成就，而非工作內容。
6.如果不明白面試的問(wèn)題，應請求說(shuō)明再回答。
7.當你被問(wèn)到一個(gè)很大的問(wèn)題，例如：“談?wù)勀阕约喊桑?rdquo;
回答的內容可著(zhù)重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。
8.直視主考官或問(wèn)問(wèn)題的人，很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”（eye contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。
雇主在面試時(shí)，通常也會(huì )問(wèn)：
1.你是否能夠團隊合作？
2.你是否可靠？
3.你是否能夠自動(dòng)自發(fā)？
4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng )造利潤？
最能贏(yíng)得雇主欣賞的態(tài)度：
有所準備而來(lái)：////準備好你的內在──個(gè)人經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)背景、對公司和工作的了解。/////準備好你的外在──衣著(zhù)儀表
C涉世之初面試以實(shí)在取勝
剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職面試時(shí)不能給人以老油條的印象，惹人生厭，要讓人感到實(shí)在。
面試時(shí)不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實(shí)實(shí)在在，一是一，二是二，把自己的優(yōu)勢和劣勢都陳述出來(lái)，讓考官定奪。當然，要多說(shuō)優(yōu)勢少說(shuō)劣勢，但絕不能只說(shuō)優(yōu)勢不說(shuō)劣勢，
哪怕只說(shuō)一條明顯的劣勢——沒(méi)有經(jīng)驗也比不說(shuō)強，有人就是因為每次面試都主動(dòng)述說(shuō)一兩條自己的劣勢贏(yíng)得考官的好感而面試成功。
有位考官面試的人說(shuō)：“你不是最優(yōu)秀的，卻是最實(shí)在的，在你之前，沒(méi)有人主動(dòng)揭自己的短。”其實(shí)，我自己揭的都是最無(wú)關(guān)緊要的
D應屆大學(xué)畢業(yè)生面試應答
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構的負責人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì )更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言。”
因此，在你應答時(shí)，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng )造利潤，個(gè)人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。
簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
就具體的問(wèn)題而言，主試人的提問(wèn)是為了理想地反映出你的主動(dòng)性、創(chuàng )造性與靈活性。
例如，你可以說(shuō)：“在我家鄉的小鎮上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話(huà)預約面試，
最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來(lái)因為我手腳麻利，算賬準確，
并有讓顧客滿(mǎn)意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉到晚班了。我在那兒干了三個(gè)暑假，當我離開(kāi)的時(shí)候，我負責培訓、管理夜班服務(wù)員，分配小費收入，
以及晚上的收工打烊與記賬�？傊�，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理。”
2你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)
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