面試技巧：講好故事 做面試達人！
與考試截然不同，最成功的面試往往是一個(gè)最自然輕松的體驗。盡管每所學(xué)校對申請生均一系列不同的要求，但是每個(gè)面試官做出的全面判斷都因人而異。歸根結底，其實(shí)測試的就是你的親和力與個(gè)人魅力。
怎樣令與你對話(huà)的面試官喜歡你?怎樣鼓勵對方去進(jìn)一步了解你?怎樣突出自身的“x factor”?故事魅力!講好故事，會(huì )讓你成為人見(jiàn)人愛(ài)的“面試達人”，這不但有助于你成功入學(xué)，更有助于你在校內外脫穎而出。
講故事的作用是什么?
大家都喜歡聽(tīng)故事，這是不可否認的一個(gè)事實(shí)。但是原因是什么?主要有以下幾點(diǎn)：
-情節令人記憶深刻
-突出主人公(就是你)的個(gè)性與特質(zhì)
-建立信任、產(chǎn)生共鳴、增強好感
-展示自信和履歷的最佳方式
其中，第二點(diǎn)最為重要，但也最需要練習。因為盡管我們是在“講”故事，但希望展現的精華是必須通過(guò)陳述而“顯示”出來(lái)，并非說(shuō)出來(lái)的。關(guān)健在于“showing rather than telling”。如果有技巧又自然的“show yourself”，不是一天兩天能夠學(xué)出來(lái)的。
好故事，需要注意哪些細節?在這方面給你幾點(diǎn)建議：
1、放松，微笑，平常心
說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難，但是保持一個(gè)平靜輕松的心態(tài)至關(guān)重要。你的言行舉止都會(huì )反映出內心的波瀾，經(jīng)驗豐富的面試官一眼就能夠看透，過(guò)度的緊張會(huì )令對方認為你的準備不夠或者信息不足。因此，維持良好心態(tài)應對面試的最佳方法就是充分的準備與練習。
2、緊張可以說(shuō)出來(lái)
戰勝緊張的第一步是面對。如果你發(fā)現自己聲音顫抖，手心冒汗，頭暈腦脹(反映劇烈以至暈厥的話(huà)可能需要看醫生)，那么你大可通過(guò)玩笑“自嘲”的幽默方式告訴面試官。例如：
This is my first official interview in English. As you can tell, I’m quite nervous. My heart is beating so fast right now I could hear it! [OR] My hands are sweating so much they are soaking my pants![OR] My voice is shaking so much I can almost hear my own echo!.。。
你會(huì )發(fā)現，一旦說(shuō)出口內心的恐懼，你會(huì )立刻感到倍加從容。同時(shí)，面試官也會(huì )就此感到你是一個(gè)誠實(shí)、善于溝通的申請者。當然，這招不要在對話(huà)時(shí)反復使用!
3、對話(huà)，并非背稿子
誰(shuí)都不愿意和一個(gè)沒(méi)有反應，欠缺感情的機器打交道，更何況是見(jiàn)人上萬(wàn)的面試官了。切勿忘記，面試官也是正常人，她(他)們最希望與一名頭腦清晰、有個(gè)性、有想法、朝氣蓬勃的年輕人進(jìn)行有意義、有價(jià)值的對話(huà)。作為一名國際學(xué)生，你能傳授給面試官的信息其實(shí)大大多過(guò)很多本地學(xué)生，因此，如果你把面試看成一次“教育”面試官的機會(huì )，就會(huì )放輕松很多。記�。簩υ�(huà)有如打乒乓球，相互對應才有默契。
4、情節是關(guān)健
環(huán)環(huán)相扣的情節是任何好故事的基礎，你在面試時(shí)介紹的自身經(jīng)歷也大同小異。針對每一個(gè)你希望講述的事情，一定要有充分的準備工作，把片段連接成一個(gè)既簡(jiǎn)短又深刻的故事。
STARS方式(Situation背景， Tasks目標， Actions行動(dòng)， Results結果， Self 自身)協(xié)助申請者塑造最有效的故事情節——鋪墊背景，介紹目標，列舉具體行動(dòng)過(guò)程，概覽結局，以及最重要的，聯(lián)系自身——你學(xué)到了什么?你在故事中的作用是什么?你為什么認為這個(gè)經(jīng)歷對你很重要?……
使用STARS方法生成故事的結構后，就是不斷的練習、練習再練習。沒(méi)有捷徑，重復堅持就是勝利。
5、肢體語(yǔ)言的重要性
口頭語(yǔ)言不通時(shí)最能起到溝通作用的就是肢體語(yǔ)言。除了大家反復強調的語(yǔ)音語(yǔ)調、坐姿、微笑等，最容易被忽略的是與面試官姿態(tài)的互動(dòng)性。研究指明，大多數人會(huì )對和自己姿勢一致的對話(huà)者產(chǎn)生更強烈的好感。下次面試時(shí)不妨嘗試一下!當然，適可而止很重要——千萬(wàn)別讓面試官覺(jué)得你在刻意的模仿她(他)，你懂的……
怎樣令與你對話(huà)的面試官喜歡你?怎樣鼓勵對方去進(jìn)一步了解你?怎樣突出自身的“x factor”?故事魅力!講好故事，會(huì )讓你成為人見(jiàn)人愛(ài)的“面試達人”，這不但有助于你成功入學(xué)，更有助于你在校內外脫穎而出。
一般好故事的五大特征：
1、有目的性。Have a purpose
針對不同的聽(tīng)眾，你必須清楚的定位故事的目的是什么。是娛樂(lè )?教育?安慰?說(shuō)服?震撼?一旦你明確了目的，那么故事的結構則自然而然地成型。
2、掌握好節奏：開(kāi)始-過(guò)程-結果。Share a beginning, middle and end
每個(gè)好故事都有這三個(gè)不可欠缺的部分。一定要確保你的故事情節自然流暢地將這三部曲娓娓道來(lái)。根據故事的不同目的，可以調整你在三個(gè)不同部分的時(shí)間。為什么很多人都喜歡聽(tīng)鬼故事?并不是因為鬼故事的語(yǔ)言有多么優(yōu)美，關(guān)健在于它情節的懸念與節奏。當然，如何講出來(lái)也是一門(mén)藝術(shù)，我們在之后的分享中會(huì )一一道來(lái)。
3、細節。細節。細節。Details. Details. Details
細節是為故事注入生命的關(guān)健。顏色、味道、景色、聲音……此類(lèi)描述令聽(tīng)眾在腦海里呈現一幅幅相關(guān)的畫(huà)面，這也是故事令人記憶猶新的訣竅。沒(méi)有微不足道的細節，只有不用心的聽(tīng)眾。著(zhù)名的迪斯尼公園中的'井蓋 (manhole)都雕上了米老鼠的頭像——你大可認為沒(méi)有必要，但是調查顯示，大部分的孩子都注意到了這個(gè)細節，也因此對公園有了更深刻的印象。
4、謙虛的態(tài)度。展現自身的不足。Show vulnerability
聽(tīng)眾的傾向是同情弱者的。盡管你在故事中不一定是弱者，但是持有一個(gè)謙虛和學(xué)習的態(tài)度，會(huì )令聽(tīng)眾產(chǎn)生共鳴。當然，尺度要把握好，千萬(wàn)別變成一個(gè)訴苦的故事。如何拿捏展現不足的程度，我們在具體課程中會(huì )詳細介紹。
美國房地產(chǎn)天后Barbara Corcoran曾說(shuō)過(guò)：“People always identify more with the underdog than with the perennial champion. And vulnerability leads to trust and intimacy, and opens people up to what you have to say. 人們總是會(huì )與弱勢者產(chǎn)生共鳴。展現自身的缺陷能夠促進(jìn)信任和親密度，進(jìn)一步引導聽(tīng)眾關(guān)注你要講些什么�！�
5、講述你自己的故事。
不管你在講任何故事，一定切記要與自己有聯(lián)系。不要敘述一個(gè)發(fā)生在他人身上的經(jīng)歷，即使你僅僅是旁觀(guān)者，也一定要找到和自身相關(guān)的點(diǎn)，加以具體描述。After all，聽(tīng)眾總是對講故事的人最感興趣，所以要把這個(gè)心態(tài)利用起來(lái)。
此外，好的故事盡量使用口語(yǔ)化的單詞和句式。
能夠抓住聽(tīng)眾的注意力是好故事的證明。請切記，故事動(dòng)不動(dòng)聽(tīng)是由聽(tīng)眾來(lái)決定的——如果你希望通過(guò)故事來(lái)炫耀自己的單詞量或對語(yǔ)言的深度認知，而不是從聽(tīng)眾的角度出發(fā)，為他們創(chuàng )造一個(gè)具有吸引力的意境;那么，你的故事十有八九無(wú)法達到令人難忘的目的。因此，講故事時(shí)要用易懂、口語(yǔ)化的語(yǔ)言，千萬(wàn)別因為刻意使用某些單詞而打斷故事的初衷。
【面試技巧：講好故事 做面試達人！】相關(guān)文章：
會(huì )計面試面試技巧08-19
求職故事：面試要怎么做07-30
求職面試技巧和小故事08-14
英語(yǔ)面試技巧：收到面試通知技巧11-18
群面試的面試技巧12-08
面試中的面試技巧01-01
面試技巧之電話(huà)面試12-28
面試技巧：面試 別弄巧成拙12-14
求職面試的面試技巧10-26