醫學(xué)專(zhuān)業(yè)面試技巧
醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生求職和其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一樣，也是需要面試的。與其他專(zhuān)業(yè)比較來(lái)說(shuō)，針對醫學(xué)生的面試，有其自己的特點(diǎn)。那么，醫學(xué)生求職面試時(shí)，該注意哪些問(wèn)題呢?
回答問(wèn)題時(shí)的展示：
在醫學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現場(chǎng)表現十分重要，每個(gè)應試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問(wèn)，這種提問(wèn)包括職業(yè)認識，職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)知識，以及溝通技能，在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，醫院的管理者容易問(wèn)在醫院的醫療工作中需要了解的.、或工作中容易遇到的，而醫院容易遇到的不一定是學(xué)校學(xué)習的重點(diǎn)，所以對于醫學(xué)生，在應聘時(shí)接受的問(wèn)題，可能是實(shí)習階段學(xué)到的知識與要求，所以，任何一位醫學(xué)生都要重視實(shí)習階段，要有意識的進(jìn)行知識的積累，避免應聘時(shí)出現尷尬的局面。
不要被形象壓倒：
由于對醫生知識容量的要求，醫院對醫學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值，專(zhuān)業(yè)發(fā)展的潛能，溝通協(xié)調能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個(gè)人形象不是最重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結果是，選擇的是人才，而不是外表。
有的應聘者可能其貌不揚，可當他落座，一句句流利動(dòng)人的陳述、回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的正確與完整、禮貌得體的語(yǔ)言行為，就會(huì )讓你看到一個(gè)完美的醫生形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語(yǔ)言，而是他的內涵。
面試禮儀、舉止的代表性：
面試時(shí)不被形象壓倒不代表就可以不注意形象。實(shí)際上，儀表能展示內涵，也能代表內涵。面試的短暫時(shí)間，主考官可能只能評直覺(jué)對你進(jìn)行判斷，所以穿著(zhù)打扮很重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便，穿著(zhù)花里胡哨與那些身著(zhù)整潔的襯衫，扎著(zhù)整齊的領(lǐng)帶，或只是身著(zhù)簡(jiǎn)單T恤的形象，哪個(gè)更能讓人產(chǎn)生好感?答案顯而易見(jiàn)。
還有表情與行為的莊重，笑嘻嘻、面無(wú)表情，臉上帶著(zhù)隨意，或帶著(zhù)虔誠，哪個(gè)更讓人信任。
語(yǔ)言表達的親和力：
一個(gè)面試者最重要的莫過(guò)于你的語(yǔ)言表達能力，只要你一開(kāi)口，有無(wú)內涵、有無(wú)知識、有無(wú)能力一聽(tīng)便知。特別在回答問(wèn)題時(shí)，更能展現你的人格魅力與知識修養，所以注意你的語(yǔ)言，注意你的修辭，注意你的知識內涵，用最完美的語(yǔ)言表達最可信的你。
提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對應的差異：
面試時(shí)，有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè)，在提問(wèn)時(shí)，可能也要問(wèn)臨床醫療的知識，其原因是，各種專(zhuān)業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。
在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識熟練全面的一位理想的專(zhuān)業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識都不掌握的、讓人不能信任的應聘者。
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