離職證明格式[優(yōu)選15篇]

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的離職證明格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職證明格式1

　　【1】格式要求

　　離職證明——簡(jiǎn)潔版

　　茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

　　離職證明——正規版

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的`所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日

　　【2】離職證明標準格式注意事項

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

　　4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

離職證明格式2

xxxx公司：

　　茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　簽名：_______________

　　________________公司（蓋章）

　　____________年______月______日

離職證明格式3

　　離職證明格式

　　茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門(mén)__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　離職證明格式要求有哪些

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

　　4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

　　無(wú)離職證明能入職嗎

　　可以入職。

　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì )對受雇該公司任何的`障礙。否則造成的損失后果由自己承擔，造成單位損失自己賠償。

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查�！�

　　所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。如果單位沒(méi)有辦理社會(huì )保險的，應當補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。

　　開(kāi)具離職證明的注意事項有哪些

　　1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

　　2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無(wú)效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明格式4

　　xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

離職證明格式5

　　離職證明

　　先生/女士/小姐（身份證號

　　為 ）自20xx年01月01日入職

　　我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原

　　因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明格式6

　　一、一個(gè)定性：離職證明的法律屬性

　　如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的一項附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內容，但法律規定合同當事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù)。這一屬性，決定了用人單位必須依法履行。無(wú)論是協(xié)商解除還是單方解除，還是勞動(dòng)合同終止均需要依法出具。

　　二、兩種責任：未出具離職證明的法律責任

　　附隨義務(wù)也是法定義務(wù)，違反法定義務(wù)當然應承擔相應的法律責任。根據《勞動(dòng)合同法》第50條、89條規定，用人單位未依法出具離職證明的，需承擔兩種責任：一是行政責任，即由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;二是賠償責任，即給勞動(dòng)者造成損害的，需承擔賠償責任。

　　三、三大功能：離職證明的作用和價(jià)值

　　第一，解除、終止勞動(dòng)合同，并辦理完離職手續的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因為勞動(dòng)關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對性或一定的私密性，缺少一定程度的公開(kāi)和公示。因此，法律規定用人單位出具離職證明，一方面是對用人單位和勞動(dòng)者之間終結勞動(dòng)關(guān)系的明確證據，另一方面也是對其他用人單位和社會(huì )的公示。

　　第二，勞動(dòng)者轉移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險金的證明和必要材料。根據失業(yè)保險相關(guān)立法規定，單位出具離職證明的同時(shí)，還要進(jìn)行失業(yè)保險報備或登記，勞動(dòng)者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實(shí)務(wù)中，大部分與離職證明有關(guān)的爭議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險金，進(jìn)而要求單位賠償的爭議。

　　第三，離職證明還有一個(gè)附帶功能就是工作經(jīng)驗的證明。離職證明一定程度上能佐證勞動(dòng)者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷，而上述信息對該勞動(dòng)者的再就業(yè)能起到輔助證明作用，無(wú)論是新的`用人單位還是勞動(dòng)者個(gè)人，都可以利用離職證明進(jìn)行相應的佐證。

　　四、四項內容(必備項)：

　　1、必備項，即上述四大項內容的寫(xiě)法

　　值得注意的是，離職證明出具的對象是其他用人單位或社保部門(mén)，故不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，但需要寫(xiě)開(kāi)具證明的具體日期，并加蓋公司公章。

　　2、工作年限或在職時(shí)間不能隨意填寫(xiě)

　　有時(shí)候勞動(dòng)者基于增加工作經(jīng)驗或其他原因的考慮，要求單位多寫(xiě)在職時(shí)間或工作年限，此后卻因各種原因導致?tīng)幾h，從而對單位不利。

　　3、關(guān)于離職原因是否要寫(xiě)以及如何填寫(xiě)的問(wèn)題

　　實(shí)務(wù)中，關(guān)于離職證明中的離職原因問(wèn)題有三種典型的觀(guān)點(diǎn)或操作模式：第一，不寫(xiě)離職原因;第二，按照單位的意思寫(xiě)離職原因;第三，按勞動(dòng)者的意思寫(xiě)離職原因。事實(shí)上，立法規定不需要寫(xiě)離職原因，因為離職證明的立法本意是為了證明勞動(dòng)關(guān)系終結，而非證明勞動(dòng)關(guān)系因何種原因而終結。所以，離職原因是可備項，如果要寫(xiě)離職原因，就應該如實(shí)填寫(xiě)，不能按照勞動(dòng)者的意愿隨意填寫(xiě)，否則，有法律風(fēng)險。

　　同樣，用人單位也不能隨意填寫(xiě)勞動(dòng)者的離職原因，特別是勞動(dòng)者嚴重違規，且違規行為是有違道德標準的“不光彩”行為時(shí)(實(shí)踐中，通常稱(chēng)為“污點(diǎn)材料”)，即使是事實(shí)也不能填寫(xiě)，我們暫且稱(chēng)之為禁止項。有很多HR從業(yè)人員不理解為何不能如實(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)者嚴重違規的離職原因。筆者認為，除了立法規定的四項內容和離職證明的本質(zhì)功能兩個(gè)原因外，最根本的原因在于勞動(dòng)者的就業(yè)權或擇業(yè)自主權受法律優(yōu)先保護。離職證明中如果有“污點(diǎn)資料”，則必然會(huì )影響勞動(dòng)者的再就業(yè)，從而影響其勞動(dòng)力的再生產(chǎn)及其家庭生活，最終會(huì )影響社會(huì )和諧。

離職證明格式7

　　員工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期間擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱(chēng)：______________（加蓋公章）

　　____________年______月______日

離職證明格式8

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

　　司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現

　　已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（公章）

　　年月 日

離職證明格式9

　　茲有_____________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明。

　　________________公司單位（蓋章）

　　____________年______月______日

離職證明格式10

　　姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。

　　自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）__________________

　　____________年______月______日

離職證明格式11

　　勞動(dòng)關(guān)

　　系解除/終止確認書(shū)

　　甲方：（單位名稱(chēng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月

　　31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年月 日

離職證明格式12

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　　泰州市職工離職公積金如何提取

　　泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-01 23:02:54

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　　您好！離職且戶(hù)口是外地的，可以提取公積金。需提供身份證、公積金提取書(shū)并蓋章、外地戶(hù)口本、離職證明。戶(hù)口不是外地的`，不可以提取，只能封存在原單位賬戶(hù)或公積金中心封存戶(hù)，待以后符合其他提取條件時(shí)再提取。泰州住房公積金熱線(xiàn)：12329。

　　非泰州戶(hù)口離職后公積金提出現金

　　泰州市住房公積金管理中心 20xx-01-30 00:38:01

　　我是20xx.3離職，20xx.6才把戶(hù)口辦離泰州，現在我需要把公積金賬戶(hù)中的錢(qián)取出來(lái)，找人代辦，需要哪些材料。

　　您好！離職且戶(hù)口是外地（非泰州范圍內）戶(hù)口，可以憑身份證、外地戶(hù)口本、離職證明、《公積金提取書(shū)》（單位蓋章）提取本人公積金。如果是代辦的，還須提供書(shū)面委托書(shū)和代辦人身份證。以上材料都需提供原件，且在我市沒(méi)有未還清的公積金貸款余額。泰州住房公積金服務(wù)熱線(xiàn)：0523—12329。

　　外省人員公職金提取疑問(wèn)

　　泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-09 13:01:29

　　外地人離職后提取公職金需要哪些資料呢？

　　您好！離職且戶(hù)口是外地戶(hù)口（非泰州范圍內）的，可以憑身份證、外地戶(hù)口本、《公積金提取書(shū)》（單位蓋章）、離職證明提取本人公積金賬戶(hù)內的余額。

　　對以上答案仍不滿(mǎn)意？您可以向我們的專(zhuān)家咨詢(xún)問(wèn)題 我要提問(wèn)

離職證明格式13

xxxx公司：

　　茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明。

　　________________公司（蓋章）

　　____________年______月______日

離職證明格式14

　　茲證明（身份證：）自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門(mén)崗位，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明

公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明格式15

　　離職證明

　　茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職

　　員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職

　　手續。特此證明!

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

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