公司離職證明 集合15篇
在平平淡淡的日常中，大家對證明都不陌生吧，當我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的公司離職證明 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司離職證明 1
姓名：xxx，性別：xx，年齡：xx。
身份證號xxxxxxxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因個(gè)人原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明 2
xxx先生/女士/小姐：
自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
xx年x月x日
公司離職證明 3
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx
20xx年07月31日
公司離職證明 4
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年
04月01日至20xx年07月31日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
____年__月__日
公司離職證明 5
首先，離職時(shí)間，是以辦完離職手續之日為準，就是蓋章或簽字那天。法律規定試用期你可以三日之內提出離職，不一定必須是三日。如果一天能辦理也是可以的。
再次，如果試用期不合格，用人單位應對員工不合格負舉證責任，你可以主張用人單位出具評定不合格的理由。試用期被辭退對以后找工作是沒(méi)有影響的，除非勞動(dòng)者在公司嚴重違反勞動(dòng)法或者是觸犯國家法律。
最后，出具離職證明是法律規定用人單位的義務(wù)，如果用人單位拒絕，你可以求助勞動(dòng)監察部門(mén)或勞動(dòng)仲裁部門(mén)。
關(guān)于離職證明
《勞動(dòng)合同法》規定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應當為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱(chēng)為離職證明。
離職證明中應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書(shū)。
離職證明是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由用人單位出具的證明，通常情況下，用人單位會(huì )要求勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接完成后。而用人單位要求新入職的勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，是為了避免不必要的法律風(fēng)險。
如果用人單位違法辭退，勞動(dòng)者則應當保留對方違法解除的證據，將解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證據材料保留好，如單位的解除或終止勞動(dòng)合同通知郵件、錄音等。
提醒：要拒簽不利的離職證明
現實(shí)中，某些用人單位會(huì )將解除勞動(dòng)合同的理由寫(xiě)入離職證明中，因此，勞動(dòng)者應當看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭，如存在嚴重違紀、失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等。如果與事實(shí)不符的離職證明，勞動(dòng)者有權拒絕接受，并要求用人單位按照真實(shí)情況出具新的離職證明。
重要：勞動(dòng)者不必要提前30天提出離職的情形
勞動(dòng)合同法第37條明確規定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但是，根據該法第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的';
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(七)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
建議：
一、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位出具離職證明并賠償損失;
二、勞動(dòng)者有權向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，責令用人單位在規定時(shí)間內為勞動(dòng)者出具符合規定的離職證明;
三、給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以直接向仲裁委提起賠償之訴，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失。
公司離職證明 6
姓名：xxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，自xxxxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxxx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxx部經(jīng)理（簽名）xxxxxx
xxxxxxx公司蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明 7
該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明 8
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù);
由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司離職證明 9
甲方：xxx公司(單位名稱(chēng))
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx。甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年x月x日
公司離職證明 10
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
公司名稱(chēng)：_____有限公司(加蓋公章)
_____年_____月_____日
公司離職證明 11
x先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xxx年xxx月xxx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
公司離職證明 12
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!公司員工離職證明格式范本
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
x年x月x日
公司離職證明 13
茲證明__先生，身份證號：___,自___年__月__日加入我公司，于___年__月__日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，其最后工作日為_(kāi)__年__月__日。任職期間，在擔任_一職，系正式員工。此證。
__有限公司人力資源部
___年__月
公司離職證明 14
___于_年_月_日至_年_月_日任職于___公司，于_年_月_日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
___公司（或人力資源部人事處）蓋章
_年_月_日
公司離職證明 15
茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
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