離職證明有啥用
引導語(yǔ)：有人問(wèn)：離職證明有啥用?下面由小編為大家解決問(wèn)題，希望能幫助你!
離職證明是什么?
答: 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應當為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱(chēng)為離職證明。
離職證明有什么用?
答: 通俗的說(shuō)法是：通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，為避免糾紛而開(kāi)具的憑證。同時(shí)也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險金的一項重要資料。勞動(dòng)合同法里規定則是，用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無(wú)法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者有權索賠
離職證明格式及注意事項又是什么?
答: 離職證明中應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的.日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書(shū)。所以離職證明格式可參考以下內容;
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任________職務(wù)，至____年__月__日因____________原因離職，現已辦理所有離職手續。
特此證明
公司名稱(chēng)(公章)
年 月 日
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問(wèn)題，以下就來(lái)說(shuō)說(shuō)離職證明有什么用。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續中，都會(huì )有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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