辦假離職證明
很多人都疑惑，公司沒(méi)有給我們開(kāi)離職證明的時(shí)候，我們能不能自己辦理假的離職證明呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
辦假離職證明可以嗎?
不可以，雖然離職證明格式是一樣的，但是你原單位的公章必須是真的，要知道現在不僅需要書(shū)面的離職證明，如果你在新單位要入社保，原單位還需要在網(wǎng)上給你解除勞動(dòng)合同才行，否則新單位無(wú)法給你入上，并且新單位給你做勞動(dòng)備案時(shí)，到勞動(dòng)部門(mén)網(wǎng)上也會(huì )出現：“該同志已在職”的提示。
對于這件事情，你首先要明白新單位為什么要找你要離職證明，因為《勞動(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
可以說(shuō)你想多了，新單位要找你要離職證明是為了規避本企業(yè)的風(fēng)險，并不是調查你的情況。完全沒(méi)有必要搞一份假資料，是一件得不償失的事情。
離職證明作用有哪些
對于換過(guò)工作的人來(lái)說(shuō)，離職證明應該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的.證明。離職證明的證明力主要體現在以下幾個(gè)方面：
一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒(méi)有糾紛;
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位;四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應聘。
目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動(dòng)者基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國范圍內流動(dòng)。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)可以隨勞動(dòng)者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉出人事關(guān)系或是續接社會(huì )保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因為我國《勞動(dòng)法》中規定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
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