離職證明的作用是什么
很多人對于離職證明的作用都不太了解，下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
1、離職證明的作用
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì )受理你的任何請求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過(guò)，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話(huà)，則一般是不會(huì )幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認可。
可以的，也是應該的，新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，
新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的'用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
2、離職證明的用途有哪些?
通過(guò)了解得知，離職證明的用途，可以從四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行理解;第一、通過(guò)離職證明，可以證明自己已經(jīng)與用人單位解除了相關(guān)的合同;第二、通過(guò)離職證明，能夠清楚的證明自己是按照正常的手續離職的;第三、當擁有了離職證明之后，足以說(shuō)明本人已經(jīng)屬于自由人，可以根據自身的情況來(lái)申請失業(yè)金，或者向有關(guān)單位發(fā)出應聘的請求;第四、在辦理一些轉移手續的時(shí)候，也會(huì )用到離職證明，比如公積金、社保、人事關(guān)系，都需要本人提供相關(guān)的離職證明才能夠完成這些方面的轉移。
3、離職證明需要注意的相關(guān)事項。
關(guān)于離職證明，需要注意的事項也主要體現在三個(gè)方面，這三個(gè)方面分別是：第一、在開(kāi)離職證明的時(shí)候，一定要注意離職證明的格式;第二、在出示離職證明的時(shí)候，一定要出示蓋了鮮章的證明，對于這點(diǎn)，足以說(shuō)明，那些復印件是無(wú)效的;第三、關(guān)于離職證明中的章，一定要單位的公章，并且章的形狀為圓形，若是方形的話(huà)，在蓋完章之后，要讓原單位，進(jìn)行重辦。
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