馬云名人座右銘短句80句
如果你要靠別人的鼓勵才能發(fā)光，你最多算個(gè)電燈泡。我們必須成為發(fā)動(dòng)機，去影響他人發(fā)光，你自然就是核心！下面這篇是小編精心整理的馬云名人座右銘短句，歡迎大家分享。
1、光陰荏苒歲月如梭，人的一生也只不過(guò)是彈指一揮間�；仡欁蛱�，總結經(jīng)驗也就收獲了一筆財富；把握今天，就等于珍惜了每一個(gè)發(fā)展機遇；謀劃明天，就等于是展望未來(lái)，運籌帷幄。所以，只要能把收獲昨天珍惜今天謀劃明天這"三天"過(guò)好，人生可謂無(wú)憾矣！
2、熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難，因為我知道它會(huì )變好�！R云
3、如果一個(gè)方案有90%的人說(shuō)"好"的話(huà)，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說(shuō)好的方案，必然有很多人在做了，機會(huì )肯定不會(huì )是我們的了。
4、當你決定要創(chuàng )業(yè)時(shí)便意味著(zhù)：沒(méi)有了穩定的收入；沒(méi)有了請假的權利；沒(méi)有了得紅包的機會(huì )。然而卻更意味著(zhù)：收入不再受限制；時(shí)間運用更有效；手心向下不求人。想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
5、書(shū)讀得不多沒(méi)關(guān)系，就怕不再社會(huì )上讀書(shū)。
6、喜歡的東西自己努力賺錢(qián)買(mǎi)。
7、所有的創(chuàng )業(yè)者都面臨一個(gè)選擇，是復制別人的成功案例，還是用顛覆自己的方式證明自己。我的答案是前期創(chuàng )業(yè)靠復制，有錢(qián)后，再去談顛覆，談創(chuàng )業(yè)。飯都吃不飽，說(shuō)啥都是扯淡。
8、關(guān)于挖掘內部人才的題目我是這么看，永遠要想辦法找到在你公司內部一定有人超過(guò)你，在公司內部找到能夠超過(guò)你自己的人，這就是你的發(fā)現人才的辦法。
9、此時(shí)此刻，舍我其誰(shuí)？
10、你的項目感覺(jué)是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨特的企業(yè)。
11、投資者可以炒我們，我們也可以換投資者，投資者是跟著(zhù)企業(yè)家和好的團隊走的，即使只有一股，我也能影響公司。
12、領(lǐng)導力在順境的時(shí)候每個(gè)人都能出來(lái)，只有在逆境的時(shí)候才是真正的領(lǐng)導力。任何有順利的時(shí)候，一定有逆境的時(shí)候。永遠要把對手想得非常強大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常強大。商界犯錯誤經(jīng)常會(huì )出現說(shuō)"看不見(jiàn)，看不起，看不懂，跟不上"。首先，對手我在哪兒都找不到；第二，我根本看不起這些人；第三，我看不懂，他們怎么起來(lái)了；最后，是根本跟不上別人。
13、短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的。
14、做任何事不是因為我恨你，而是我做正確的事情。
15、我拿著(zhù)望遠鏡都找不到對手。
16、永遠不要放棄，才有機會(huì )。
17、和聰明人在一起，你不用說(shuō)什么廢話(huà)。
18、你可以不說(shuō)，但是只要說(shuō)，就要說(shuō)真話(huà)。
19、男人的長(cháng)相和智商是成反比的。
20、創(chuàng )業(yè)的過(guò)程是痛苦的，你要不斷地克服一個(gè)又一個(gè)的困難，獲得更大的成功；百年以后，當你死的時(shí)候，你會(huì )覺(jué)得很快樂(lè )：人的一生，我?jiàn)^斗過(guò)了，我得到了快樂(lè )。
21、我能成功是因為我比別人更樂(lè )觀(guān)，更懂得左手溫暖右手。
22、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣(mài)力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個(gè)你永遠只能眺望的遠方。
23、每個(gè)人都有成功的機會(huì ) 就看你給不給自己機會(huì )�！R云
24、玩硬件中國人不行，玩軟件玩腦袋，中國人絕不比美國人差。 ——馬云 《東方哲學(xué)和西方夢(mèng)想的碰撞》
25、知識是可以灌輸的，但是智慧是啟喚醒的。
26、男人的長(cháng)相往往和他的才華成反比。
27、任何企業(yè)的文化跟它所進(jìn)行的模式、所做的事情應該是相匹配的。品質(zhì)不僅僅是團隊的根本，它還是文化、制度，是一整套東西�！R云
28、沒(méi)有什么忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什么難為情，別人問(wèn)我最早阿里的競爭力是什么，我說(shuō)別人可以拷貝我的模式，但是不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。這才是競爭力。
29、今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)。
30、如何吧一個(gè)人的才華真正的發(fā)揮作用，我們這就像拉車(chē)，如果有人往這兒拉，有的人往那里拉，相互之間自己給自己先亂掉了。有一個(gè)傻瓜很痛苦，有一群傻瓜很幸福。有一個(gè)聰明人很幸福，有一群聰明人很痛苦。
31、我們知道他們要做什么，他們不知道我們要做什么。
32、我和金庸探討過(guò)，我說(shuō)你書(shū)里都是年紀越大武功越好，這是違背規律的。你要相信年輕人，你才會(huì )說(shuō)未來(lái)是美好的。每一代人都有自己的機會(huì )，年輕人要善于把握機會(huì )。年輕人不要老抱怨社會(huì )，而應該想著(zhù)怎么反省自己，找到創(chuàng )業(yè)機會(huì )；年輕人不要老想著(zhù)改變世界，而應該從改變自己做起。未來(lái)的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價(jià)值的人。
33、不讀書(shū)也挺好的，喜歡讀書(shū)，也很好，千萬(wàn)不要覺(jué)得書(shū)讀的不夠多，覺(jué)得難受，挺丟臉，沒(méi)什么丟臉的。人可以少讀書(shū)，多干事，有人事干得多，當然時(shí)間有限，把自己的人生當一部書(shū)，翻過(guò)了就忘了。
34、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜�！R云
35、三十歲以前，別太糾結于去哪個(gè)好公司，而是看去追隨哪個(gè)好老板。
36、到了四五十歲，你所做的一切事情都得是你所擅長(cháng)的，不要試圖在跳到別的領(lǐng)域去，這會(huì )兒已經(jīng)太遲了。
37、開(kāi)始很感動(dòng) ，過(guò)程很精彩 ，結局不想說(shuō)。
38、"昨天你對我愛(ài)理不理，今天我讓你高攀不起。"馬云在紐約演講時(shí)說(shuō)到："[xx]年前來(lái)美國要2百萬(wàn)，被30家VC（風(fēng)險投資）拒了。我今天又來(lái)了，要2百億。"《紐約演講。
39、三個(gè)忘記：忘記年齡、忘記病痛、忘記恩怨。
40、中國電子商務(wù)的人必須要站起來(lái)走路，而不是老是手拉手，老是手拉著(zhù)手要完蛋。我是說(shuō)阿里巴巴發(fā)現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了�！� 馬云
41、絕大部分創(chuàng )業(yè)者從微觀(guān)推向宏觀(guān)，通過(guò)發(fā)現一部分人的需求，然后向一群人推起來(lái)�！� 馬云
42、馬云語(yǔ)：如果你看了很多書(shū)，千萬(wàn)別告訴別人，告訴別人別人就會(huì )不斷考你。
43、馬云語(yǔ)：免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢(qián)以后再考慮免費。
44、馬云語(yǔ)：創(chuàng )業(yè)路上需要激情，執著(zhù)和謙虛，激情和執著(zhù)是油門(mén)，謙虛是剎車(chē)，一個(gè)都不能缺少。
45、不要把客戶(hù)當白癡�？蛻�(hù)不喜歡你，一定有他的原因和理由，我認為創(chuàng )業(yè)者最最重要的是，要學(xué)會(huì )跟人打交道。只有通過(guò)別人，通過(guò)團隊，你才能夠拿到自己的結果。
46、我這個(gè)鑼敲得很響，讓有錢(qián)的人來(lái)聽(tīng)，這些人都是聽(tīng)過(guò)大戲院的人，他們聽(tīng)得好的話(huà)，他們是支付得起錢(qián)的。不叫轉彎，那叫加速，如果從開(kāi)始就說(shuō)，交易前、交易中和交易后，信息交流然后到資金交流，到物的交流這三個(gè)階段，我們現在信息交流全部都是免費，敲鑼?zhuān)Y金交流我們提供一整套的服務(wù)和方案，如果你覺(jué)得值錢(qián)，你要用，你就用，你不用完全可以用以前的那種免費的服務(wù)，對不對，你就有錢(qián)的出錢(qián)，沒(méi)錢(qián)的捧個(gè)人場(chǎng)。這個(gè)人場(chǎng)還是要有的，對不對？所以，如果你覺(jué)得好的，你扔幾個(gè)錢(qián)，不好的，你就走，不用，這很正常。
47、世界不會(huì )記得你說(shuō)了什么，但一定不會(huì )忘記你做了什么。
48、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。 看透的時(shí)候，勇于放棄。
49、一九九五年最流行的一句話(huà)，比爾蓋茨說(shuō)：互聯(lián)網(wǎng)將改變人們生活的方方面面。其實(shí)這句話(huà)是我說(shuō)的。但是我若說(shuō)是馬云說(shuō)的誰(shuí)會(huì )搭理，所以我說(shuō)是比爾蓋茨說(shuō)的，其實(shí)他那時(shí)候還是很反對互聯(lián)網(wǎng)的。
50、二十年后，你們將不會(huì )這樣對我。
51、過(guò)去年，我們把人變成了機器，未來(lái)年，我們將把機器變成人，但最終應該讓機器更像機器、人更像人。
52、看不見(jiàn)、看不起、看不懂、跟不上。
53、能用錢(qián)解決的問(wèn)題我覺(jué)得都不是問(wèn)題。
54、我每天晚上都睡不好，擔心我的公司被淘汰了。
55、我們尊重別人的路，但我們要走自己的路。
56、銷(xiāo)售人員不要盯著(zhù)客戶(hù)口袋里的塊錢(qián)，應該負責是幫客戶(hù)把口袋里的塊錢(qián)變成塊錢(qián)，然后再從中拿出塊錢(qián)。如果客戶(hù)就有塊錢(qián)，你把錢(qián)拿來(lái)，他可能就完了，然后你再去找新的客戶(hù)，那就是騙錢(qián)。幫助客戶(hù)成功是銷(xiāo)售人員的使命！
57、以前創(chuàng )業(yè)靠資源、要有錢(qián)，有關(guān)系，未來(lái)創(chuàng )業(yè)，是問(wèn)你有沒(méi)有技術(shù)，有沒(méi)有數據，有沒(méi)有創(chuàng )新。未來(lái)這個(gè)世界不屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，而是那些用好互聯(lián)網(wǎng)的公司。
58、我們的模式，但是他們抄襲不了我們付出的努力、付出的汗水�！R云
59、過(guò)了頭的創(chuàng )意會(huì )讓團隊傷心�！R云
60、上當不是別人太狡猾，而是自我太貪，是正因自我才會(huì )上當。
61、咱們公司是每半年一次評估，評下來(lái)，雖然你的工作很發(fā)奮，也很出色，但你就是最后一個(gè)，十分對不起，你就得離開(kāi)。
62、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒(méi)必要讓所有人知道。
63、領(lǐng)導力正在逆境的時(shí)分，每一個(gè)人皆能出來(lái)，只要正在順境的時(shí)分才是真正的領(lǐng)導力。
64、每一筆買(mǎi)賣(mài)必需掙錢(qián)，收費不是一個(gè)好戰略，它支出的價(jià)格會(huì )十分大。
65、局勢好一定你好，局勢欠好一定您欠好。 馬云
66、我永久置信只需永不保持，咱們仍是有時(shí)機的。最初，咱們仍是深信一點(diǎn)，那天下上只需有胡想，只需不時(shí)勤奮，只需不時(shí)進(jìn)修，不論您長(cháng)得怎樣，不論是如許，仍是那樣，漢子的長(cháng)相常常戰他的的才氣成反比。明天很?chē)揽�，今天更嚴酷，后天很美妙，但相對大部分是逝世正在今天早晨，以是每一個(gè)人不要保持明天。 馬云
67、建一個(gè)公司的時(shí)分要思索有好的代價(jià)才賣(mài)。假如一開(kāi)端想到賣(mài)，您的路能夠便走偏掉。
68、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。
69、啟迪，我覺(jué)得啟迪這兩個(gè)字，我認為知識是可以灌輸的，但是人類(lèi)的智慧是啟迪的，是喚醒的。 ——馬云
70、一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對太多的機會(huì )，一個(gè)CEO看到的不應該是機會(huì )，因為機會(huì )無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
71、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，只有真正的英雄才能見(jiàn)到后天的太陽(yáng)！
72、如果你想任性，那就先學(xué)會(huì )承受，能承受后果才可以任性。如果你想獨立，那就先學(xué)會(huì )堅強，才可以獨立。如果你想放肆的愛(ài)，那就先學(xué)會(huì )遺忘，只有能忘掉失戀痛楚，才可以大膽愛(ài)。你可以去做一切事情，但前提是不會(huì )為結果傷悲。一個(gè)人真正的強大，并非看他能做什么，而是看他能承擔什么�！镆铝�
73、作為新人表現是必要的，但切記過(guò)度，恨不得包攬下所有的事情，這樣只會(huì )讓你之后焦頭爛額，弄清楚自己的職責，只做自己份內的事情，別人不要求，你就不要主動(dòng)去參與他們的工作。
74、千萬(wàn)不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。
75、什么叫堅強？經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。
76、當干部之前你一定要讓他學(xué)習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類(lèi)人很勤奮，如果你把他升為經(jīng)理，他覺(jué)得領(lǐng)導喜歡我這樣當經(jīng)理，凡是帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。
77、領(lǐng)導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。
78、心中無(wú)敵就無(wú)敵于天下。
79、格局，"格"是人格，"局"是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來(lái)不重細節，兩個(gè)都干好，那叫太有才！
80、您能用一句話(huà)概括您認為員工應該具備的基本素質(zhì)嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學(xué)習能力，樂(lè )觀(guān)。
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