公司勵志演講稿范文(推薦)

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的公司勵志演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司勵志演講稿范文1

　　20xx年會(huì )怎么樣呢?確實(shí)來(lái)講，20xx年以后，也是最近這幾年，我們這些觀(guān)察企業(yè)、觀(guān)察經(jīng)濟的人看到的是最大的一個(gè)變化時(shí)期。今天大概是中南沿海地區中小制造企業(yè)最困難的一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，我認為從今往后三年到五年內，還會(huì )非常非常困難。即便20xx年中國經(jīng)濟出現一個(gè)反彈，制造業(yè)在沿海地區的破產(chǎn)、歇業(yè)、倒閉浪潮仍然不會(huì )結束。

　　成本優(yōu)勢不在傳統企業(yè)怎么辦?

　　三年五年后在沿海地區大概有一半左右的傳統制造業(yè)企業(yè)會(huì )離場(chǎng)。主要的原因是過(guò)去三十多年的賺錢(qián)方式在20xx年開(kāi)始發(fā)生了大的變化，在過(guò)去三十多年里我們只靠成本優(yōu)勢。1980年代以來(lái)，跟發(fā)達國家相比，我們的土地很便宜，勞動(dòng)力成本很便宜，稅收優(yōu)惠，對環(huán)境我們不需要承擔任何責任。這是三十多年來(lái)制造業(yè)發(fā)展的四大優(yōu)勢，都跟成本有關(guān)系。

　　但今天，至少在珠三角、長(cháng)三角地區，這四大優(yōu)勢全部都喪失掉了。今天所有的中國制造業(yè)企業(yè)面臨到四大成本的喪失。這是我們制造業(yè)面臨的大問(wèn)題。在這個(gè)狀態(tài)里面，真正遭遇最大危險的還不是中小企業(yè)，而是那些雇工在三、五萬(wàn)人到二十萬(wàn)人之間的大型企業(yè)。20xx年大概是最近十幾年來(lái)中國大型企業(yè)將面臨全面危機的一年。20xx年所有大企業(yè)都面臨一個(gè)問(wèn)題，我們原來(lái)所熟悉的各種各樣的模式都發(fā)生變化了。品牌老化了，人才、資本都發(fā)生了很大的問(wèn)題。

　　那是不是說(shuō)中國所有的制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有未來(lái)了，已經(jīng)兩眼漆黑了呢?其實(shí)不是的。我認為確實(shí)在20xx年的今天，中國有很多企業(yè)通過(guò)真正的產(chǎn)業(yè)轉型升級，獲得了新生。那未來(lái)能活下來(lái)的企業(yè)有哪些?我認為從20xx年開(kāi)始真正有活力活得下來(lái)的不是大型企業(yè)而是中小企業(yè)。

　　中小企業(yè)未來(lái)面臨的轉型方式是什么呢?我認為有三個(gè)關(guān)鍵詞：

　　第一個(gè)叫做專(zhuān)業(yè)公司。

　　20xx年以后如果還在做企業(yè)的話(huà)，千萬(wàn)記住一句話(huà)，你這一輩子大概只能干一件事了。千萬(wàn)不要去做很多多元化的企業(yè)，開(kāi)個(gè)服裝廠(chǎng)，開(kāi)個(gè)飯店，投資一個(gè)小額貸款公司，再開(kāi)一個(gè)洗腳店。這種人在未來(lái)一定沒(méi)有機會(huì )了。未來(lái)真正有機會(huì )的是你在一個(gè)非常窄眾的市場(chǎng)里面，做專(zhuān)一產(chǎn)品。所以未來(lái)的企業(yè)會(huì )越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，越來(lái)越窄眾化。

　　第二件事是你必須要用信息化的手段再造你的企業(yè)。

　　所謂信息化的手段是兩件事，第一件事你要用信息化的手段再造你企業(yè)所有的內部流程，你的供應鏈流程、生產(chǎn)流程、財務(wù)流程、HR流程、公共管理流程、學(xué)習流程。再然后你要用信息化的手段再造你和消費者之間的關(guān)系。

　　第三件事就是要實(shí)現小制造。

　　二十多年里，在中國區賺到錢(qián)的都是大制造企業(yè)。規模最大的服裝公司、領(lǐng)帶公司、微波爐公司、冰箱公司，未來(lái)恐怕沒(méi)有這樣的機會(huì )。未來(lái)的很多產(chǎn)品，你做牛仔褲，同一個(gè)款式不是一下子做五十萬(wàn)件，你可能只能做五千件、五萬(wàn)件，甚至有可能說(shuō)當你做五萬(wàn)件牛仔褲的時(shí)候，已經(jīng)有消費者給你買(mǎi)單買(mǎi)掉了，他已經(jīng)預付款了，這個(gè)叫C2B。所以當前中國的制造業(yè)企業(yè)都面臨這三個(gè)改造。

　　在一些非常大的企業(yè)面臨非常大的困難的時(shí)候，這些中小型企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的改造、信息化的改造和銷(xiāo)售模式的改造出現了新生。所以我們?yōu)槭裁凑f(shuō)新實(shí)業(yè)?這些就代表新的一個(gè)方向。在未來(lái)的三年到五年內，這些企業(yè)將徹底的替代掉那些老企業(yè)。

　　電子商務(wù)沖擊傳統企業(yè)怎么辦?

　　全中國的零售服務(wù)行業(yè)，都遭到了電子商務(wù)重大的沖擊。在20xx年，中國電子商務(wù)在全社會(huì )消費品類(lèi)中的比例，我們每年花的一百塊錢(qián)里面有八塊錢(qián)是在網(wǎng)上買(mǎi)的，達到了8%。美國是5.5%。所以今天的中國是全世界電子商務(wù)最發(fā)達的國家。一個(gè)淘寶三萬(wàn)個(gè)億。所以，這些電子商務(wù)和新的80后、90后的這些消費習慣使得這些傳統的`零售服務(wù)業(yè)遭到了巨大的沖擊。中國原來(lái)有一句話(huà)叫“一鋪傳三代”，這句話(huà)已經(jīng)流行了兩千年了。很可能從20xx年開(kāi)始這句話(huà)就不再是一個(gè)真理了，因為零售業(yè)正在被電子商務(wù)革命。

　　未來(lái)有希望的零售業(yè)，基本上要符合三個(gè)特征。第一，你必須是重度垂直，就是你只干一件事。第二，要社區場(chǎng)景，就是跟你周邊的社區要有關(guān)系。第三，能夠實(shí)現線(xiàn)上和線(xiàn)下的互動(dòng)。

　　20xx年中國商業(yè)界發(fā)生最大最大變化的一件事，就是從20xx年開(kāi)始，中國出現了一次非常嚴重的消費時(shí)代的轉移。

　　在20xx年我曾經(jīng)看了三部電影，第一部叫做《歸來(lái)》，看完以后我就跟我的朋友說(shuō)，這部電影非常好看，你們都要去看。最后這部電影的票房就非常差。然后我就問(wèn)個(gè)90后，我說(shuō)你們?yōu)槭裁床蝗タ础稓w來(lái)》?他們跟我講說(shuō)看不懂。說(shuō)一個(gè)女的天天跟瘋子一樣舉著(zhù)個(gè)牌子在火車(chē)站門(mén)口干什么呢!天下男人都死光了嗎?然后跟我講說(shuō)這個(gè)海報我看不懂，它是繁體字，我們不認識繁體字。還看了《小時(shí)代3》和《后會(huì )無(wú)期》，我看《小時(shí)代3》基本上看了一半就站起來(lái)走人了，要不就在玩手機，因為我陪我女兒去的，實(shí)在不好意思走掉�！逗髸�(huì )無(wú)期》我看了一半就睡著(zhù)了。但是這兩部電影的票房都超過(guò)了6個(gè)億。這三部電影看完以后，在20xx年我終于承認一個(gè)事實(shí)，我不再是中國商業(yè)電影的主流觀(guān)眾，因為我是個(gè)60后。電影未來(lái)票房好不好跟我喜不喜歡已經(jīng)沒(méi)有一毛錢(qián)關(guān)系了，跟80后和90后有關(guān)系。

　　這些事是告訴我們20xx年發(fā)生的非常大的兩個(gè)變化。第一個(gè)，在未來(lái)哪部電影好不好看，哪個(gè)地方的餐飲好不好吃，哪個(gè)地方的旅游好不好玩，哪個(gè)手機能不能大賣(mài)。是誰(shuí)說(shuō)了算?是80后和90后說(shuō)了算的。第二個(gè)，在80后、90后里面，在未來(lái)在中國區市場(chǎng)將沒(méi)有大眾明星，所有的人都活在自己的小圈子里，這個(gè)叫圈層經(jīng)濟。

　　所以中國現在出現一個(gè)大的問(wèn)題是掌握錢(qián)的那波人不再是引導消費的主力，而引導消費的主力又變成各種各樣的圈層經(jīng)濟。所以我說(shuō)這個(gè)是20xx年以后，中國消費市場(chǎng)發(fā)生的最大的一個(gè)變化。整個(gè)消費業(yè)態(tài)開(kāi)始發(fā)生變化。甚至到了企業(yè)內部也一樣。我最近到企業(yè)講課，我常常跟所有的企業(yè)家朋友講，我說(shuō)你聽(tīng)完這個(gè)課以后回去算一個(gè)帳，在你的中高管干部里面，80后的比例是多少。如果你的企業(yè)中，中高管有20個(gè)人50個(gè)人，其中80后比例低于30%的話(huà)，你已經(jīng)是一個(gè)非常非常衰老的企業(yè)了。如果你的比例超過(guò)50%的話(huà)，說(shuō)明你是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)。如果都是80后的話(huà)，那就恭喜你了。所以20xx年發(fā)生的最大變化就是消費時(shí)代和創(chuàng )業(yè)時(shí)代發(fā)生的大的變化。

　　第三個(gè)變化，金融業(yè)。金融業(yè)大概是未來(lái)十年里面發(fā)生最大變化的行業(yè)。在20xx年中國發(fā)生了1949年中共建政以來(lái)的一件天大地大的事。什么事情呢?20xx年中央政府批了四家民營(yíng)銀行。這次李大大到深圳來(lái)，還去參觀(guān)了微眾銀行，這是一個(gè)變化。第二個(gè)變化，20xx年有了余額寶以后，阿里、騰訊、百度這些互聯(lián)網(wǎng)公司對金融業(yè)進(jìn)行大的狙擊。

　　根據美國的一些專(zhuān)家預言，到20xx年傳統銀行將失去35%的份額，四分之一的銀行將消失，20年后傳統銀行可能消失。我認為在中國，20年可能都不要，可能十年后。未來(lái)金融業(yè)將出現大規模的混業(yè)經(jīng)營(yíng)。20xx年中國很有可能通過(guò)銀行存款保險制度，也就是說(shuō)在20xx年很可能出現中小銀行破產(chǎn)。所以金融業(yè)在發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最近這段時(shí)間大家發(fā)覺(jué)沒(méi)有，有一個(gè)瘋了的企業(yè)叫滴滴打車(chē)，你打一輛車(chē)他會(huì )付五塊錢(qián)、七塊錢(qián)給那個(gè)出租車(chē)公司。它是中國紅十字會(huì )的嗎?不是。它在干一件事。它在培養同志們用手機來(lái)支付的習慣。當你完成了用手機支付的習慣以后，然后它就在后臺可以知道。第一，你一年打了多少車(chē)，你去了哪些城市，你買(mǎi)了哪些機票。你在網(wǎng)上買(mǎi)了哪些商品，你一年的消費是多少。然后你所有的消費行為在云端就會(huì )變成一個(gè)大數據。用馬云的話(huà)來(lái)講，未來(lái)所有的生意都是大數據的生意。去年7月份的時(shí)候，阿里巴巴推出了一個(gè)產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品推出的時(shí)候，全中國的銀行全部后背發(fā)涼。他說(shuō)你只要在我阿里巴巴B2B平臺做外貿的企業(yè)，你做一美元的外貿，我給你貸款一塊錢(qián)人民幣，不需要任何的抵押，最高金額一千萬(wàn)。這個(gè)服務(wù)推出以后，全中國的銀行幾乎傻掉了。哪家銀行敢無(wú)抵押貸款一千萬(wàn)?阿里巴巴敢。他為什么敢做這個(gè)生意呢?因為阿里巴巴的P2P平臺是1999年創(chuàng )辦的，在過(guò)去的15年里面，你所有做外貿的生意和數據全部在這個(gè)平臺上。所以未來(lái)銀行金融機構對一個(gè)人和對一個(gè)企業(yè)的信用審核，不再是根據你有多少房子有多少機器有多少土地了，而是根據你的消費信用和你的經(jīng)營(yíng)信用，而是根據數據。而這些東西對所有的銀行來(lái)講，全部是陌生的。

　　不久前在深圳剛剛發(fā)生的事，李大大總理非常勇敢的去到深圳的微眾銀行去。微眾銀行未來(lái)會(huì )干一件事，為什么說(shuō)李大大總理很勇敢呢?兩年后，如果我們再在一起的話(huà)，一件事情會(huì )發(fā)生。我們所有朋友的口袋里，有可能將沒(méi)有信用卡了。私人銀行會(huì )提出叫虛擬信用卡。這件事情在20xx年的3月份，騰訊曾經(jīng)提出來(lái)要搞，48小時(shí)以后被銀監會(huì )叫停。為什么叫停?很簡(jiǎn)單，中國工商銀行一年收我們信用卡的手續費是160個(gè)億，一家工商銀行我們的手續費160個(gè)億。當虛擬信用卡出來(lái)之后，工商銀行一年利潤會(huì )少掉160個(gè)億。所以為什么李大大總理很勇敢。這些就是即將顛覆傳統銀行的一個(gè)始點(diǎn)。所以這些發(fā)生的時(shí)候，中國的金融行業(yè)，從銀行到證券到信托到保險，都將全然一新。

　　第四個(gè)，是新城鎮化。全世界現在最高的100幢樓里面，中國有66幢。這是一個(gè)什么現象?其實(shí)這是一個(gè)結果。說(shuō)明1998年以后到20xx年之間，中國是全世界最大的建筑工地。而且這些建筑工地大規模的房子，是建在全中國的前十大城市。所以過(guò)去的十幾年里面，你只要在深圳、上海、北京、杭州、廣州、南京任何一個(gè)地方閉著(zhù)個(gè)眼睛買(mǎi)個(gè)房子都是賺錢(qián)的，因為全世界最大的建筑工地就在這個(gè)地方。20xx年以后，你問(wèn)我“吳老師，我在杭州買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?我在無(wú)錫買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?我在南京買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?”。我告訴你，我不知道。我唯一知道的是未來(lái)五年內北上廣深的房子大概是堅挺的，其他的城市不知道。因為從今往后中國主要的建設工地將不再是全國的前十大城市。而是李大大總理提出來(lái)叫新城鎮化。中國的主要建設工地將到西面西部、北部去。中國的很多傳統制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)向西部遷向北部遷。然后大規模的城鎮化建設將發(fā)生在全國的2900個(gè)縣城和3.5萬(wàn)個(gè)集鎮里面去。這是發(fā)生的第四個(gè)變化，所謂的新城鎮化，新城鎮化所帶來(lái)的不確定性，比過(guò)去十幾年城市化所帶來(lái)的不確定性大非常非常多。因為我們這里的這些紡織工廠(chǎng)，這些藥廠(chǎng)，這些設備廠(chǎng)，當你轉移到江西、安徽、甘肅、內蒙去的時(shí)候，你能不能生根落地開(kāi)花呢?是不知道的。當中國西北部地區開(kāi)始把很多資金投到那個(gè)縣城里面，那個(gè)縣城造那么多房子有沒(méi)有人住呢?是不知道的。所以這是中國的第四個(gè)變化，將發(fā)生一個(gè)大規模的城市遷移和人口遷移事件。

　　這是我們用一個(gè)多小時(shí)時(shí)間，跟大家講的20xx年正在發(fā)生的一個(gè)變化。我們是不需要怨天尤人的。所有的困難都在我們的腦子里。在今天的中國是沒(méi)有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和傳統企業(yè)的，只有夕陽(yáng)的人和傳統的人。

　　凱文·凱利說(shuō)，即將消滅你的那個(gè)人，迄今還沒(méi)有出現在你的敵人名單上。所以我們面臨著(zhù)20xx年將仍然是一個(gè)產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)，讓人非常好奇和充滿(mǎn)希望的20xx年。我希望我們大家能夠共享這個(gè)不確定的美好的未來(lái)。謝謝大家!

公司勵志演講稿范文2

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　每個(gè)人都需要一個(gè)發(fā)展的平臺，走到社會(huì )中，我們就是一個(gè)個(gè)浮萍漂浮在社會(huì )的各個(gè)角落，等待著(zhù)一個(gè)穩定的工作，也等待這實(shí)現自己的價(jià)值。

　　漂泊不穩定是作重要的因素也是非�？鄲赖�，當我們從各個(gè)地方，走到了公司，成為了公司里面的一顆不起眼的螺絲釘我們也找到了自己的位置。一個(gè)人最期待的不是自己有多好，而是有一個(gè)能夠懂自己，讓自己發(fā)揮的地方，在我們公司我們找到了自己成長(cháng)的地方，找到了自己存在的意義，這就是我們的人生價(jià)值。有了生存的意義。沒(méi)有迷茫，也沒(méi)有慌亂，有的是安心，因為公司給了我我們想要的工作，和生活。

　　作為公司普通的一員，我非常感謝公司給我的生存空間，給我成長(cháng)的機會(huì )，我從來(lái)到公司以來(lái)，就一直遵守這公司的規定，和公司的方向，一直前進(jìn)，一直努力，期待這自己可以走的更好變得更叫優(yōu)秀，期待可以服務(wù)公司，為公司的發(fā)展展現自己的力量。

　　我一直漂泊，也找到了自己的人生意義，找到了自己的方向，正是因為有這樣的.成長(cháng)才有了我現在的發(fā)展，我非常喜歡，也愿意一直努力下去，我感激公司給我這個(gè)平臺，很多時(shí)候我不擅長(cháng)在語(yǔ)言上表達，說(shuō)如何如何努力我只會(huì )默默的去做，默默的去完成好每一份任務(wù)，踏實(shí)的態(tài)度，努力的付出，就是我唯一能夠做的事情，因為期待著(zhù)自己可以做的更好所以一直都在努力。

　　可能我還不夠好，做的還不夠，需要繼續努力，需要繼續奮斗，我會(huì )好好的去完成自己的任務(wù)的。不會(huì )繼續在崗位上浪費時(shí)間，珍惜每一分鐘，重視每一天，把自己的任務(wù)完成好，把自己的工作做踏實(shí)。用足夠多的努力貢獻一份自己的價(jià)值。

　　或許在公司里面像我一樣的人很多，但是我愿意一直努力成長(cháng)，愿意一直繼續付出，不在乎自己有多累，只希望自己永遠都能夠做好，不在乎其他只在會(huì )自己是否做好。感謝領(lǐng)導，也感謝命運，讓我能夠遇到這樣一個(gè)適合我的港灣，適合我的公司，供我成長(cháng)和發(fā)展。我會(huì )珍惜也會(huì )努力做好的，不會(huì )浪費時(shí)間，也不會(huì )忘記自己的付出，堅定的完成自己的任務(wù)，完成自己的價(jià)值。

　　我會(huì )用一顆拳拳之心，報報答我們公司，用我的一片真情，做好自己的工作，有所欠缺，就努力彌補，做的不夠就堅持奮斗。

　　謝謝大家!

公司勵志演講稿范文3

尊敬的領(lǐng)導，同事們：

　　大家好!

　　很榮幸自己可以作為xx公司的員工代表站在這里，感謝公司和同事們給我的這個(gè)寶貴的機會(huì )，站在這里，看著(zhù)我們公司所有的員工，回想過(guò)去我們所有員工努力之下的經(jīng)歷，回憶我們公司這么多年的成長(cháng)和發(fā)展，我不禁感到熱淚盈眶。對于公司，我永遠充滿(mǎn)敬愛(ài)，也永遠充滿(mǎn)感激，如果不是因為公司以及公司全體領(lǐng)導的管理和栽培，就不會(huì )有我的今天，那么今天站在這里的也就不會(huì )是我了，所以公司和領(lǐng)導們對我有著(zhù)知遇之恩，如果我是一匹千里馬，那么公司就是我的那位伯樂(lè )，在公司工作的這么多年里，我看著(zhù)公司從一個(gè)小公司發(fā)展到現在這樣一個(gè)壯大的企業(yè)，我知道離不開(kāi)我們全體員工的努力和無(wú)私奉獻，但是也離不開(kāi)公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和管理。公司有今天這個(gè)局面，離不開(kāi)我們在座的所有人。

　　在公司的這么多年的時(shí)間里，公司給了我一個(gè)很好的發(fā)展平臺，也為我的成長(cháng)給予了我很多的機會(huì )，我相信在座的員工，以及那些各種員工不能來(lái)到這里的員工，我們都對公司充滿(mǎn)了感激之情，我也知道我們所有的員工都是非常的努力和上進(jìn)的，但是千里馬常有，而伯樂(lè )不常有，所以我們都應該感激公司對我們的知遇之恩，如果沒(méi)有公司這樣民主的管理，公平公正公開(kāi)的晉升體制，人人平等的工作制度，合理的工作流程，每個(gè)工作崗位不同但又相互聯(lián)系的工作內容，看上去是獨立的每一個(gè)個(gè)體但是又相互制約與關(guān)聯(lián)的工作崗位，如果沒(méi)有這些，是不會(huì )有我們如今這么優(yōu)秀的成績(jì)的。公司到今天，到現在可以取得如此優(yōu)異的成績(jì)，是離不開(kāi)所員工的付出的，我們有現在這樣的成長(cháng)和發(fā)展，也是離不開(kāi)公司的栽培和照顧的，公司的領(lǐng)導也是一個(gè)比一個(gè)嚴格，在嚴格的要求我們的同時(shí)也更加嚴格的要求自己，做好一個(gè)帶頭表率的作用。公司的氛圍是非常的積極和向上的，在工作的時(shí)候，每個(gè)人都可以全身心的融入到工作當中，每個(gè)人都無(wú)怨無(wú)悔的去做好自己的`工作，在公司里面奉獻出自己的一份力量，公司也會(huì )盡可能的對我們的努力和刻苦做出一定的回應和鼓勵。

　　感恩公司，感恩領(lǐng)導，是你們的無(wú)條件支持，是你們提供如此優(yōu)秀的一個(gè)平臺，才會(huì )讓我們有如此良好的發(fā)展，公司給予了我太多太多，我也無(wú)以回報，只能在以后的工作當中更加努力和上進(jìn)的去做好自己的工作，盡可能的給公司帶來(lái)更多的利益和價(jià)值來(lái)回報公司的知遇之恩。

　　以后，讓我們共同加油，一起進(jìn)步吧，謝謝大家!

公司勵志演講稿范文4

尊敬的領(lǐng)導，評委、青年朋友們：

　　大家好，我是來(lái)自于供電公司星火工區的陳鵬

　　我演講的題目是《讓青春“走出去”》

　　青春是一首 ，永不言敗的歌 ;青春是一條 ，永不停息的河流 ;青春是一座知識的寶塔 ，灑下千千萬(wàn)萬(wàn)青年的汗水 ;青春是一棵正在茁壯成長(cháng)的樹(shù) ，備受風(fēng)吹雨淋的考驗 �！盀閯�(chuàng )建百年油田而奮斗終生”，這是我們每一個(gè)油田人都要去為之拼搏的使命，作為一名在油田崗位上工作的青年人來(lái)說(shuō)，我感到無(wú)比的自豪，因為我知道，當我踏入油田企業(yè)的那一刻起，我的責任，我的使命，都將與油田緊密的連接起來(lái)。

　　50年前，鐵人王進(jìn)喜一句“寧可少活20年，拼命也要打下大油田”的豪言壯語(yǔ)，感動(dòng)、激勵了幾代人，可那時(shí)候外界一定會(huì )認為我們所說(shuō)的這句話(huà)，只是一句豪言壯語(yǔ)而已，但是我們的`老油田們，卻是用他們的行動(dòng)來(lái)證明著(zhù)這一切，當我們年輕的共和國經(jīng)濟建設急需石油的時(shí)候 ，以王進(jìn)喜為代表的一批“大慶石油人”憑借著(zhù)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的精神開(kāi)發(fā)建設了當時(shí)全中國的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著(zhù)石油，結束了中國人依賴(lài)洋油的日子。

　　今天，國內外依舊注視著(zhù)我們大慶油田，這個(gè)帶來(lái)無(wú)數榮譽(yù)的油田，這些榮譽(yù)是我們老一輩的，是永遠不會(huì )被忘記的，并且是我們這一代的年輕人所繼承弘揚的!因為我們知道，在這光榮的背后，是你們，在那艱苦的歲月里，在那艱苦的環(huán)境中，不懈的堅持，沒(méi)有絲毫的怨言，用生命,用鮮血，用一生的青春所換來(lái)的!我的長(cháng)輩們，你們是我們年輕人的楷模，是我們年輕人學(xué)習奮斗的榜樣!

　　可以說(shuō)作為一名變電值班員，我感到無(wú)比的驕傲，可是我曾經(jīng)也有過(guò)困擾，記得剛來(lái)變電所的時(shí)候，身邊的一切都是陌生的�？粗�(zhù)這些帶電的家伙 心里還不免有些恐懼�？墒窃谖衣�(tīng)過(guò)師傅和同事們的講述之后，我的思想發(fā)生了轉變。

　　從他們的講述中

　　我知道了，變電工人的成長(cháng)歷程

　　也知道了，變電所歷史的發(fā)展和變遷

　　更知道了，曾經(jīng)在艱苦的條件下他們始終積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度。

　　從他們的回憶里，我感受到的是他們對這份工作的自豪。

　　于是我懂得了變電工作的責任和意義，我明白了自己需要學(xué)習和經(jīng)歷的東西還有很多。尤其是在大慶油田XX年市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作會(huì )議上，王永春總經(jīng)理強調，要像重視原油持續穩產(chǎn)那樣，高度重視“走出去”問(wèn)題，并將其作為繼確保原油持續穩產(chǎn)的第二件大事來(lái)抓，我知道，對于一名為油保電的變電值班員，我的新目標是什么!我更知道，作為企業(yè)青年的我們，新目標又是什么!

　　雖然那會(huì )很難!

　　但是我堅信我們每個(gè)人都是一顆樹(shù)!因為我們每個(gè)人都應該像樹(shù)一樣的成長(cháng)，即使我們現在什么都不是，但是只要有樹(shù)的種子，即使被人踩到泥土中間，依然能夠吸收泥土的養分，自己成長(cháng)起來(lái)。當長(cháng)成參天大樹(shù)以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色�；钪�(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才。我們青年人是企業(yè)的未來(lái)，我們深知肩上的責任!我們深知“走出去”對我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)什么!所以我們會(huì )選擇樹(shù)一樣的成長(cháng)，因為我們的企業(yè)，我們的長(cháng)輩就是選擇了樹(shù)一樣的成長(cháng)方式，即使遇到了困難，只要我們有這種堅韌不拔，勇往直前的精神，我們就會(huì )成功，我們就會(huì )讓大家認可!

公司勵志演講稿范文5

各位來(lái)賓、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在20xx年新春即將到來(lái)之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！ 回顧即將過(guò)去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但公司整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的“XXXXXXXXX”的管理方針下，整體管理水平顯著(zhù)提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠(chǎng)房建設工程進(jìn)展的一切順利，這是XXXXX發(fā)展歷程中的一個(gè)重要里程碑，每位XXXX人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長(cháng)期以來(lái)為xx所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過(guò)目前的分析來(lái)看，20xx年市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固XXXX在國內行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的`優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們xx人充滿(mǎn)了信心！

　　公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)“XXXXXXXXXX”的管理方針，即一定要實(shí)現崗前技能培訓的目標、實(shí)現細節化管理的目標、實(shí)現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場(chǎng)需求為導向，全力以赴抓好項目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作，并力爭將20xx年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng )收點(diǎn)。

　　同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個(gè)在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XXXX一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出XXXX的新篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！ 謝謝！

公司勵志演講稿范文6

親愛(ài)的員工同志們：

　　大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)20xx年"感恩、未來(lái)"主題年會(huì )。

　　首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

　　回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì )，給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節流。

　　首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。

　　自董事長(cháng)在20xx年11月正式進(jìn)入xx藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷(xiāo)售收入從不足**萬(wàn)元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結著(zhù)董事長(cháng)的正確戰略決策，凝結著(zhù)核心管理團隊的團結與智慧，凝結著(zhù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數據會(huì )使我們以為十年的'艱苦奮戰已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗，它會(huì )掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。**億元是一個(gè)十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。

　　總結十年的增長(cháng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放xx，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，加大拓寬分銷(xiāo)市場(chǎng)，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷(xiāo)變革之中。"變"促進(jìn)了SLA藥業(yè) （前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會(huì )有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行；因為變革，你們的收入才會(huì )不斷增加。

　　我今天講話(huà)的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

　　在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì )有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著(zhù)看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。

　　我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒�？梢�。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長(cháng)避短，策馬揚鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團嶄新的篇章。

【公司勵志演講稿】相關(guān)文章：

公司勵志標語(yǔ)10-30

公司勵志的標語(yǔ)01-06

公司勵志口號08-10

公司勵志格言09-30

公司勵志語(yǔ)錄09-21

公司勵志的語(yǔ)錄11-11

公司語(yǔ)錄勵志01-30

公司勵志句子02-16

公司勵志語(yǔ)錄11-18

公司語(yǔ)錄勵志11-26