勵志故事：成功的最大秘密

　　在職業(yè)棒球隊中，一個(gè)擊球手的平均命中率是25%，也就是每4個(gè)擊球機會(huì )中，他能打中1次，憑借這樣的成績(jì)，他就可以進(jìn)入一支不賴(lài)的球隊當一個(gè)二線(xiàn)隊員。而任何一個(gè)平均命中率超過(guò)30%的隊員就是響當當的大明星了。

　　每個(gè)賽季結束的時(shí)候，只有十一二人的平均成績(jì)能達到30%的命中率。而這些人，除了能享受到棒球界的最高禮遇外，他們每個(gè)人還會(huì )得到幾百萬(wàn)美元的工資，同時(shí)，大企業(yè)還會(huì )花重金聘請他們當廣告代言人。是的，偉大的擊球手與二線(xiàn)球手之間的差別其實(shí)很小，只有1/20。每20個(gè)擊球機會(huì )，二線(xiàn)隊員擊中5次，而明星級運動(dòng)員擊中了6次——僅僅是一球之差！人生本質(zhì)上也是一場(chǎng)棒球賽，你我都是一名隊員。那些成為明星級的人，與那些普通的二線(xiàn)隊員的差別只有一個(gè)球！換言之，從“不賴(lài)”到“極品”往往只需要一小步。

　　在職場(chǎng)中，在商場(chǎng)上，你要在眾人中勝出，也很簡(jiǎn)單，只要你比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)，比別人每天晚走10分鐘，比別人每天多進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，甚至比別人在走路的平均步行速度上快那么一點(diǎn)點(diǎn)！

　　有一家大企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)部主管被提升后，該職位就空了出來(lái)。老板讓原來(lái)的主管從市場(chǎng)部的營(yíng)銷(xiāo)人員中推薦出一名適合做主管的人才來(lái)。結果，這名老主管同時(shí)推薦了兩名員工，原因是他覺(jué)得這兩個(gè)人都很優(yōu)秀。至于誰(shuí)更合適，他希望老板考察他們之后再做決定。

　　于是老板就對這兩名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行了明察暗訪(fǎng)。沒(méi)想到，他們倆的能力旗鼓相當，高下難分。究竟誰(shuí)更適合當主管呢？老板舉棋不定。這一天，坐在辦公室里的老板突發(fā)奇想，他分別叫這兩名營(yíng)銷(xiāo)人員到他的辦公室來(lái)。老板放下電話(huà)后便馬上開(kāi)始計算時(shí)間。結果他發(fā)現，那兩名營(yíng)銷(xiāo)員從同一個(gè)辦公室里走到他的辦公室里，一位用了70秒鐘，而另一位則用了100秒鐘。于是老板馬上決定，讓前者擔任主管。

　　輸贏(yíng)之間，居然僅僅因為這30秒！或許，有人會(huì )說(shuō)，這個(gè)老板怎么能這樣選拔人才呢？一點(diǎn)都不科學(xué)，太武斷了。但是，有一個(gè)學(xué)者通過(guò)在全球31個(gè)國家和地區對人們步行的速度進(jìn)行調查后發(fā)現，步行速度最快的前10個(gè)國家依次是：愛(ài)爾蘭、荷蘭、瑞士、英國、德國、美國、日本、法國、肯尼亞、意大利。其中除了非洲的肯尼亞是出田徑運動(dòng)健將的發(fā)展中國家外，其余的9個(gè)國家均為世界發(fā)達國家。最后，調查者得出結論：人們的步行速度與國家的經(jīng)濟狀況成正比，步行速度越快，經(jīng)濟越發(fā)達。

　　原來(lái)，步行速度也是經(jīng)濟效率的一種體現！在擁擠的街道上，如果你仔細觀(guān)察，就會(huì )發(fā)現，那些總是抱怨道路擁擠，前面的人走得太慢，堵住了自己前進(jìn)道路的人，大都是精力旺盛，衣著(zhù)干凈整潔的白領(lǐng)打扮的人；反之，那些走路慢騰騰的，除了一些上了年紀的人以外，大都是看上去精神萎靡不振的人。還有專(zhuān)門(mén)的研究者觀(guān)察到了這樣的現象：城市人的步行速度快于農村人的步行速度；沿海發(fā)達地區人的步行速度快于西部地區人的步行速度。事實(shí)上，如果你經(jīng)常到各地走動(dòng)，而且用心留意，也能發(fā)現這些現象。

　　也許，有人會(huì )說(shuō)，如果腳步太匆忙，就沒(méi)有時(shí)間欣賞路邊的野花了�？墒�，單就成功而言，它殘酷得不給你一點(diǎn)時(shí)間。有時(shí)候，在你邁向成功的道路上，你只比別人慢了30秒，而這30秒恰恰就能決定一切！成功與失敗，原因就是這么簡(jiǎn)單。

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