加拿大留學(xué)物流專(zhuān)業(yè)現狀分析
在加拿大，物流領(lǐng)域中15萬(wàn)個(gè)崗位屬于專(zhuān)業(yè)和管理級別。這些崗位要求申請者需有專(zhuān)業(yè)的物流知識和商業(yè)管理知識�；诖�，很多大學(xué)增加了物流專(zhuān)業(yè)的分量。有的在MBA中增加了物流方向，而有的則單獨開(kāi)辦了物流的研究生專(zhuān)業(yè)。比如UBC的尚德商學(xué)院將物流從MBA中分離出來(lái)，單獨設立了MSc, 麥吉爾大學(xué)，勞里埃大學(xué)曼尼托巴大學(xué)等也都設立了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。而作為在此行業(yè)聲譽(yù)較高的溫莎大學(xué)，物流專(zhuān)業(yè)每年也是深受學(xué)生歡迎。 隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，物流管理已經(jīng)擴展到各個(gè)方面，不管是財富500強企業(yè)，中小企業(yè)，或者政府部門(mén)的各個(gè)階層，非盈利組織等，都會(huì )去雇傭專(zhuān)業(yè)的物流管理人員去管理公司或企業(yè)的采購，運營(yíng)，運輸，生產(chǎn)線(xiàn)流程管理等。
以物流為主的公司，比如快遞等，是通過(guò)完善的物流管理直接創(chuàng )造利潤。世界著(zhù)名的UPS, DHL等快遞公司，應該算是物流方面的杰出代表。而其他一些企業(yè)，比如沃爾瑪，則是通過(guò)對物流的`低成本控制，減少物流支出來(lái)增加利潤。如果不是很早就建立起一套先進(jìn)的物流管理體系，沃爾瑪不會(huì )比其他零售業(yè)走得更快更強。認識到物流管理的重要性，各企業(yè)也自然愿意招聘這方面專(zhuān)家。因此，目前對物流管理方面的人才需求，在世界各地都呈現增長(cháng)的趨勢。
中國學(xué)生對物流專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越多的表現出了興趣。不過(guò)很多學(xué)生對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)，未來(lái)發(fā)展，薪水等等還不是很清楚，有的只是屬于盲目選擇。在如今的物流行業(yè)，企業(yè)除了對申請人基本的知識要求以外，還需要其他一些方面的素質(zhì)要求，比如職業(yè)道德，看問(wèn)題的視野，管理行為的改變，領(lǐng)導力，計劃性，上下級關(guān)系的處理，決策能力，咨詢(xún)能力，過(guò)程管理能力，溝通能力等。這些能力是考察一個(gè)物流管理著(zhù)是否能夠成功的很重要的條件。而加拿大物流協(xié)會(huì )也根據雇主的要求羅列出了合格人員所具備的素質(zhì)，不僅僅是學(xué)識上，更重要的是品格，性格，創(chuàng )造力和領(lǐng)導力等等
對于物流方面的收入問(wèn)題，在10年前，物流管理業(yè)的薪水并不是最高，排在市場(chǎng)等各專(zhuān)業(yè)的后面。但是現在已經(jīng)基本和其他專(zhuān)業(yè)相提并論，并大有超過(guò)其他專(zhuān)業(yè)的趨勢。聶秉珅老師指出：根據加拿大物流協(xié)會(huì )的最新年度報告，物流管理界高級專(zhuān)業(yè)人才的平均年薪是8.1萬(wàn)加幣，而業(yè)界執行總裁的薪水可以達到16萬(wàn)加幣以上。經(jīng)濟的多樣化促進(jìn)了物流業(yè)的發(fā)展，作為相對比較新的行業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人員的需求越來(lái)越多的同時(shí)，對從業(yè)人員的教育水平等也會(huì )越來(lái)越高。
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