美國MBA留學(xué)申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范第一條：個(gè)性和理念
美國人非�？粗豼niqueness和diversity，成績(jì)固然是一個(gè)標準，但是留學(xué)申請人如果不獨特，想要成功留學(xué)也非常困難。有的學(xué)校喜歡powerful的領(lǐng)導，而有的學(xué)校就喜歡soft skill的人，而有的學(xué)校prefer versatile。諸如對一個(gè)問(wèn)題的判斷，比如最流行的ethical dilemma的處理方式，面對困難如何抉擇，個(gè)人motivation、passion和core value;應該在回答時(shí)要突出你的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)和個(gè)人特色，塑造一個(gè)獨一無(wú)二的自我。留學(xué)申請書(shū)要突出自己的特點(diǎn)，也要按照學(xué)校的特點(diǎn)各有側重，要be yourself!
美國MBA留學(xué)申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范第二條：團隊精神(Teamwork Spirit)
許多學(xué)院使用分隊方式授課，而許多公司也傾向于將銷(xiāo)售、管理、財務(wù)等部門(mén)劃分成一個(gè)個(gè)team，因此團隊精神也成為許多商學(xué)院關(guān)注的重心。在文書(shū)寫(xiě)作中，展現你作為一個(gè)leader，采用一個(gè)正確的策略，帶領(lǐng)一個(gè)團隊在共同的目標下和諧相處，齊頭并進(jìn)，最終獲得成功的一面是非常有效的，這就有點(diǎn)類(lèi)似Cornell或Insead中意的all-rounded的感覺(jué)。
可以展開(kāi)的角度選擇性還是很大的，比如組織不同的團隊來(lái)完成不同的任務(wù)，充分尊重每一個(gè)成員，了解他們的能力與才干;在設定的統一目標下，統籌安排，人盡其能，讓每個(gè)人認識到合作的重要性，鼓勵與協(xié)調磨合與搭配，善于激勵團隊士氣，甚至于處理團隊之中的conflict，等等。
美國MBA留學(xué)申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范第三條：領(lǐng)導才能(Leadership)
Leadership其實(shí)是一個(gè)比較抽象的詞，包括了許多可以一言以概之的稱(chēng)為“領(lǐng)袖魅力”的因素，而基本上要突出的就是影響力和決策能力。
對團隊的影響力包括：使團隊有效執行自己的管理理念和戰略決策、改進(jìn)下屬問(wèn)題和振作士氣方面，方式包括：身體力行的參與--自己親身執行戰略，獲得下屬的合作、支持和理解;同時(shí)輔以合理的解釋和勸說(shuō)，讓周?chē)娜诵欧约旱牟呗院鸵巹�，便有助于接下�?lái)工作的展開(kāi)。