如今國內的就業(yè)形勢異常嚴峻，不少有條件的學(xué)生就借出國留學(xué)的方式來(lái)增加就業(yè)機會(huì )。事實(shí)上，留學(xué)校們畢業(yè)后后求職，會(huì )更傾向于華人公司，因為文化及語(yǔ)言的差異，他們申請華人公司可能會(huì )更有信心。中國留學(xué)生在外，文化融入及社交圈建立，都存在一定難度。以申請工作為例，華人留學(xué)生習慣遞上簡(jiǎn)歷就好，而西人公司招聘，一般還需要自薦信(CoverLetter)，導致部分人因而卻步。另外，中國留學(xué)生扎堆學(xué)習經(jīng)濟、會(huì )計、金融類(lèi)課程，工作類(lèi)型也比較集中申請對溝通技巧要求不特別高的職位;相反地，市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)等與對溝通技巧要求更高的工作，則少有申請。如此一來(lái)，將來(lái)真正融入本地主流社會(huì )更加困難。還有一個(gè)方面，很多華人留學(xué)生對銀行及金融業(yè)感興趣，但不少人在申請工作時(shí)，并不懂得通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò )申請，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷一個(gè)一個(gè)分行跑，時(shí)間花了，卻并沒(méi)有效率。他認為求職路上，深入了解各公司職業(yè)申請方式也十分重要。

　　找到適合自己的工作不是一件容易的事情。加拿大的留學(xué)生們還需要在與當地人的溝通技巧，以及自信的態(tài)度方面下大力氣來(lái)提高。這樣才有可能進(jìn)入加拿大社會(huì )的主流階層，從而在事業(yè)上扎根。