中國藥科大學(xué)以人才培養為根本，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，全面深化研究生教育綜合改革。

　　招生方式多元化，保證生源質(zhì)量。完善推免生招生制度，建立博士生多元選拔機制，探索博士生“入學(xué)申請制”招生方式，擴大導師招生自主權。取消原有導師增列制度，建立與招生、培養緊密銜接的導師上崗審定制度，根據年度招生需要，綜合考慮學(xué)科特點(diǎn)、師德表現、學(xué)術(shù)水平、科研任務(wù)和培養質(zhì)量，確定招生導師及指導研究生的限額。建立科學(xué)合理的研究生招生計劃配置機制，實(shí)施研究生招生指標動(dòng)態(tài)分配，將研究生的招生指標與導師培養研究生質(zhì)量和課程教學(xué)聯(lián)動(dòng)。

　　培養模式細致化，提高教育質(zhì)量。形成并完善以學(xué)校投入為主、受教育者合理分擔培養成本、導師給予必要配套的研究生培養經(jīng)費投入機制。積極開(kāi)展 “國際化公開(kāi)課”課程改革試點(diǎn)推廣工作，邀請國外知名專(zhuān)家來(lái)校授課。采取“小班化”的模式，拓寬研究生教育的國際化途徑。修訂研究生培養方案，進(jìn)行研究生課程體系改革，增設專(zhuān)業(yè)核心課，建立選修課淘汰機制，強化能力培養類(lèi)課程，使課程內容由“知識傳授為主”向“能力培養為主”轉變。強化研究生培養環(huán)節的管理，在課程教學(xué)、開(kāi)題報告、中期考核、學(xué)籍管理等多個(gè)研究生培養環(huán)節均建立明確的要求，嚴格考核，全面提升研究生培養質(zhì)量。

　　獎助辦法體系化，優(yōu)化學(xué)研環(huán)境。建立健全研究生教育經(jīng)費投入和培養成本合理分擔機制。新的研究生獎助體系由國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、優(yōu)秀獎學(xué)金、博士生科研激勵基金、專(zhuān)項科研創(chuàng )新基金、“三助”崗位助學(xué)金、助學(xué)貸款、特殊困難補助基金等8個(gè)部分組成，具體完善，可操作性強，每年博士研究生獎助比例達 100%，碩士研究生達80%。

　　學(xué)術(shù)道德規范化，嚴把畢業(yè)關(guān)口。組織導師、畢業(yè)生學(xué)習《學(xué)位論文作假行為處理辦法》、《研究生學(xué)術(shù)不端行為處理暫行規定》等文件規定。強化研究生學(xué)術(shù)道德建設，開(kāi)設“研究生學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規范”課程。構建學(xué)位與研究生教育監督體系，引進(jìn)學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測系統，嚴格控制論文的文字復制比。委托教育部國家學(xué)位中心論文抽檢平臺對所有應屆博士研究生及部分隨機抽取的碩士研究生的學(xué)位論文開(kāi)展全盲審工作，以確保論文質(zhì)量。