中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì )保障研究所擁有社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)方向博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站，培養該專(zhuān)業(yè)的博士研究生、碩士研究生以及MPA專(zhuān)業(yè)碩士，為政府機關(guān)、高等院校、研究機構提供社會(huì )保障政策研究、執行、科研和教學(xué)的高層次專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)也為金融機構及其他各類(lèi)大型企業(yè)培養社會(huì )保障(險)基金管理和員工福利管理的高層次專(zhuān)門(mén)人才。
社會(huì )保障研究所現有正式教師5人，校外兼職教師2人，其中教授5人、博士生導師5人、副教授1人、講師1人，均具有博士學(xué)位。
社會(huì )保障研究所的教授團隊注重研究方法的規范和嚴謹，特別是其對于現代經(jīng)濟學(xué)理論與研究方法的運用，形成自身的特色和專(zhuān)長(cháng)。其研究?jì)热莅ㄉ鐣?huì )保障各個(gè)領(lǐng)域的理論、政策和國際比較：社會(huì )保障的基礎理論(經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、社會(huì )學(xué)等)，中國社會(huì )保障改革與政策，社會(huì )保障制度國際比較;社會(huì )保障體系運行與管理，社會(huì )保障(險)基金管理運營(yíng);養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、衛生醫療管理、收入分配政策等。本所教授在以上領(lǐng)域的研究取得了許多優(yōu)秀的成果，在國內社會(huì )保障理論和政策研究界擁有較高知名度和較大影響力，與國際學(xué)術(shù)界也有較廣泛的聯(lián)系。
社會(huì )保障研究所對培養博士研究生的總體要求是，要掌握運用規范研究方法、密切跟蹤國際學(xué)術(shù)前沿、緊密?chē)@中國現實(shí)問(wèn)題、力爭作出高水平研究。為博士研究生開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)課程主要有《社會(huì )保障理論前沿》、《中國社會(huì )保障政策研究》、《社會(huì )保障與財政金融》、《公共管理與公共政策前沿》、《經(jīng)濟學(xué)前沿》等。社會(huì )保障研究所還積極尋求與國外院校合作聯(lián)合培養博士研究生，選派博士研究生出國訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習。