今年，上海青浦區城管大隊擬招收60人，引來(lái)數百人爭先報名，有180人進(jìn)入了面試，其中包括2名博士、119名碩士與1名“海歸”。對此，社會(huì )輿論普遍認為，正式編制與工作穩定是吸引博士碩士的根本原因。

　　在世人的習慣思維很難把城管和博士碩士聯(lián)系起來(lái)的今天，屢見(jiàn)媒體的此類(lèi)報道不斷刺激著(zhù)世人脆弱的神經(jīng)，甚至具有顛覆性的沖擊力，一時(shí)間“追求編制與穩定”的批評聲震耳欲聾。一些學(xué)者甚至認為，現在中國的太多年輕人缺少理想，欠缺追夢(mèng)勇氣，當一些博士碩士為了編制與穩定而放棄追夢(mèng)時(shí)，在一定程度上等于是高等教育的失敗。更多社會(huì )大眾則陷入疑惑與迷茫中。社會(huì )輿論一片嘩然，歸納起來(lái)無(wú)外乎悲觀(guān)與樂(lè )觀(guān)兩類(lèi)看法十種觀(guān)點(diǎn)。

　　有如下四種悲觀(guān)的看法。“資源浪費說(shuō)”認為，國家、社會(huì )、家庭以及學(xué)生投入與期望巨大的博士碩士，還沒(méi)過(guò)剩到當城管的奢侈地步。“學(xué)用脫節說(shuō)”認為，一些博士碩士難以對口就業(yè)的根本原因之一是，高校擴招在專(zhuān)業(yè)設置等方面和社會(huì )需求對接不夠，致使學(xué)生學(xué)用脫節。“就業(yè)紊亂說(shuō)”認為，博士碩士當城管擠壓了下一層次群體的就業(yè)空間，造成社會(huì )就業(yè)結構紊亂。“就業(yè)不公說(shuō)”認為，有權有錢(qián)有勢的家庭能讓子女當城管嗎?歸根結底是就業(yè)不公的表現，如此下去會(huì )倒逼教育不公，從而擴大社會(huì )不公。

　　有如下六種樂(lè )觀(guān)的看法。“職業(yè)升級說(shuō)”認為，隨著(zhù)職業(yè)專(zhuān)業(yè)化與教育水平提高，過(guò)去一些普通工作崗位現在需要博士碩士來(lái)提升專(zhuān)業(yè)水平。“勝過(guò)啃老說(shuō)”認為，面對嚴峻的就業(yè)形勢，如博士碩士不肯低就，也只能啃老，徒增家庭負擔。“觀(guān)念轉變說(shuō)”認為，高等教育大眾化后，轉變精英化就業(yè)觀(guān)念是大勢所趨。“基層鍛煉說(shuō)”認為，博士碩士從基層做起，可以了解基層情況，積累工作經(jīng)驗。“教育發(fā)展說(shuō)”認為，精英化時(shí)代博士碩士是科研人才，而大眾化時(shí)代已經(jīng)多元化了。“社會(huì )進(jìn)步說(shuō)”認為，尊重個(gè)人職業(yè)選擇權，是社會(huì )進(jìn)步的方向。

　　即便，他們愿意做臺灣作家劉繼榮筆下“坐在路邊鼓掌的人”，也能為當下普遍功利的社會(huì )傳遞“從容做平凡人”的正能量。人生有許多種選擇，少數人成為英雄固然意味著(zhù)成功，而大多數坐在路邊為英雄鼓掌的人，也是一種成功。從容而自豪地做平凡人，是絕大多數人的成功狀態(tài)，也是我們應該追求的人生境界。以此而論，一些博士碩士選擇當城管，做好自己也是成功。這個(gè)道理再簡(jiǎn)單不過(guò)了，卻常常被功利的社會(huì )輕視。面對無(wú)論是大學(xué)生賣(mài)豬肉，還是博士碩士當城管，輿論的質(zhì)疑之聲之所以此起彼伏，固然有世人思維固化的一面，但更缺乏理性分析與正確引導。

　　復旦大學(xué)熊慶年教授曾說(shuō)，一些人出于應試教育邏輯和功利主義需求，認為大學(xué)生不應該賣(mài)豬肉。其實(shí)教育是培養人的，應當允許人有不同的發(fā)展路徑。如果說(shuō)早年北大學(xué)生陸步軒當“豬肉佬”帶了個(gè)好頭，才有后來(lái)大學(xué)生做保安、城管、保姆等。當然，繼續調整專(zhuān)業(yè)結構、優(yōu)化就業(yè)結構、確保就業(yè)公平，創(chuàng )造“萬(wàn)類(lèi)霜天競自由”的和諧環(huán)境，讓年輕人“共享人生風(fēng)采機會(huì )”，依然是我國政府、高校與社會(huì )必須面對的多方復雜問(wèn)題。

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