國家教委召開(kāi)的高校畢業(yè)生就業(yè)情況媒體報告會(huì )上稱(chēng)，上海2013年有17.8萬(wàn)名高校畢業(yè)生中有4.8萬(wàn)左右的學(xué)生選擇“緩就業(yè)”。

　　上海教委學(xué)生處處長(cháng)汪歙萍介紹，盡管今年總的簽約率比去年同期下降2個(gè)百分點(diǎn)，但總的就業(yè)形勢還是樂(lè )觀(guān)的，崗位數總體大于畢業(yè)生的求職數。“在17.8萬(wàn)名畢業(yè)生中，其實(shí)選擇當年就業(yè)的人數為13萬(wàn)，還有4.8萬(wàn)左右的學(xué)生因為出國、考研等各種原因不即刻就業(yè)。而今年全市企業(yè)招聘崗位數達到了15.2萬(wàn)，遠大于需求量。”為什么崗位數大于求職數，大學(xué)生還感覺(jué)就業(yè)難?她強調，主要還是學(xué)生的期望值和企業(yè)的需求有差距。

　　一、出國和考研比例上升

　　來(lái)自一些高校的信息表明，教育部部屬院校本科生出國和考研的人數有上升的趨勢，本市的市屬院校的數字也在攀升。上海交大就業(yè)指導中心主任錢(qián)靜峰告訴記者，他們學(xué)校今年超過(guò)6成的本科畢業(yè)生選擇了出國深造和考研，這一數字與往年相比有一定幅度上升。今年，復旦本科畢業(yè)生中800人讀研，300多人出國深造。上海理工大學(xué)的出國和考研的人數也在26%左右，華東政法大學(xué)也有兩成多本科畢業(yè)生選擇出國和考研。對于出國深造和考研是否是為了逃避就業(yè)，不少高校院系一級負責就業(yè)的老師認為有兩者有一定聯(lián)系。華東政法大學(xué)商學(xué)院負責就業(yè)工作的老師稱(chēng)：“過(guò)去，金融單位是學(xué)院的就業(yè)大戶(hù)，但外資銀行的招聘數量明顯減少。不少學(xué)生從去年就感覺(jué)到了，所以也就鐵了心考研或出國。”

　　二、期望高造成難就業(yè)

　　上海財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導中心主任譚予絮昨天告訴記者，目前該校的簽約落實(shí)率已經(jīng)達到69.21%。在他看來(lái)，很多畢業(yè)生之所以還沒(méi)有意向，最主要的原因是他們對工作的期望值太高，“比如有些學(xué)生只應聘某些類(lèi)型的企業(yè)或崗位，或者非一定水平的薪資不去。”上海電力學(xué)院就業(yè)指導中心主任張藝告訴記者，目前該校應屆畢業(yè)生的簽約率比去年略低兩三個(gè)百分點(diǎn)，“還沒(méi)定下來(lái)的學(xué)生，很大一部分是期望值太高，定位不準”。

　　三、調整預期可幫助就業(yè)

　　一位畢業(yè)生家長(cháng)表示，選擇暫緩就業(yè)實(shí)屬無(wú)奈。孩子讀書(shū)十幾年，好不容易熬到大學(xué)畢業(yè)，積極地到處找工作，但目前找得到的工作崗位，薪水低也累人，孩子和自己都不滿(mǎn)意，本科畢業(yè)了還不如中職畢業(yè)生，就希望等一等，看看有什么好的機會(huì )再說(shuō)。她強調，孩子也不愿啃老，但更看重孩子第一份工作的就業(yè)質(zhì)量。

　　一個(gè)比較有說(shuō)服力的例子是研究生、本科生簽約率比2012年同期小幅下降，而專(zhuān)科(高職)生簽約率卻小幅上升。上海電機學(xué)院到目前為止2013年高職生的簽約率已達到70%，高于本科生2成。學(xué)生處副處長(cháng)姚偉春分析說(shuō)，高職生更務(wù)實(shí)，有適合的企業(yè)愿意馬上就簽，而本科生往往就想等等看，認為最好的工作還在后面，不愿“將就”。“從企業(yè)招聘的人數可能，今年總的需求量還是比前兩年要略微少，尤其是制造業(yè)這塊，對工科畢業(yè)生的就業(yè)壓力比較大。”

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