近幾年，研究生就業(yè)形勢日益嚴峻。今年，北京地區應屆畢業(yè)研究生數量達到歷史最高的7.7萬(wàn)人。在今年首場(chǎng)研究生大型招聘會(huì )上，4.3萬(wàn)名研究生“搶”1.8萬(wàn)個(gè)崗位，供需火爆。很多網(wǎng)友感嘆“知識難改命運”。

　　“高學(xué)歷”不代表高能力

　　現在“高學(xué)歷”學(xué)生就業(yè)機會(huì )很多，但“高學(xué)歷”學(xué)生定位太高，以至于不好找工作。“高學(xué)歷”僅僅代表有很強的學(xué)習能力，它只是高能力的一部分。要擁有高能力，需要把所學(xué)的理論知識真正地運用到工作中，與實(shí)踐相結合。

　　很多研究生找工作心態(tài)不平衡，認為“高學(xué)歷”就應該獲得更多的工資。其實(shí)，企業(yè)確定員工薪酬，主要取決于崗位性質(zhì)以及其對企業(yè)發(fā)展做出的 貢獻。就企業(yè)招聘情況看，研究生找工作的心態(tài)普遍沒(méi)有本科生好。曾經(jīng)有一名研究生應聘時(shí)就表示，“自己學(xué)歷高，辛辛苦苦讀了這么多年書(shū)，不應該從底層做 起。”如果研究生把自己心態(tài)調整好，找準自己的定位，會(huì )找到適合自己的工作。他們除了學(xué)習理論知識外，還需要增強心理素質(zhì)培養，加強失敗承受力。合適的工作不可能一蹴而就。很多學(xué)生因為找不到工作受挫，從而產(chǎn)生自卑心理。

　　另外，在招聘過(guò)程中可以看到，很多研究生缺乏市場(chǎng)意識，全然不知自己專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)行情。希望高校能適當增設心理輔導和市場(chǎng)分析課。

　　研究生與本科生專(zhuān)科生同爭一崗

　　昌平區委黨校陳天寶認為，以前大學(xué)生就業(yè)難主要集中于本科和高職，目前研究生就業(yè)難問(wèn)題開(kāi)始凸顯，主要也和擴招有關(guān)�！�2003年教育統計數據》 顯示，當年研究生招生總數約為27萬(wàn)人，博士5萬(wàn)人，碩士22萬(wàn)人。2012年的招生規模達58萬(wàn)人，比2003年增長(cháng)了1倍多。

　　以前研究生就業(yè)渠道主要有三個(gè)方向：高校、科研院所和高技術(shù)公司。目前高校和科研院所的空崗已經(jīng)較少，而高技術(shù)公司的崗位不斷增多，但難以趕上招生數量的增長(cháng)。這樣導致研究生不得不將眼光放低，隨之而來(lái)就出現與本科生，甚至專(zhuān)科生共同爭一個(gè)崗位的情況。

　　畢業(yè)生就業(yè)結構和就業(yè)質(zhì)量需改善

　　中國政法大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心主任解廷民教授說(shuō)，當前，全社會(huì )宏觀(guān)就業(yè)壓力增大。一方面，高校畢業(yè)生總量持續上升;另一方面，由于經(jīng)濟增長(cháng)、產(chǎn)業(yè)結構調整等因素的制約和影響，一些地區和系統用人單位需求總量減少，畢業(yè)生就業(yè)結構和就業(yè)質(zhì)量需要不斷改善。

　　兩個(gè)“不適應”導致“高學(xué)歷”就業(yè)難，解廷民認為，一個(gè)是擇業(yè)觀(guān)念和就業(yè)預期的不適應。“當公務(wù)員、留大城市、到國企去”成為許多畢業(yè)生的就業(yè)首 選，而現今社會(huì )上所謂的“收入不錯、工作穩定”的“好工作”又非常有限，加上近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)總量不減、社會(huì )需求有限，就業(yè)難也就自然產(chǎn)生。

　　對于高校來(lái)說(shuō)，要不斷創(chuàng )新教育教學(xué)理念，深化教育教學(xué)改革，提升人才培養質(zhì)量和就業(yè)競爭力。在研究生 培養方面，要注重研究生在價(jià)值觀(guān)、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力、國際視野等方面培育。針對這些情況，中國政法大學(xué)與全國各級法院、檢察院、政府機關(guān)、律師事務(wù)所建立博士生、碩士生掛職、實(shí)習基地。每年有大量博士生和碩士生到合作基地掛職、實(shí)習。學(xué)校還設置“研究生創(chuàng )新基金”、“優(yōu)秀學(xué)位論文培育”等項目，鼓勵、支持研究生在項目研究中提升自身的創(chuàng )新能力，以此提升人才培養質(zhì)量和就業(yè)競爭力。