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為"考研熱"降溫叫好 素質(zhì)下降誰(shuí)該反思

發(fā)布時(shí)間:2017-01-23 編輯:bin

  日前,中國教育在線(xiàn)發(fā)布的《2015年全國研究生招生數據調查報告》顯示,2014年全國多個(gè)省份碩士研究生招生出現未完成計劃的情況。而今年,全國碩士研究生招生考試報名人數又減少了6.5萬(wàn)人,宣告這場(chǎng)持續了20多年的“考研熱”開(kāi)始逐漸降溫。

  “考研熱”確實(shí)已經(jīng)持續了很多年,而且最近幾年,考研和考公務(wù)員,已經(jīng)成為很多大學(xué)生畢業(yè)生的必選題。每逢考研備戰季,高校的教室人滿(mǎn)為患,甚至一座難求。一些學(xué)生瘋搶考研自習室座位的場(chǎng)景,已經(jīng)屢屢被媒體曝光,成為高等教育殘酷競爭環(huán)境的寫(xiě)照。

  考研和考公務(wù)員熱度升溫,其實(shí)間接影響到了正常的本科教育。近年來(lái),整個(gè)大學(xué)教育環(huán)境功利性太強,很多學(xué)生的時(shí)間都用在應付各種考試上,不去認真的研究學(xué)問(wèn),這造成了本科階段學(xué)生整體素質(zhì)的下降。

  考研熱之所以形成,首要的原因是本科學(xué)歷含金量的大幅度下降。隨著(zhù)我國的高等教育由上世紀八九十年代的精英教育,向進(jìn)入21世紀后的大眾教育轉變, “大學(xué)生”一詞的榮譽(yù)感急劇下降,畢業(yè)生就業(yè)難現象越來(lái)越突出,這就使得很多大學(xué)生不得不通過(guò)考研來(lái)提升自己的職場(chǎng)競爭力?佳袩岣嗟氖鞘袌(chǎng)選擇的結果。

  同時(shí),也有一部分大學(xué)生存在“避世”心態(tài)。很多本科畢業(yè)的大學(xué)生不愿意輕易走入職場(chǎng),加入激烈的生存競爭之中,而考研成為暫時(shí)躲避社會(huì )的最佳選擇。對很多學(xué)生來(lái)說(shuō),提升學(xué)問(wèn)還在其次,關(guān)鍵的是考研可以讓無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的大學(xué)生活繼續下去。

  實(shí)際上,抱有這樣心態(tài)的學(xué)生,很難在學(xué)術(shù)上有所作為,而與本科生相比,他們的職場(chǎng)競爭力也未必有什么優(yōu)勢,很多研究生走向社會(huì ),工作能力并不突出,反而會(huì )出現“眼高手低”、自認清高的不良工作情緒。

  因此,考研熱降溫,或許是一件好事。這說(shuō)明了很多90后大學(xué)生開(kāi)始逐漸偏向理性,不再看重虛高的學(xué)歷,敢于走向社會(huì )去迎接挑戰。同時(shí),這也對眾多高校的研究生教育提出了警示,很多導師,每天忙于各種應酬和不切實(shí)際的論文,忽略了對學(xué)生的言傳身教,沒(méi)有認真地帶領(lǐng)學(xué)生做好學(xué)問(wèn),更多的是應付,論文抄襲的比例越來(lái)越高。甚至有報道稱(chēng),一個(gè)導師帶數十名甚至上百名研究生,這種所謂的研究生教育不過(guò)是在混學(xué)歷而已,很難對學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)有所幫助。

  顯然,想要提高研究生的含金量,各高校必須要在專(zhuān)業(yè)化和精細化上下功夫,改變只追求數量而不顧質(zhì)量的教育誤區,全面提升研究生教育的品質(zhì),為社會(huì )培養“名符其實(shí)”的高學(xué)歷精英。

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