職權的劃分

　　職權：職務(wù)范圍內的管理權限(核心是決策權)。

　　職權是權力的一個(gè)子集

　　1、直線(xiàn)職權：上下級之間的指揮、命令關(guān)系。“指揮鏈”

　　各級主管都擁有直線(xiàn)職權。

　　有時(shí)把組織對目標實(shí)現負有主要責任的管理者稱(chēng)為直線(xiàn)人員。

　　2、參謀職權：組織成員向管理者提供咨詢(xún)、建議的權力。

　　產(chǎn)生：源于直線(xiàn)人員對專(zhuān)業(yè)知識的需要，如財務(wù)、質(zhì)量、人事、公關(guān)等。“參謀建議，直線(xiàn)指揮”

　　3、職能職權：參謀部門(mén)或參謀人員擁有的原屬直線(xiàn)人員的一部分權力。

　　其產(chǎn)生：直線(xiàn)人員由于專(zhuān)業(yè)知識不足而將部分指揮授予參謀人員，使他們在某一職能范圍內行使指揮權。

　　職能職權只有在其職能范圍內才有效。是一種有限指揮權

　　廠(chǎng)長(cháng)

　　參謀職權

　　直線(xiàn)職權 財務(wù)科長(cháng)

　　職能職權

　　車(chē)間、科室

　　直線(xiàn)職權

　　員 工

　　工人、一般員工

　　邊界、范圍