大學(xué)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級考試改錯指導訓練

11日，吉林省民營(yíng)企業(yè)人才招聘大會(huì )在吉林省人才市場(chǎng)舉行。然而記者在現場(chǎng)看到，前來(lái)應聘的求職者并不多，跟以往招聘會(huì )“人挨人、人擠人”的熱鬧場(chǎng)面形成了鮮明對比。

本次民營(yíng)企業(yè)人才招聘大會(huì )近百家知名企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)招聘，提供技術(shù)崗位2000多個(gè)。然而上午9時(shí)到11時(shí)，記者在現場(chǎng)只看到了百余人參加。

“按以往參加招聘會(huì )的經(jīng)驗，我不到8點(diǎn)鐘就過(guò)來(lái)?yè)屨己脮r(shí)機了，沒(méi)想到人數并不多。”今年7月份大學(xué)畢業(yè)的劉富興告訴記者，周?chē)�同學(xué)更傾向于考公務(wù)員、進(jìn)高校等就業(yè)方向，鮮有人對民營(yíng)企業(yè)“感冒”。

對此，中國電信吉林分公司客戶(hù)服務(wù)中心陳光宇說(shuō)：“現在的大學(xué)畢業(yè)生普遍存在心氣高，好高騖遠，沒(méi)有很好地給自己一個(gè)準確的定位。他們在理論上會(huì )很不錯，但是真正走向社會(huì )注重的是實(shí)踐。像我們對于人才的選拔看中的是能力，也就是大學(xué)畢業(yè)生將理論與實(shí)踐的有機結合，這樣才能做好工作。”

采訪(fǎng)中一些應聘者表示，很多職位傾向于選用有一定工作經(jīng)驗的人，這也限制了不少大學(xué)畢業(yè)生前來(lái)參加招聘會(huì )。畢業(yè)于上饒師范學(xué)院的長(cháng)春女孩李建就是其中的一位。“現在的用人單位好多都說(shuō)要工作經(jīng)驗，剛從校園里出來(lái)的我們沒(méi)有這方面優(yōu)勢，也很苦惱。”她說(shuō)。

陳光宇說(shuō)，在正式入職之前，單位會(huì )集中做崗前培訓，把基本的業(yè)務(wù)知識傳授給即將入職的人員。同時(shí)對剛剛走向社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生做一些心理輔導，幫助他們能夠更好地融入社會(huì )。

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