1、學(xué)習制度。農村工作指導員要堅持學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神，學(xué)習黨在農村的各項方針政策，學(xué)習與農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展密切相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。黨員農村工作指導員要認真參加派駐村黨組織生活和學(xué)習活動(dòng)，指導村級黨組織抓好黨員的教育培訓。農村工作指導員要將所駐村干部和群眾的思想教育作為一項重要工作。

　　2、目標管理制度。每年初，農村工作指導員要根據所駐村的實(shí)際情況，定當年為群眾辦的實(shí)事，定為群眾解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，向群眾做出承諾，經(jīng)鄉鎮黨委審批后組織實(shí)施;年底向群眾“交帳”，由村民對鄉鎮領(lǐng)導班子、村干部、農村工作指導員及其派出單位的工作進(jìn)行評議。對農村工作指導員的工作情況由市、縣(區)組織部門(mén)進(jìn)行考核，考核結果記入個(gè)人檔案，同時(shí)與派出單位的年度目標考核掛鉤，“捆綁”考核。

　　3、定期匯報工作制度。農村工作指導員要積極主動(dòng)地向鄉鎮黨委請示、匯報工作，同時(shí)應堅持每月向派出單位匯報一次工作，以爭取派出單位的支持;每季度向縣(區)領(lǐng)導小組辦公室匯報一次工作，反映存在的困難、問(wèn)題和建議;重大事情、特殊情況可同時(shí)直接報告市領(lǐng)導小組辦公室。市、縣(區)領(lǐng)導小組辦公室要定期聽(tīng)取匯報，經(jīng)常檢查農村工作指導員的工作，隨時(shí)通報工作進(jìn)展情況和發(fā)現的問(wèn)題，年底對農村工作指導員工作進(jìn)行一次總結。

　　4、考勤和請銷(xiāo)假制度。農村工作指導員駐村的時(shí)間，由村黨支部考勤、鄉鎮黨委檢查。農村工作指導員駐村期間，有事應當向鄉鎮黨委和村黨支部請假。3天以?xún)�，由村支部�?shū)記準假;3-7天，由鄉鎮黨委書(shū)記準假;7天以上，由縣(區)領(lǐng)導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時(shí)向批準人銷(xiāo)假。對無(wú)故脫崗或不到崗的，視情節輕重給予嚴肅處理。

　　5、走訪(fǎng)農戶(hù)和調查研究制度。農村工作指導員每年應對全村農戶(hù)至少走訪(fǎng)一遍，了解群眾的生產(chǎn)、生活和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在調查研究的基礎上，每年至少撰寫(xiě)一篇調研報告。

　　6、信息反饋制度。市、縣(區)領(lǐng)導小組辦公室要通過(guò)信息、簡(jiǎn)報、公布電話(huà)等形式和途徑，暢通與農村工作指導員的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握情況，整理歸納反映的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，該上報市、縣(區)領(lǐng)導小組的，及時(shí)上報市、縣(區)領(lǐng)導小組研究;該協(xié)調解決的，及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)幫助解決;該總結、推廣的典型經(jīng)驗和先進(jìn)事跡，及時(shí)下發(fā)鄉村黨組織和農村工作指導員學(xué)習、借鑒。

　　7、督促檢查制度。市、縣(區)領(lǐng)導小組辦公室和鄉鎮黨委要定期、不定期地檢查農村工作指導員駐村和開(kāi)展工作的情況。

　　8、工作實(shí)績(jì)考核制度。市、縣(區)領(lǐng)導小組辦公室要采取定性和定量相結合、工作實(shí)績(jì)評估和群眾評價(jià)相結合的辦法，每年對農村工作指導員年度工作進(jìn)行一次考核。在注重群眾評價(jià)的同時(shí)，要將年度目標任務(wù)完成情況和現實(shí)表現作為考核的主要內容。