2017年七年級語(yǔ)文下冊第三單元知識點(diǎn)復習試題
在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕，少數企業(yè)蠢蠢欲動(dòng)趕著(zhù)“末班車(chē)”切斷員工工齡，不同的是，珠江電力等一大批規范企業(yè)明確表示，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，他們一點(diǎn)也不怕。記者昨日獲悉，國家、省、市勞動(dòng)保障部門(mén)已經(jīng)接連發(fā)放通知對“置換、買(mǎi)斷、勸辭”等一系列做法進(jìn)行了嚴格的界定，明確表示，所有惡意規避《勞動(dòng)合同法》的行為均不能得逞。
規范企業(yè)不怕《勞動(dòng)合同法》
對于一些企業(yè)頻頻規避《勞動(dòng)合同法》的做法，珠江電力人力資源部經(jīng)理孫惠頗為不解，她表示，只要管理規范，根本不必害怕勞動(dòng)合同法。新法實(shí)施后，最大的促動(dòng)是提升企業(yè)的管理水平。即便簽訂了無(wú)固定期限合同，企業(yè)同樣可以解除員工。
南方大廈人力資源干部黃慧琳同樣透露，早在2002年，企業(yè)就和已經(jīng)工作滿(mǎn)10年的員工簽訂“無(wú)固定期限”勞動(dòng)合同，工作期限全部簽到員工退休年齡。但是這樣并沒(méi)有影響員工的工作積極性，相反，員工都是以企業(yè)為家，歸屬感很強。
惡意裁員堅決予以糾正和處理
廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)謝迎建昨日表示，勞動(dòng)部已下發(fā)通知，要求各地勞動(dòng)部門(mén)密切關(guān)注一些用人單位突擊裁員等新動(dòng)向，對于少數用人單位惡意規避法律實(shí)施的裁員行為，要堅決予以糾正和處理。他強調，新法實(shí)施前，用人單位規模裁員必須嚴格按規定履行報告程序。
記者獲悉，根據勞動(dòng)部的要求，廣州勞動(dòng)部門(mén)已制訂工作預案，積極應對可能出現的勞資矛盾，預防突發(fā)事件。如果用人單位發(fā)生集體解除、終止勞動(dòng)合同的突發(fā)事件，勞動(dòng)部門(mén)將在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)協(xié)調處理，保護勞動(dòng)者的合法權益不受侵害。
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