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中醫執業(yè)醫師《傳染病學(xué)》試題

時(shí)間:2025-07-22 13:23:08 試題 我要投稿

2017年中醫執業(yè)醫師《傳染病學(xué)》試題

面試緊張怎么辦

2017年中醫執業(yè)醫師《傳染病學(xué)》試題

沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨,也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的緊張。

每個(gè)心理正常的人在面試中都會(huì )出現緊張,上述中這位應聘者的問(wèn)題,只是因為他的緊張超出了正常的范圍,甚至導致了嚴重的生理反應。

面試緊張怎么辦?很多人首先想到的是要擺正心態(tài),減少功利心,用平常心去應付面試。但是對于關(guān)乎自己職業(yè)生涯的面試,沒(méi)有幾個(gè)人能這么瀟灑。退一步來(lái)說(shuō),如果你確實(shí)擺脫了功利心,你內心中對這份職位可要可不要的信號會(huì )在面試中不經(jīng)意流露出來(lái),面試官會(huì )懷疑你的面試動(dòng)機如何——這更有可能搞砸你的面試。

作為面試者,如何管理面試時(shí)的緊張問(wèn)題呢?我認為,像要控制它,首先需要承認它。從心理學(xué)方面來(lái)看,造成面試緊張的根源,是面試發(fā)展的實(shí)際情況和你事先期望之間的距離。事情發(fā)展和期望之間的差距越大,緊張的程度就越大。案例中的角色,緊張到失聲,具體原因不得而知,但可以肯定的是,他實(shí)現所做的準備工作,臨場(chǎng)的時(shí)候,發(fā)現都沒(méi)有用上——自己把自己完全置身于一個(gè)陌生的場(chǎng)合。

這種情況,在面試的時(shí)候一定會(huì )出現:面試官為了測出被試者真正的素質(zhì),面試題和面試形式都越來(lái)越花樣翻新,讓人措手不及,因此,容易造成緊張。如何應對這一點(diǎn)?

首先是在面試前需要做好相應的心理調整
1、做好面對“驚喜”的心理準備!
不要幻想一切盡在你掌控中的面試,否則面試官可以回家賣(mài)燒白薯了。不論事前如何準備,面試中一定會(huì )出現你不可控的、沒(méi)有準備的情況。面試官必然會(huì )采用一些你沒(méi)有準備的手段,剝掉你對自己的層層包裝,考察你對事情的真實(shí)反應,這是他的工作。
2、說(shuō)服自己,在面試中你一定會(huì )犯錯誤!
每個(gè)人都有弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),與其因為擔心暴露弱點(diǎn)而緊張,不如把注意力放在展示自己的優(yōu)點(diǎn)方面。用人單位和HR更看重你的優(yōu)點(diǎn)是否和崗位要求相匹配。

如果不幸你在面試中還是遇到了這種情況,可以采用事先模擬下面的四個(gè)步驟并偶爾練習的方法來(lái)應對:
腦中一片空白
1、接受自己的緊張
趨利避害是人的生理反應。遇到?jīng)]有準備的尷尬,人的第一反應是逃走。大量的腎上腺素被釋放出來(lái),心跳加快,血液流向腿部造成的大腦缺氧,心跳呼吸急促說(shuō)不出話(huà)來(lái)。如果在面試中確實(shí)發(fā)生這種情況,首先應該做的是給自己10秒鐘時(shí)間,讓自己的緊張全面釋放出來(lái)。在這段時(shí)間里面不作任何控制自己的嘗試,盡量緊張好了,這段時(shí)間之后,身體發(fā)現并沒(méi)有逃走的必要,生理上會(huì )很快恢復正常。
2、為自己尋找時(shí)間
重復對方的問(wèn)題,一方面是確認自己對問(wèn)題理解是不是正確,另一方面,為自己贏(yíng)得思考的時(shí)間。語(yǔ)速放慢:“對于這個(gè)問(wèn)題,我可不可以思考一下?”,這樣,就幫你爭取了1分鐘左右的時(shí)間來(lái)平復自己。開(kāi)始的20秒,不要思考問(wèn)題,腦中復現一下最壞的情況,“無(wú)非是搞砸了,還能么樣?”嘗試控制自己的緊張,讓生理的不良反應繼續減輕。
3、嘗試把注意力放到問(wèn)題本身,而不是面試上
好,你已經(jīng)緊張了30秒,現在腎上腺激素的作用已經(jīng)過(guò)去了,關(guān)于面試成敗之類(lèi)的無(wú)關(guān)問(wèn)題,你也都考慮過(guò)了,嘗試將注意力集中到問(wèn)題本身,

最后,對于用人單位來(lái)說(shuō),如果一個(gè)應聘者緊張到這種程度,至少反映出這個(gè)面試者對于這次面試的重視程度非常高,對于能加入這個(gè)單位的機會(huì )非?粗。因此求職者的求職動(dòng)機很強烈,也很專(zhuān)注,這是一個(gè)好的現象。當然,壓力大到引起生理反應,這種容易緊張的應聘者,不適合一些需要隨機應變,或者在重大壓力下獨自做出決策的職位。所以,面試的時(shí)候,需要與具體崗位的要求結合起來(lái)看。

正好鄙人從事過(guò)面試心理的研究,和幾個(gè)朋友一起12月10號剛剛開(kāi)設了一個(gè)解決大學(xué)生面試困難的網(wǎng)站,其中就有在線(xiàn)面試心理狀態(tài)的測試,大家可以看看自己在面試時(shí)的心理承受狀態(tài),同時(shí)還有一些其他的幫助大家認知自己的經(jīng)常被大公司使用的測評工具,大家都可以來(lái)嘗試一下,認真的做會(huì )對自己有不少幫助的。

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