外研版七年級英語(yǔ)上Module6單元試卷

　　近年來(lái)，我鎮始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來(lái)抓，按“數量和質(zhì)量并舉，原則和標準兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個(gè)抓”，使發(fā)展黨員工作呈現“四明顯二改善一增強”的特點(diǎn)�！八拿黠@”即黨員隊伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善�！岸�改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結構有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據統計，上半年全鎮共發(fā)展農民黨員28名，培養入黨積極分子30名，消除黨員空白村3個(gè)，其中：35歲以下年輕黨員17人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農民黨員共4名，致富帶頭人入黨10人。

　　抓調查找根源選準工作突破口

　　全面掌握農村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現在以下四個(gè)方面：一是組織觀(guān)念較強，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農村黨員占農村黨員總數的75%左右；二是組織觀(guān)念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農村黨員總數的20%左右；三是組織觀(guān)念不強，思想意識還不如一般群眾的占5%左右；四是在引導致富能手和科技示范戶(hù)入黨方面方法簡(jiǎn)單。根源來(lái)自于：一是受“打工熱潮”的影響，農村外出打工的年輕人多，在農村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農村黨員由于外出打工，造成黨組織培養難、教育難、管理難的“三難”現象；二是部分青年對黨組織缺乏認識，入黨觀(guān)念淡薄，積極性不高；三是黨員結構不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線(xiàn)黨員少）狀況；四是在新的社會(huì )階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節。由于非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作基礎非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大，加之多數企業(yè)主為非黨人士，對黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來(lái)了很大的難度。通過(guò)調研，找準了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為發(fā)展黨員奠定了堅實(shí)的基礎。

　　抓培訓提高素質(zhì)

　　近年來(lái)，鎮通過(guò)狠抓黨員的培訓，著(zhù)眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強村支“兩委”的培訓。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識，準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規定，我鎮重點(diǎn)抓了各村支“兩委”班子成員的培訓，培訓主要內容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧小平理論、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟基本知識等知識。同時(shí)，鎮黨委每年對各村組織委員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)培訓，主要以發(fā)展黨員程序、電教設備使用與管理、黨費收繳的有關(guān)標準、黨員的發(fā)展、教育、培養，入黨積極分子的培養等知識，通過(guò)培訓，采取有力的措施，提高了認識，掌握了做好工作的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎；廣大黨員干部通過(guò)培訓后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實(shí)用技術(shù)，調動(dòng)了黨員干部積極性，進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺(jué)性，提高了農村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標兵，爭當致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的農村黨員干部隊伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。

　　抓隊伍加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

　　1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過(guò)舉辦各種類(lèi)型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織；二是根據系統培訓，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓班，系統地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本知識等內容的學(xué)習教育。三年來(lái)，全鎮共舉辦入黨積極分子培訓班6期200人次；三是交任務(wù)，壓擔子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長(cháng)成熟。

　　2、加強黨務(wù)工作者隊伍建設。在加強黨的農村基層組織建設工作中，把加強黨務(wù)工作者隊伍建設擺到首要位置來(lái)抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。

　　抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證

　　我鎮近三年來(lái)，加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動(dòng)黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規范黨員行為，增強黨員的組織觀(guān)念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮黨委把規范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。首先是規范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關(guān)口，一是進(jìn)行嚴格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅持做到培養人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓關(guān)。各黨委每年都必須對入黨積極分子進(jìn)行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴格履行入黨手續，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴格按規定的入黨程序和手續，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴格對預備黨員進(jìn)行教育管理，把好轉正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預備期內，繼續承擔培養任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預備黨員開(kāi)展談話(huà)，預備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話(huà)等情況記錄整理，作為討論預備黨員轉正的主要依據，由于嚴格對預備黨員進(jìn)行教育管理，3年來(lái)，全鎮預備黨員的轉正率達100%。通過(guò)采取以上措施我鎮黨員隊伍從數量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)，使我縣鎮黨員隊伍的年齡結構、文化結構、職業(yè)結構和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰斗力不斷增強。

　　三年來(lái)，我鎮針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結合實(shí)際，抓住“六個(gè)重點(diǎn)”，即就是重點(diǎn)發(fā)展農民黨員、少數民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶(hù)中發(fā)展黨員，并實(shí)現發(fā)展黨員工作的創(chuàng )新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識青年、婦女和少數民族中培養入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農村致富能手納入發(fā)展對象進(jìn)行重點(diǎn)培養，并適時(shí)舉辦培訓班，對他們進(jìn)行系統培訓，使其掌握黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本知識。同時(shí)積極把退伍軍人、回鄉青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養，共發(fā)展黨員60名，培養考察對象80名，培養入黨積極分子60名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問(wèn)題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養成村后備干部。今年的村級換屆工作中，選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中，有致富能人50名。經(jīng)過(guò)努力，三年來(lái)，全鎮在各條戰線(xiàn)上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊伍的專(zhuān)業(yè)分布逐步趨向合理。

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