近日走訪(fǎng)各大人才市場(chǎng)發(fā)現，不少同學(xué)依然拿著(zhù)手中的簡(jiǎn)歷徘徊在各種掂量中--是先就業(yè)還是擇業(yè)？如何跟老板談薪資待遇？要不要離開(kāi)佛山找工作？

現象：畢業(yè)生仍在掂量

       各大人才市場(chǎng)依然是求大于供，如果不挑剔，找份月薪1500元的工作并非難事。但是，記者近日走訪(fǎng)市內各大人才市場(chǎng)發(fā)現，不少今年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，依然揣著(zhù)懷中的簡(jiǎn)歷而彷徨。

       今年6月份才能從學(xué)院拿到畢業(yè)證的小劉告訴記者說(shuō)，“我希望專(zhuān)業(yè)對口，做自己喜歡的工作，預估薪酬2000元以上，當然公司的發(fā)展前景是我求職的首要條件，但是上個(gè)禮拜一個(gè)中意的公司面試失敗了。” 小劉給自己找工作預計的時(shí)間是今年年底，就是說(shuō)，他可能成為“畢�？�”。

       雖然畢業(yè)生們很糾結，但企業(yè)則是對他們敞開(kāi)大門(mén)，“在綜合類(lèi)、技術(shù)基礎類(lèi)等對應屆生的需求都是比較大的。”毅豐電器人事王先生說(shuō)，“現場(chǎng)招聘收到簡(jiǎn)歷，一般有60%以上能給予復試機會(huì )。上崗后的專(zhuān)業(yè)補充，可以從公司培訓以及日常工作中學(xué)習。公司正在完善薪資制度，出臺后員工工資將上調15%左右，公司有合理的晉升制度，應屆生上升空間較大。”據了解，半數以上企業(yè)針對部分崗位，均標明可考慮應屆生畢業(yè)生。

調查：“畢剩”因為心里放不開(kāi)

       所謂“畢�？�”即指一畢業(yè)就失業(yè)的應屆畢業(yè)生，或畢業(yè)很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有工作，整天為擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題犯愁的群體。記者隨機調查發(fā)現，不能舍棄對口專(zhuān)業(yè)，不能將就工作，又一直沒(méi)能正式上崗就業(yè)，是現在“畢�？�”的真實(shí)寫(xiě)照。當就業(yè)機會(huì )與所規劃的理想崗位相差甚遠，“畢�？�”顯得異常矛盾。行業(yè)與專(zhuān)業(yè)偏離、工資達不到預期值、工作地點(diǎn)和環(huán)境是否理想，半數以上應屆生們表示可以調整心態(tài)去適應，但具體如何適應，他們表示“比較模糊”。

       其實(shí)，如果同學(xué)們能夠大膽嘗試，放開(kāi)心理包袱，機會(huì )還是很多的。在上周末的現場(chǎng)招聘會(huì )上，南海一家物流公司直接以“應屆畢業(yè)生”為崗位進(jìn)行招聘。也有不少企業(yè)針對應屆生招聘儲備干部，主要還是看重應屆畢業(yè)生的責任心、腳踏實(shí)地。而也有部分行業(yè)，例如金融、會(huì )計師、IT、制藥等企業(yè)針對應屆生招聘較看重的專(zhuān)業(yè)對口，沒(méi)有設置硬性限制。

專(zhuān)家支招

“畢�？�”要升級成“畢勝客”

       人力資源專(zhuān)家建議，應屆生畢業(yè)生需要調整求職心態(tài)，求職前對自己做好準確的定位，并可通過(guò)現場(chǎng)招聘會(huì )等方式，正確認識企業(yè)對人才的要求，提升面試經(jīng)驗，并適當進(jìn)行學(xué)習補充，多了解人才市場(chǎng)行情，審時(shí)度勢，才能找到適合自己的好工作。