CPU四核和雙核的區別

　　一、嚴格執行《信訪(fǎng)條例》。按照《信訪(fǎng)條例》的規定認真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和接待工作，主要領(lǐng)導要親自接訪(fǎng)，采取多種方式和方法暢通信訪(fǎng)渠道，認真負責地解決好群眾的合理訴求，加大對重信重訪(fǎng)專(zhuān)項治理力度，及時(shí)有效化解矛盾。
　　二、加強領(lǐng)導，明確責任。結合“大接訪(fǎng)”活動(dòng)，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"、“誰(shuí)接待，誰(shuí)處理”，一包到底，把矛盾和問(wèn)題及時(shí)化解在街道。
　　三、源頭預防，疏防結合。提高初信初訪(fǎng)的辦結率，從根本上減少和解決信訪(fǎng)問(wèn)題;對群眾反映的問(wèn)題能解決的都及時(shí)予以解決，因政策等原因不能及時(shí)解決的認真做好教育、解釋、疏導工作，有效防止問(wèn)題的積累和矛盾的激化。
　　四、實(shí)行信訪(fǎng)問(wèn)題追究問(wèn)責制度。在工作中落實(shí)信訪(fǎng)工作“四到位"，即摸排到位、措施到位、穩控到位、人員到位，以確保全信訪(fǎng)穩定。
　　五、建立動(dòng)態(tài)情況分析預警機制。加大信息員隊伍建設，及時(shí)掌握各種傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早控制、早化解。做到“六個(gè)底數清楚"：影響社會(huì )穩定的突出問(wèn)題底數清楚;矛盾糾紛隱患底數清楚;群體性事件苗頭底數清楚;涉法涉訴信訪(fǎng)苗頭底數清楚;重點(diǎn)人員底數清楚。
　　六、接訪(fǎng)中，態(tài)度熱情，文明接訪(fǎng)。耐心聽(tīng)取上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題，對上訪(fǎng)群眾的合理訴求認真負責地加以解決，對暫時(shí)難以解決的，講清情況，爭得理解，并積極創(chuàng )造條件，盡早解決。做到件件有著(zhù)落，事事有回音，真正讓群眾滿(mǎn)意。
　　七、充分尊重和維護人民群眾的合法權益，堅持將解決問(wèn)題與思想教育工作相結合，教育引導上訪(fǎng)群眾增強法制觀(guān)念，以理性合法的方式反映問(wèn)題，自覺(jué)維護正常的社會(huì )秩序。
　　八、做好矛盾糾紛排查化解工作。重點(diǎn)分析、仔細梳理非正常上訪(fǎng)人員、集體上訪(fǎng)和群體性事件的傾向性、苗頭性問(wèn)題，集中開(kāi)展拉網(wǎng)式排查矛盾糾紛工作，把各類(lèi)矛盾糾紛全部納入視線(xiàn)迅速加以化解。
　　九、要切實(shí)做好情報信息工作，爭取第一時(shí)間獲取內幕性、預警性和敏感性信息，掌握工作的主動(dòng)權。要及時(shí)采取有力措施堅決化解矛盾糾紛，最大限度地預防和減少信訪(fǎng)突出問(wèn)題和群體性事件，確保本系統、本單位不發(fā)生影響社會(huì )穩定的突出問(wèn)題。
　　為認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于加強信訪(fǎng)穩定工作“一崗雙責”的指示精神，進(jìn)一步強化信訪(fǎng)穩定工作責任制，近日，社區按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“誰(shuí)聯(lián)系、誰(shuí)負責”的原則，建立健全了社區干部信訪(fǎng)穩定工作“一崗雙責”制度。制度規定，社區干部除抓好分管的業(yè)務(wù)工作外，還要抓好職責范圍內的信訪(fǎng)工作。對所聯(lián)系的企業(yè)，既要幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題，又要負責協(xié)調處理企業(yè)信訪(fǎng)穩定工作方面的矛盾。具體要求是：
　　1.社區干部經(jīng)常深入所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)現場(chǎng)辦公，指導基層單位抓好信訪(fǎng)穩定工作隊伍建設、制度建設和基礎建設。
　　2.社區干部對所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)信訪(fǎng)穩定工作經(jīng)常進(jìn)行預警分析，堅持每月對分工范圍內基層單位的不穩定因素進(jìn)行全面排查，建立矛盾糾紛排查工作臺賬，及時(shí)督促整改存在的問(wèn)題。在重要會(huì )議、重大活動(dòng)及敏感時(shí)期，堅持隨時(shí)排查、及時(shí)報告。
　　3.社區干部對分工負責范圍內發(fā)生的重大問(wèn)題、突發(fā)事件和緊急信息，必須及時(shí)報告社區主要領(lǐng)導及分管負責人，同時(shí)立即組織應急小組靠上工作，并負責做好與上級有關(guān)部門(mén)的匯報溝通工作，避免造成不良影響。
　　4.領(lǐng)導干部對分工負責范圍內的重要信訪(fǎng)案件，親自包案，親自調度，一抓到底，確保按要求完成查處任務(wù)。發(fā)生越級集體上訪(fǎng)時(shí)，親臨現場(chǎng)，及時(shí)做好化解勸返工作。
　　5.領(lǐng)導、負責人及信訪(fǎng)穩定工作領(lǐng)導小組辦公室成員必須保證24小時(shí)通訊暢通。
　　6.社區干部在信訪(fǎng)穩定工作做出突出貢獻的，將通過(guò)各種方式進(jìn)行大力宣傳表?yè)P;對因工作失職失責給信訪(fǎng)穩定工作造成不利影響的，將進(jìn)行通報批評;造成嚴重后果的，將追究相關(guān)人員責任。
　　工作職責
　　機構職責： 八寶社區信訪(fǎng)工作制度 根據《信訪(fǎng)條例》，接合信訪(fǎng)工作目標責任書(shū)，特制定信訪(fǎng)工作制度如下： 1、 堅持對突發(fā)性重大信訪(fǎng)事件堅持分級負責、歸口辦理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責; 2、 堅持及時(shí)、就地依法解決問(wèn)題與思想疏導教育相結合; 3、 堅持可散不可聚，可解不可結，可順不可激; 4、 堅持統一指揮、協(xié)同配合; 5、 堅持屬地管理; 6、 堅持主管單位是第一負責人; 7、 堅持慎用警力、警械和強制性措施的原則; 8、 堅持按照“件件有回復，事事有落實(shí)”的要求，認真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。 9、 堅持社區領(lǐng)導批閱每一件人民來(lái)信，信件辦理落實(shí)到經(jīng)辦人員，及時(shí)調查辦理，并在規定時(shí)間內將辦理情況和答復意見(jiàn)回復區信訪(fǎng)辦公室或信訪(fǎng)人。 10、 建立建全信訪(fǎng)工作資料檔案，并按辦事處信訪(fǎng)辦公室的要求，對信訪(fǎng)信件和回復材料及時(shí)歸檔、編號、建卷，做到每封信件建卷都要有：(1) 轉發(fā)上訪(fǎng)信件原件;(2) 分管領(lǐng)導的批示;(3) 辦理情況回復原件。建立社區居委會(huì )一級的“信訪(fǎng)接待室”和“來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記薄”，做到對上訪(fǎng)人反映的問(wèn)題要有登記、處理意見(jiàn)及結案情況。
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