1. 合同期滿(mǎn)；
2. 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現；
3. 單位提出，雙方協(xié)商一致解除；
4. 職工提出，雙方協(xié)商一致解除；
5. 職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；
6. 職工在試用期內被證明不符合錄用條件；
7. 職工嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度；
8. 職工嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；
9. 單位開(kāi)除、除名；

11、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；

12、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

13、單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員；

15、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；

16、單位宣告破產(chǎn)；

17、單位被依法解散；

18、職工在試用期內提出解除合同；

19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動(dòng)；

20、單位未按合同約定支付工資；

21、單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件；

22、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險；

23、職工參軍入伍；

24、職工考入大中專(zhuān)院校學(xué)習，且單位不支付工資和保險待遇；

25、上級組織要求調動(dòng)，雙方協(xié)商一致；

26、經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決終止勞動(dòng)合同；

27、法律、法規、規章規定的其它情形。

簽（章）字：

年 月 日

單位（蓋章）：

年 月 日

單位（蓋章）：

年 月 日