如何在團隊中進(jìn)行AxureRP原型設計
“用工荒”逼企業(yè)拿出明晰勞動(dòng)合同
【本報訊】2月25日、26日，甘肅省第17屆民企大型人才招聘會(huì )在高新人才市場(chǎng)舉行，250家企業(yè)攜千余崗位進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì )。在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者發(fā)現伴隨著(zhù)各個(gè)高校的開(kāi)學(xué)，本周有很多“90后”也加入到了應聘者的隊伍之中，而眼下“用工荒”的局面讓企業(yè)更加注重勞動(dòng)合同，同時(shí)對于保險、福利等方面的待遇也明晰了很多。
在這兩天的招聘會(huì )上，記者看到了很多年輕的面龐。他們穿梭在招聘的人群之中，仔細地看著(zhù)每家招聘單位貼出的崗位用人需求。遇到自己心儀的崗位，便彬彬有禮、一臉虔誠的走向前和企業(yè)招聘人員詳細詢(xún)問(wèn)。經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)，記者得知，這些應聘者多是應屆畢業(yè)生，幾乎都是“90后”，而他們中的很多人都愿意從最基層做起。
21歲的張佳澤是西北師范大學(xué)的一名應屆畢業(yè)生，他告訴記者他學(xué)習的是漢語(yǔ)言文學(xué)，雖說(shuō)今年6月才正式畢業(yè)。但是他想先提前找一份工作，專(zhuān)業(yè)是否對口不重要。關(guān)鍵是能給自己增加些社會(huì )閱歷和經(jīng)驗，因此他愿意從最基層做起。“從基層做起，能接觸到的東西多，而且也給自己的履歷增加了含金量。我覺(jué)得挺好的！”張佳澤向記者說(shuō)。
應聘者的話(huà)，也讓企業(yè)很放心。“還擔心今天來(lái)的年輕人怕吃苦，不肯到一線(xiàn)工作，現在看來(lái)比我們想象中好得多。”某家機器技術(shù)有限公司的招聘人員向記者坦言說(shuō)，許多年輕的應聘者還主動(dòng)要求從基層做起，這讓我們有些意外。
在招聘會(huì )現場(chǎng)轉了一上午，應聘者劉桂娟基本都把簡(jiǎn)歷投向了招聘啟事中明確寫(xiě)出對于“五險一金”等提出清晰界定的企業(yè)。而記者現場(chǎng)了解到，和劉桂娟一樣的應聘者還有很多，對于他們而言，用“勞動(dòng)合同”的方式確定保險、福利等方面的事件遠比口頭承諾要可靠得多。而在現場(chǎng)的走訪(fǎng)了解中，記者發(fā)現很多的應聘者都特別注重這一方面的要求，有很多甚至超過(guò)了對薪水本身的要求。而應聘者的需求也直接導致企業(yè)對于這一方面重視了許多。
一位企業(yè)人力資源部經(jīng)理向記者分析，現在很多崗位都特別難招人，如果沒(méi)有豐厚的薪酬和相關(guān)的保障措施，企業(yè)很難從其他同行的競爭之間招聘到人才。而在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者也看到很多企業(yè)貼出的啟事上都明確的表示一經(jīng)錄用均簽訂勞動(dòng)合同、并購買(mǎi)養老保險、醫療保險等“五險一金”。很多單位還為員工提供了午餐補助、電話(huà)費補助等優(yōu)厚的補助條件。
記者董永前特約記者朱琳
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