2015年5月9日托�？谡Z(yǔ)考試真題及答案

“人才測評春季本來(lái)是淡季，沒(méi)想到現在卻特別火，3月份測評工作單都排滿(mǎn)了。”北京市人才素質(zhì)測評考試中心主任王擁軍對紛至沓來(lái)的業(yè)務(wù)喜上眉梢，“這種現象與入世后企業(yè)注重競爭力、追求管理的科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性很有關(guān)系。春節后是企業(yè)調整的好時(shí)機，淡季反而給激活了。”

　　人才測評系統通過(guò)科學(xué)的評價(jià)體系可以測查個(gè)人的基本素質(zhì)、性格特點(diǎn)及發(fā)展潛力。適合于員工招聘、中高級管理人才的選拔和素質(zhì)調查。目前，單位公開(kāi)招聘、內部競聘和內部培訓占了測評工作的大頭。據王擁軍介紹，他們目前正在為北京首都國際機場(chǎng)股份有限公司的應聘者、銀河基金管理有限公司的中高級管理和技術(shù)人員、崇文區和宣武區的700多名干部、北京軍區總醫院的21名競聘科室主任的碩士、博士進(jìn)行測評。

　　據了解，以前客戶(hù)僅僅限于招聘和競聘時(shí)找測評中心，現在有些企業(yè)，比如北京北方機動(dòng)車(chē)監測有限公司、首都機場(chǎng)，對員工進(jìn)行的民主測驗都來(lái)找測評中心。他們認為，社會(huì )化的測評機構更公正、更服人。王擁軍說(shuō)，找專(zhuān)業(yè)單位作測評的做法從去年入世后就漸顯熱勢，去年11、12兩個(gè)月每月測評人數都在1000人左右，這一數字相當于1997年創(chuàng )辦之初年測評人數的總和。

　　王擁軍認為，當前人才測評的火爆說(shuō)明人才市場(chǎng)趨于成熟，企業(yè)的人力資源管理也向科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化靠近，這是中國加入ＷＴＯ之后與世界接軌的一個(gè)可喜現象。

【5月9日托�？谡Z(yǔ)考試真題及答案】相關(guān)文章：

托�？谡Z(yǔ)考試真題04-07

最新托�？谡Z(yǔ)考試真題答案解析03-24

2017年托�？谡Z(yǔ)考試真題及答案04-17

托福歷年口語(yǔ)考試真題01-27

歷年托�？谡Z(yǔ)考試真題及范文09-14

托福閱讀考試真題及答案05-10

2017年最新的托�？谡Z(yǔ)考試真題05-10

2017年托�？谡Z(yǔ)考試真題訓練及范文08-15

2024年5月托�？谡Z(yǔ)考試真題03-22