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photoshop怎樣畫(huà)線(xiàn)條

時(shí)間:2025-10-18 23:18:49 photoshop 我要投稿

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  下面是應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考:

  第一章總則

  第一條為了加強本局廉政建設工作,有效地發(fā)揮紀檢監察部門(mén)的職能作用,推動(dòng)本局全面建設,根據國家稅務(wù)總局和區市國稅局有關(guān)規定,結合我局稅收工作實(shí)際,制定本制度。

  第二條廉政建設工作要堅持“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則,一級抓一級,一級對一級負責,切實(shí)管好自己的人。

  第三條本制度適用于本局全體干部、職工廉政建設工作的各個(gè)方面。

  第二章廉政建設工作機構設置

  第四條縣局成立反腐朽工作領(lǐng)導小組,人員由縣局正、副局長(cháng)、監察專(zhuān)職干部、辦公室主任、人教科長(cháng)組成,主要職責是:

  一、傳達各級有關(guān)廉政建設方面的文件、指示,制定本局廉政工作計劃,對各部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設情況組織檢查考核;

  二、組織進(jìn)行廉政教育和職業(yè)道德教育;

  三、及時(shí)監督、檢查稅務(wù)人員貫徹執行國家稅收政策和法規制度情況;

  四、組織縣局科以上領(lǐng)導干部簽訂廉政責任書(shū);

  五、對稅務(wù)人員違法違紀案件和違反廉政工作制度的行為進(jìn)行處理。

  第五條縣局成立服務(wù)質(zhì)量監察小組,人員由主管副局長(cháng)、監察專(zhuān)職干部、辦公室主任、特邀監察員和內部兼職監察員組成,主要職責是:

  一、采取多種形式積極配合縣局做好廉政建設、職業(yè)道德的宣傳教育工作;

  二、深入企業(yè)走訪(fǎng)了解稅務(wù)人員執行稅收政策、法規和廉政情況,征詢(xún)企業(yè)對稅務(wù)人員的意見(jiàn)和要求,并向縣局反腐朽工作領(lǐng)導小組匯報;

  三、負責監督檢查縣局干部職工的服務(wù)質(zhì)量,工作效率和工作紀律情況;

  四、實(shí)施組織納稅業(yè)戶(hù)進(jìn)行行風(fēng)評議活動(dòng)。

  第三章廉政教育

  第六條縣局每月結合政治學(xué)習,對全體人員進(jìn)行一次廉政教育。

  第七條廉政教育的內容要按照上級有關(guān)部門(mén)的要求,結合縣局工作實(shí)際進(jìn)行。

  第八條廉政教育要注重實(shí)效,保證人員、時(shí)間效果“三落實(shí)”。參課人數到95以上,參考人員達到100以上,優(yōu)秀率達到80以上,縣局每半年對各部門(mén)廉政教育筆記檢查一次。

  第四章廉政建設工作制度

  第九條廉政會(huì )議制度。主要包括縣局反腐朽工作領(lǐng)導小組會(huì )、監察小組會(huì )、特邀監察員和兼職監察員座談匯報會(huì )、民主生活會(huì )等。

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  二、座談、匯報會(huì )議。半年或一年召開(kāi)一次。主要內容:匯報、座談分局廉政建設工作開(kāi)展情況;執行稅收法規和廉政規定的情況;廣泛征求社會(huì )各界對縣局廉政工作的意見(jiàn)和建議。

  三、民主生活會(huì )議。各科室每季度,縣局半年召開(kāi)一次民主生活會(huì )。主要內容:開(kāi)展批評與自我批評;提合理化建議;自查自糾遵章守紀情況;評議廉潔自律執行情況。

  第十條廉政工作報告制度。每年兩次,由監察專(zhuān)職干部負責收集、總結縣局半年或全年廉政工作情況?h局各部門(mén)在每年六月十五日、十二月十五日前將本部門(mén)廉政工作情況局面報監察專(zhuān)職干部。監察室于每年六月三十日、十二月三十日前將縣局廉政工作總結上報市國稅局監察室。

  第十一條廉政建設責任制度。每年年初,縣局局長(cháng)與副局長(cháng),局長(cháng)、副局長(cháng)與其主管科科長(cháng)、主任層層簽訂《廉政責任書(shū)》?剖翌I(lǐng)導與本部門(mén)干部、職工簽訂《廉政保證書(shū)》。

  第十二條建立《干部廉政檔案》制度?h局為全體干部、職工建立廉政檔案,由監察專(zhuān)職干部負責按季度將每個(gè)干部(職工)的廉潔自律、違法違紀、職業(yè)道德和好人好事情況詳細填寫(xiě)記載。

  第十三條舉報走訪(fǎng)制度?h局專(zhuān)設舉報電話(huà)1部;舉報意見(jiàn)箱1個(gè);每月向企業(yè)發(fā)入《意見(jiàn)征詢(xún)單》、《納稅人評議卡》一次;每半年走訪(fǎng)納稅戶(hù)1次;自覺(jué)接受企業(yè)的監督。

  第十四條“廉政日”制度。每月的25日為縣局“廉政日”,其內容:一是由縣局局長(cháng)和監察專(zhuān)職干部負責接待群眾投拆、來(lái)訪(fǎng)、舉報等;二是各部門(mén)進(jìn)行廉政建設工作總結、教育、個(gè)人自查自糾、開(kāi)展批評與自我批評,表?yè)P廉政方面的的好人好事,填寫(xiě)《干部廉政檔案》等。

  第十五條服務(wù)質(zhì)量評議制度。在控管企業(yè)和體稅務(wù)干部中每季度進(jìn)行一次,由監察小組組織實(shí)施。主要對稅務(wù)人員在執行稅法法規、勤政廉潔、遵紀守法、職業(yè)道德等方面進(jìn)行投票評議。將政策制度公開(kāi),辦稅過(guò)程公開(kāi),服務(wù)標準公開(kāi),處罰結果公開(kāi),把監督權直接交給納稅人,將評議結果公布于眾,并按規定及時(shí)考核、獎勵、通報。

  第十六內部審計制度?h局每半年對有關(guān)科室經(jīng)費使用情況進(jìn)行一次審計;對稅款入庫、x票銷(xiāo)售、企業(yè)逾期申報、違章處罰情況進(jìn)行一次審計。審計的結果必須在有關(guān)會(huì )議上反饋并向全體干部公開(kāi)。

  第五章考核與獎懲

  第十七條縣局廉政建設考核工作由監察專(zhuān)職干部負責。按照縣局《崗位職責考核細則》進(jìn)行考核,并將考核情況記入《干部廉政檔案》作為評選優(yōu)秀公務(wù)員的主要內容。

  第十八條縣局實(shí)行廉政工作“一票否決制”。凡在當年內發(fā)生違紀行為的科室和個(gè)人,一律不得評為先進(jìn)集體和優(yōu)秀公務(wù)員,不得晉職、晉級或入黨、入團,同時(shí)還要按照縣局、區市廉政建設有關(guān)規定追究主管領(lǐng)導和當事人的責任。

  第六章附則

  第十九條本制度由縣局負責解釋。各條款凡與上級有關(guān)規定相抵觸的,以上級規定為準。

  第二十條本制度自200X年1月1日起執行。

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