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2017創(chuàng )業(yè)培訓考試卷答案
現在很多年輕人從學(xué)校出來(lái)就打算自主創(chuàng )業(yè)，小編分享2017創(chuàng )業(yè)培訓考試卷答案給大家參考，希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續關(guān)注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、單選題(答對一個(gè)得 1 分，答錯不得分不扣分)
1、良好的開(kāi)始是成功的一半，創(chuàng )業(yè)者所選擇的項目必須是( )。 A 最賺錢(qián) B別人成功的 C朋友推薦的 D適合自己的
2、交通主干道上人與車(chē)的流量很大，應是開(kāi)店經(jīng)營(yíng)的( )。
A理想地段 B稍差地段 C回避地段 D一般地段
3、小王從自己和朋友每月要吃十多次小龍蝦的現象中，萌生自己去做生意的念頭，這是( )的創(chuàng )業(yè)動(dòng)機。
A向往發(fā)財致富 B偶爾發(fā)現市場(chǎng)機會(huì ) C展現個(gè)人才能 D受他人成功影響
4、在何處開(kāi)店對企業(yè)是至關(guān)重要的，眾多考慮因素中的( )是尤其要重視的。 A客流量大小 B商圈檔次 C租金高低 D物業(yè)條件
5、企業(yè)客戶(hù)在貨款支付方面，往往有如下特征：( )
A一般為現金支付 B較容易產(chǎn)生拖欠 C支付有保障 D不會(huì )出現壞帳
、記錄客戶(hù)資料的方法有多種，現在普遍使用的是( )。
A憑腦子記憶 B記寫(xiě)在本子上 C輸入電腦 D交給秘書(shū)去辦
7、 對顧客投訴的多種處理方法中，最實(shí)質(zhì)的是( )。
A誠懇道歉 B額外補償 C融洽氣氛 D快速反應
8、高價(jià)撇油定價(jià)是指( )
A新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)高價(jià)投放 B難備讓顧客砍價(jià) C先標高價(jià)再全場(chǎng)打折 D故意哄抬價(jià)格
9、微小型企業(yè)公共關(guān)系的重點(diǎn)，應是在( E )。
A經(jīng)營(yíng)伙伴 B服務(wù)中介 C管理部門(mén) D新聞媒體 E商圈社區
10、所謂“口碑原理”主要是指( )
A多舉辦宣講報告會(huì ) B四處張貼散發(fā)宣傳資料 C讓顧客告訴顧客 D盡力爭取上級部門(mén)的表?yè)P
11、創(chuàng )業(yè)的第一個(gè)條件，就是要有( )。
A眾人相助 B強烈的欲望 C充足的資金 D平和的心態(tài)
12、增加商鋪的交通便利性，除了公交、軌道外，還有( )。 A機場(chǎng) B碼頭 C停車(chē)場(chǎng) D長(cháng)途汽車(chē)站
13、新辦企業(yè)必須認真研究顧客，了解對手，對市場(chǎng)做出( )的估計。 A大膽積極 B謹慎保守 C實(shí)事求是 D不同一般
14、識別機會(huì )的最好辦法，就是( )
A向能人專(zhuān)家請教 B閉門(mén)分析思考 C看賣(mài)得最好的 D傾聽(tīng)人們的不滿(mǎn)
15、教師喜歡買(mǎi)書(shū)，老板喜歡買(mǎi)車(chē)的消費習慣，主要是受其( )的影響。
A職業(yè)地位 B年齡性別 C 文化習俗 D經(jīng)濟條件
16、微小型企業(yè)在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以( )。
A技術(shù)取勝 B服務(wù)取勝 C價(jià)格取勝 D形象取勝
17、應該明白這個(gè)道理:只有( )的顧客,才會(huì )再次來(lái)店購買(mǎi)，經(jīng)常購買(mǎi)。 A存在需要 B感到滿(mǎn)意 C貪圖便宜 D無(wú)所謂不計較
18、所謂的“滿(mǎn)意定價(jià)”是指( )。
A定高價(jià)，讓賣(mài)方滿(mǎn)意 B定低價(jià)、讓買(mǎi)方滿(mǎn)意
C定在高價(jià)與低價(jià)之間,讓買(mǎi)賣(mài)雙方都滿(mǎn)意 D定在指導價(jià)，讓政府滿(mǎn)意
19、可對新產(chǎn)品、時(shí)興商品和( )商品采用直銷(xiāo)。
A鮮活易腐 B價(jià)格低廉 C包裝簡(jiǎn)陋 D形狀怪異
20、競爭分析的主要對象是( )
A全部市場(chǎng)的競爭者 B全行業(yè)的競爭者 C商圈內的競爭者 D同類(lèi)競爭者
21、在創(chuàng )業(yè)的初創(chuàng )階段，創(chuàng )業(yè)者最主要的需求首先是解決( )問(wèn)題 A資金 B項目 C生存 D技術(shù)
22、馬斯洛提出動(dòng)機理論的核心是( )。
A期望理論 B需要層次理論 C成就需要理論 D雙因素理論
23、人類(lèi)行為模式理論指出，人類(lèi)的行為根源于( )。 A動(dòng)機 B需要 C理想 D利益
24、企業(yè)長(cháng)期的根本戰略問(wèn)題是( )。
A發(fā)展問(wèn)題 B生存問(wèn)題 C銷(xiāo)售問(wèn)題 D資金
25、創(chuàng )業(yè)生存階段在財務(wù)方面問(wèn)題之一是( )
A成本概念不清 B材料、設備等進(jìn)價(jià)過(guò)高 C管理制度不全不完善 D進(jìn)貨渠道選擇不當，采購成本過(guò)高
26、如果企業(yè)賒銷(xiāo)貨款過(guò)多，催收不力，企業(yè)應收帳款膨脹，就會(huì )給企業(yè)造成( ) A成本過(guò)高 B資金運用困難，影響資金周轉 C商品損耗 D虧損嚴重
27、創(chuàng )業(yè)者在銷(xiāo)售方面的主要問(wèn)題是服務(wù)對象( )
A不好找 B不明確 C太復雜 D太少了
28、要對企業(yè)財務(wù)的實(shí)施有效的管理，管理者應具備先進(jìn)的理財觀(guān)念及有效的( ) A管理技巧 B管理辦法 C管理知識 D管理水平
29、在企業(yè)管理的各項職能中處于首要地位的職能是( ) A計劃職能 B組織職能 C指揮職能 D控制職能
30、企業(yè)在諸多規章制度中( )是基礎，
A廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理負責制 B企業(yè)民主管理制度 C財務(wù)管理制度 D 崗位責任制度
31、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略體系的核心是( )
A市場(chǎng)戰略 B投資戰略 C產(chǎn)品戰略 D資源戰略
32、影響產(chǎn)品銷(xiāo)量最直接的因素是( )。
A市場(chǎng) B顧客多少 C價(jià)格 D購買(mǎi)力
33、創(chuàng )業(yè)是一個(gè)艱苦的過(guò)程，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，切忌( C )情緒。 A急躁 B消極 C浮躁 D緊張
34、企業(yè)危機管理的重點(diǎn)就在于( )。
A預防危機 B處理危機 C分析危機 D解除危機
35、誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟對企業(yè)的( )
A要求 B基本要求 C規定 D期望
36、微小型企業(yè)錄用員工標準與大企業(yè)不同，其標準之一是( ) A學(xué)習能力強，適應能力強 B具有大專(zhuān)、本科學(xué)歷
C具有專(zhuān)業(yè)知識及創(chuàng )新精神 D要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗
37、微小型企業(yè)創(chuàng )辦初期崗位設定一般比較粗放，專(zhuān)業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數職，但是必須建立明晰的( )。
A考核標準 B崗位職責 C工作流程 D工作目標
38、年長(cháng)的員工有經(jīng)驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時(shí)按老中青一定比例進(jìn)行搭配，我們稱(chēng)這種結構搭配為( )。
A知識結構 B性別結構 C性格結構 D年齡結構
39、由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點(diǎn)是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點(diǎn)是( )。 A質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才 B 較難做到客觀(guān)評價(jià)。礙于人情難以擇優(yōu)錄取 C只能招聘到急需用工 D挑選面受限
40、企業(yè)在進(jìn)行人員招聘工作時(shí)應先確定招聘程序。其第一程序應該是( )。
A選擇合適的招聘渠道 B發(fā)布招聘信息 C企業(yè)接受應聘者報名材料 D做出招聘決策
41、企業(yè)錄用員工，自( )起即與勞動(dòng)者建立關(guān)系。
A用工之日 B使用期結束 C發(fā)出錄用通知日 D做出招聘決策
二、判斷題(答對得1分，答錯扣1分)
1、“成功與失敗只是一步之差”告訴所有創(chuàng )業(yè)者：只要我們意志堅定，不輕言放棄，就一定可以取得成功。 ( )
2、商品批發(fā)價(jià)總比零售價(jià)低，只要有差價(jià)，就不會(huì )虧損。( )
3、庫存過(guò)多，庫存不足，都是庫存不合理的表現，都會(huì )造成企業(yè)資金周轉困難。( )
4、市場(chǎng)預測是運用歷史統計資料，科學(xué)的方法和教學(xué)模型，對產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量作出估計，為企業(yè)制定計劃和進(jìn)行決策提供依據。( )
5、企業(yè)危機的表現形式主要有：信譽(yù)危機、產(chǎn)品危機、財產(chǎn)危機和財務(wù)危機。( )
6、誠信是企業(yè)的信譽(yù)之源，立身之本，發(fā)展之基。 ( )
7、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)強調的是以人為本。 ( )
8、企業(yè)要求新員工通過(guò)崗位培訓，能明確工作職責，適應新的職業(yè)運作程序，具有一定的操作技能，可以開(kāi)始勝任工作。 ( )
9、企業(yè)只要建立激勵制度，就能達到調動(dòng)員工積極性的激勵效果。 ( )
10、激勵就是獎勵。 ( )
11、促成人們各種行為動(dòng)機的欲望來(lái)自需要。 ( )
12、生存是企業(yè)發(fā)展壯大的生命力旺盛的種子，生存是企業(yè)發(fā)展壯大的水份和土壤。 ( )
13、企業(yè)經(jīng)管者最容易出現的問(wèn)題是“用人不當”,對企業(yè)來(lái)講，它的后果往往是致命的。 ( )
14、建立財務(wù)制度只需要解決好企業(yè)支出的管理問(wèn)題。( )
15、企業(yè)危機就是企業(yè)財務(wù)危機。( )
16、微小型企業(yè)初創(chuàng )期在崗位設置、人員配備時(shí)要因地制宜，可以采取一崗一職，一崗多職，多崗一職方式，以降低用人成本。( )
17、企業(yè)員工培訓是最為重要的人力資源開(kāi)發(fā)，是比物資資本投資更重要的人力資金投資。( )
18、尊重員工的價(jià)值取向和獨立人格，是企業(yè)(事業(yè))留人措施之一。( )
19、自家店鋪附近有同類(lèi)生意，不論多少都是不利的( )
20、許多創(chuàng )業(yè)者往往會(huì )走“先打工，后創(chuàng )業(yè)”的道路，就是為創(chuàng )業(yè)積累必要的經(jīng)驗和能力。 ( )
21、風(fēng)險與利潤是相對應的，創(chuàng )業(yè)者就應該敢于冒大險，才能賺大錢(qián)。( )
22、按客戶(hù)對企業(yè)的利潤貢獻不同，對于優(yōu)秀客戶(hù)要盡力關(guān)懷，對手不良客戶(hù)可逐漸淘汰。( )
23、溝通時(shí)要牢牢把握主動(dòng)，讓對方多聽(tīng)少講，從而接受我方的主張。 ( )
24、若顧客不滿(mǎn)的只是枝節小事，但是情緒卻很激動(dòng)，這時(shí)就沒(méi)有必要多解釋?zhuān)僬f(shuō)為佳 ( )
25、某店的商品結構中有許多的老產(chǎn)品，店主認為老產(chǎn)品還有市場(chǎng)，所以沒(méi)有必要逐步淘汰老產(chǎn)品和引進(jìn)新產(chǎn)品。 ( )
26、旅游行業(yè)在旺季的漲價(jià)是不義行為，并非季節價(jià)格技巧。( )
27、“小錢(qián)小捐”，積極參與社區公益活動(dòng)這也有助于提升企業(yè)的美謄度。( )
28、為了提高廣告的效果，要盡可能地使用任何手段。( )
29、在選擇項目時(shí)創(chuàng )業(yè)者必須清楚：重要的是“我想干什么”( )
30、綠化本是件好事，但在小店門(mén)前橫亙一條綠化帶卻可能是經(jīng)營(yíng)的障礙.( )
31、為了能在自己選定的日子開(kāi)業(yè)，有些準備工作來(lái)不及做，就放到以后再說(shuō)吧.( )
32、微小型企業(yè)為了生存就要多做生意，即使是那些拖欠貨款數額多，時(shí)間長(cháng)的客戶(hù)也要照做不誤。( )
33、當支付能力穩定，商品供應量充足，則市場(chǎng)價(jià)格下降。 ( )
34、顧客反復強調“其實(shí)我并不是一定要你們賠償損失”，其弦外之音就是希望店方考慮給予賠償。()
三、多選題(全對得2分，答對兩個(gè)以上得1分，答錯不得分)
1、創(chuàng )業(yè)者面對創(chuàng )業(yè)中出現的問(wèn)題應采取的態(tài)度是( )
A冷靜地發(fā)現問(wèn)題 B追求問(wèn)題的責任人 C正確地區分問(wèn)題 D業(yè)務(wù)太忙暫緩處理 E按程序解決問(wèn)題
2、危及企業(yè)生存和發(fā)展的財務(wù)問(wèn)題是( )
A虧損 B資金周轉困難 C資不低債，無(wú)力償還債務(wù) D資本 E銷(xiāo)售成本增加
3、銷(xiāo)售是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要環(huán)節，是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎。一旦發(fā)現問(wèn)題企業(yè)就會(huì )困難重重，甚至危及企業(yè)生存，創(chuàng )業(yè)生存階段在銷(xiāo)售方面經(jīng)常會(huì )出現的問(wèn)題有( ) A商品進(jìn)價(jià)過(guò)高，售價(jià)過(guò)低 B市場(chǎng)細分不準確 C資金周轉呆滯 D銷(xiāo)售策略不當 E主題業(yè)務(wù)不成熟
4、現代企業(yè)制度的基本特征是 ( )。
A產(chǎn)權清晰 B權責明確 C政企分開(kāi) D管理科學(xué) E自主經(jīng)營(yíng)
5、商品定價(jià)必須以商品的價(jià)值為基礎，商品價(jià)格主要包括( )。
A生產(chǎn)成本 B 流通費用 C稅金 D利息 E利潤
6、企業(yè)在招聘、選拔應聘者過(guò)程中，應遵循的原則是：( )。
A因事設崗：因崗設人 B任人唯賢，擇優(yōu)錄用 C量才錄用，用其所長(cháng) D公開(kāi)公平，競爭上崗
7、微小型企業(yè)對員工進(jìn)行崗位培訓。一般采用( )等形式進(jìn)行。
A培訓師授課 B師傅帶徒 C一邊干一邊學(xué)，模擬操作 D外派脫產(chǎn)學(xué)習 E內部問(wèn)題會(huì )診、研討
8、企業(yè)要充分激發(fā)職工的工作熱情。調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)職工發(fā)揮其才能，釋放其潛
能，可以采用激勵機制，但是激勵一定要( )。
A重獎輕罰 B公平準確 C公平合理 D結果均等 E獎罰分明
9、企業(yè)為了留住人才，減少優(yōu)秀員工流失，一般采取的措施是用( )。
A制度留人 B機制留人 C事業(yè)留人 D待遇留入 E感情留人
10、企業(yè)虧損的解決辦法主要有：( )。
A擴大銷(xiāo)售增加收入 B避免高利借貸減少利息費用 C降低成本緊縮開(kāi)支 D制止無(wú)利分利、虧損分利 E妥善安排富余人員減少工資支出
11、企業(yè)管理現代化的主要標志是( )
A管理科學(xué)現代化 B管理人員現代化 C管理系統化和標準化 D管理思想和管理組織現代化 E管理方法和管理手段現代化
12、可供企業(yè)選擇的產(chǎn)品市場(chǎng)定位策略有( )
A避強策略 B雷同策略 C避弱策略 D超強策略 E合作策略
13、下列屬于無(wú)形資產(chǎn)的是( )
A專(zhuān)利權 B著(zhù)作權 C土地使用權 D商譽(yù)
14、以下項目屬于違反現金管理制度的行為是 ( )
A出差人員隨身攜帶差旅費超過(guò)1000元 B用本單位銀行帳號為他人支取現金 C用現金收入進(jìn)行現金支出 D將本單位現金借給其他單位臨時(shí)支取
15、企業(yè)會(huì )計報表按其反映的經(jīng)濟內容分為( )
A資產(chǎn)負債表 B利潤表 C現金流量表 D收入、支出總表
16、我國企業(yè)的利潤表采用多步式，分步計算的利潤指標有( )等。
A主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤 B其他業(yè)務(wù)利潤 C利潤總額 D凈利潤
17、會(huì )計的基本要素包括( )
A資產(chǎn) B負債 C所有者權益 D收入和費用 E利潤
18、選擇經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，一般要著(zhù)重考慮( )等因素。
A商圈繁華 B客流人氣 C交通便利 D環(huán)境幽靜 E租金高低
19、淮海路周邊商圈屬于消費高端區。這條路上一家品牌化妝品專(zhuān)賣(mài)店，它的目標客戶(hù)是( BDF )。
A附近居民 B逛街休閑客 C男性 D女性 E收入偏低 F收入較高
20、下列哪些話(huà)可認為是顧客的購買(mǎi)信號( ABCDE )。
A有XX貨嗎 B有沒(méi)有XX規格的 C價(jià)格可以再優(yōu)惠些嗎 D什么時(shí)候送貨 E可以分期付款嗎
21、適合微小型企業(yè)的常見(jiàn)廣告形式有( )。
A媒體廣告 B精美廣告冊 C燈箱海報 D贈送小禮品 E小額公益贊助 F大型霓虹燈
22、創(chuàng )業(yè)者應具備的能力包括( )
A商機能力 B決策能力 C組織能力 D自理能力 E溝通能力
23、每個(gè)人都可能有自己的長(cháng)處，比如()
A熟悉某行業(yè) B有技術(shù)專(zhuān)長(cháng) C善于交談溝通 D喜好電視麻將 E體格健壯,有力
24、差別化的產(chǎn)品：須形成與競爭產(chǎn)品不同的特征，可便于( )。
A顧客識別 B確定差價(jià) C產(chǎn)生偏愛(ài) D陳列布置 E視覺(jué)欣賞
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