職業(yè)衛生培訓考試題
一、名詞解釋
1、法定職業(yè)�。浩髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。目前被列入的法定職業(yè)病有10類(lèi)115種。
2、職業(yè)病危害因素：指職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌：勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命構成危險，這種特殊生理或者病理狀態(tài)，稱(chēng)為職業(yè)禁忌。
4、職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
5、建設項目：指在一個(gè)總體設計或初步設計范圍內，由一個(gè)或幾個(gè)單項工程所組成，經(jīng)濟上實(shí)行統一核算，行政上實(shí)行統一管理的建設單位。一般以一個(gè)企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè))、事業(yè)單位或獨立工程作為一個(gè)建設項目。
6、職業(yè)衛生：職業(yè)衛生，是指為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進(jìn)勞動(dòng)者健康，提高工作生命質(zhì)量，依法采取的一切衛生技術(shù)或者管理措施。
7、生產(chǎn)性粉塵：指在生產(chǎn)中形成的，并能長(cháng)時(shí)間漂浮在空氣中，的固體顆粒。
8、塵肺�。簤m肺病是由于在職業(yè)活動(dòng)中長(cháng)期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。
二、單項選擇題
1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于( B )正式實(shí)施。
A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日
C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
2. 職業(yè)病指( B )。
A. 勞動(dòng)者在工作中所患的疾病
B. 用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病
C. 工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 D. 工人在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病
3. 對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害統稱(chēng)( C )。
A. 職業(yè)病危害 B. 職業(yè)危害
C. 職業(yè)危害因素 D. 職業(yè)衛生危害
4. 職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的( C )以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)職業(yè)病危害因素。
A. 粉塵、物理、化學(xué)因素 B. 粉塵、物理、放射
C. 物理、化學(xué)因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素
5.( B )依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
A. 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 B. 職業(yè)病病人
C. 接觸有毒、有害的勞動(dòng)者 D. 接觸矽塵工人
6.依據法律規定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監督檢查的機關(guān)是( A )
A.縣級以上衛生行政部門(mén) B.縣級以上安全監督管理部門(mén)
C.省級以上衛生行政部門(mén) D.省級以上安全監督管理部門(mén)
7. 建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程( D )。
A. 同時(shí)設計，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用 B. 同時(shí)設計，同時(shí)施工
C. 同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn) D. 同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
8. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。
A. 警示標識和中文警示說(shuō)明 B. 警示標識
C. 警示說(shuō)明 D. 警示語(yǔ)言
9. 用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，( B )對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
A. 必要時(shí) B. 定期 C. 不定期 D. 間斷
10. 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的( A )如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業(yè)病危害及其后果 B. 職業(yè)病防護措施和待遇等
C. 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
D. 職業(yè)病病名
11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:( D )
A.呼吸道 B.皮膚
C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道。
12、2009年媒體披露的( C )暴露出我國職業(yè)病防治領(lǐng)域中的一些問(wèn)題，職業(yè)病防治工作再次引起全社會(huì )的高度關(guān)注。
A.福建省仙游縣外來(lái)農民工患職業(yè)病事件
B.河北省高碑店市農民工苯中毒事件
C.河南張海超開(kāi)胸驗肺事件
13、2009年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的( C )明確了職業(yè)病防治的指導思想、基本原則、目標任務(wù)和保障措施。
A.國家職業(yè)病防治綱要
B.國家職業(yè)衛生標準
C.國家職業(yè)病防治規劃
14、根據國家現行職業(yè)衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業(yè)健康監護情況，規范職業(yè)病的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由( B )負責。
A.安全生產(chǎn)監管部門(mén) B.衛生行政部門(mén)
C.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)
15、工作場(chǎng)所的設備、工具、用具等設施應( A )。
A.考慮保護勞動(dòng)者身體健康的要求
B.符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求
C.滿(mǎn)足生產(chǎn)要求
16、粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴( B )。
A.棉紗口罩 B.防塵口罩 C.防毒面具
17、塵肺病的早期主要癥狀是( B )。
A.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
C.肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等
18、根據國家職業(yè)病防治規劃，到2015年，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目預評價(jià)率和控制效果評價(jià)率分別達到( B )以上。
A.70%和80% B.60%和65% C.50%和75%
19、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當( C )。
A.安排下崗，并給予一次性補貼
B.解除勞動(dòng)合同
C.調離原崗位，并妥善安置
20、進(jìn)行職業(yè)病診斷重要的前提條件是( C )。
A.癥狀和體征 B.實(shí)驗室檢查 C.職業(yè)史
21、職業(yè)病診斷應當綜合分析( B )和臨床表現以及輔助檢查結果。
A.病人的職業(yè)史
B.病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現場(chǎng)危害調查與評價(jià)
C.職業(yè)病危害接觸史、既往病史
22、( C )是電焊作業(yè)人員常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線(xiàn)輻射引起。
A.白內障 B.紅眼病 C.電光性眼炎
D.職業(yè)性聽(tīng)力損失
23、當事人對設區的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民zf衛生行政部門(mén)申請( B )。
A.行政復議 B.再鑒定 C.行政訴訟
24、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向( B )提出賠償要求。
A.地方zf衛生行政部門(mén) B.用人單位 C.行業(yè)主管部門(mén)
25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( B )。
A.消防設施 B.泄險區 C.隔離墻
26、職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應當 ( C )，不得拒絕和阻礙。
A.停止作業(yè)并接受檢查 B.認真對待
C.接受檢查并予以支持配合
27、新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( A )提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。
A.衛生行政部門(mén) B.建設行政部門(mén) C.環(huán)境保護行政部門(mén)
28、工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局應當符合( B )。
A.效益原則 B.有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則
C.滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的原則
29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當( B )。
A.根據本單位經(jīng)濟狀況決定是否開(kāi)展職業(yè)健康檢查
B.按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織職業(yè)健康檢查
C.根據單位領(lǐng)導研究決定是否開(kāi)展職業(yè)健康檢查
30、用人單位未按照規定組織職業(yè)健康檢查，由衛生行政部門(mén)責令限期改正，給予警告，可以并處( A )的罰款。
A.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下 B.2萬(wàn)元以下
C.5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下
三、填空題
1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
2、國家規定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
3、國家實(shí)行職業(yè)衛生(職業(yè)病危害因素檢測評價(jià))制度， ( 衛生行政) 部門(mén)統一負責全國職業(yè)病防治的監督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門(mén)提交(職業(yè)病危害預評價(jià)報告)報告。
5、職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時(shí)、離崗后隨訪(fǎng)和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)。
11、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的(物理、化學(xué)因素、生物因素)以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)職業(yè)病危害因素。
12、(職業(yè)病病人)依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說(shuō)明)。
14、依據法律規定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監督檢查的機關(guān)是(縣級以上衛生行政部門(mén))。
15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)(衛生行政)部門(mén)進(jìn)行衛生審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行(職業(yè)病危害控制效果評價(jià))。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)(衛生行政部門(mén)驗收合格后 )后，方可投入生產(chǎn)和使用。
16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。
17、國家職業(yè)病防治規劃的總體目標是建立zf統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調配合、(用人單位負責)、行業(yè)規范管理、職工群眾監督的職業(yè)病防治工作體制，顯著(zhù)提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的(職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
19、目前有關(guān)職業(yè)病危害因素開(kāi)展健康監護的目標疾病、健康檢查的內容和監護周期的主要依據是(《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》)。
20、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛生標準)。
四、 判斷題
1、職業(yè)衛生的監管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。( x )
2、職業(yè)病沒(méi)有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱(chēng)。( v )
3、用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動(dòng)者無(wú)權拒絕。 ( x )
5、我國2002年起實(shí)施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類(lèi)115種職業(yè)性疾病。 ( v )
6、對技術(shù)服務(wù)機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭議的，不實(shí)行鑒定。( x )
7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動(dòng)者需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，用人單位可以不理會(huì )。( x )
8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點(diǎn)。( v )
9、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。 ( x )
10、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。 ( x )
五、問(wèn)答題
1、簡(jiǎn)述職業(yè)病的概念。
是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2、簡(jiǎn)述職業(yè)危害因素。
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、《職業(yè)病防治法》是一部維權法，勞動(dòng)者有哪些權益?
勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
用人單位應當保障勞動(dòng)者行使前款所列權利。因勞動(dòng)者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。
4、簡(jiǎn)述勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案的內容。
勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案的內容包括勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
5、根據《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
(一)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
(四)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;
(五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
6、如何在用人單位實(shí)施《職業(yè)病防治法》?
(1)用人單位領(lǐng)導、管理人員和勞動(dòng)者都要認真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過(guò)學(xué)習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務(wù)，勞動(dòng)者懂得運用法律保護自己的健康權益;
(2)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(4)建立和健全各種職業(yè)衛生管理制度和操作規程，包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護用品購買(mǎi)、使用制度，崗前培訓制度等;
(5)對照《職業(yè)病防治法》所規定的用人單位的義務(wù)和職責逐項落實(shí);
(6)積極配合職業(yè)衛生監督機構和職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構開(kāi)展各項職業(yè)病防治工作。
7、給職工上工傷社會(huì )保險有什么意義?
工傷社會(huì )保險是一種社會(huì )保障措施，目的是保護勞動(dòng)者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會(huì )效益。本法此項規定是強制性的規定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會(huì )保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會(huì )伴隨著(zhù)職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，zf和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會(huì )保險為預防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。
六、論述及案例分析
1、《職業(yè)病防治法》的貫徹實(shí)施是否會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?
近十幾年來(lái)，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著(zhù)各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見(jiàn)職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時(shí)，又出現了不少新的嚴重的職業(yè)衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬(wàn)人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會(huì )問(wèn)題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數不斷增加。大量職業(yè)病人的出現，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)災難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì )造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉�！堵殬I(yè)病防治法》的頒布與實(shí)施，可以有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》不僅不會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展，反而會(huì )使企業(yè)和國家經(jīng)濟得到快速健康的發(fā)展。
2、2009年8月25日衛生監督檢查發(fā)現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產(chǎn)線(xiàn)，該項目為市級招商引資重點(diǎn)項目�，F項目正在施工，距點(diǎn)火日期還剩58天，該項目未做職業(yè)病危害預評價(jià)，但有《環(huán)境預評價(jià)報告書(shū)》和《安全預評價(jià)報告書(shū)》。其中《安全預評價(jià)報告書(shū)》有職業(yè)衛生專(zhuān)篇，衛生監督員現場(chǎng)依據《職業(yè)病防治法》的規定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業(yè)病危害預評價(jià)。2009年9月30日，衛生監督員再次去該公司檢查，情況為;該公司項目經(jīng)理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告仍然未進(jìn)行，試問(wèn)：
(1)該事件下一步該如何處理?簡(jiǎn)述之。
(2)若立案處罰，應何時(shí)立案?
(3)若行政領(lǐng)導以保護投資環(huán)境為由，不批準立案，你認為應如何應對?
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